会社名

株式会社グロービス

会社概要

「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
【事業内容】グロービス経営大学院・企業内研修・スクール型研修・能力測定テスト GMAP・GLOBIS 学び放題・出版・発信・ベンチャーキャピタル・一般社団法人G1
・一般社団法人KIBOW・茨城ロボッツ
グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修等のソリューション）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。
■株式市場から見るグロービス法人部門■
・日経225銘柄のうち約80％の企業への支援実績あり
・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率約75％

ポジション

《東京》コーポレートIT／DX推進リード (テクノロジー職）

仕事内容

仕事についての詳細
グロービスグループ全体のDXをリードするポジションです。人事・経理・財務をはじめとするコーポレート機能の業務プロセス再構築（BPR）と、それを支える基幹系システムの企画から構築・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。

業務内容
関わるサービス
グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。
創業以来常に成長をし続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。

業務詳細
事業成長を支える基盤として、SaaSを中心としたコーポレートITシステムのグランドデザイン、導入、運用、改善をエンドツーエンドで推進いただきます。単なる運用保守にとどまらず、事業成長・業務変革を加速するための攻めのITを実現するポジションです。
■ 担当領域（ドメイン）
・基幹業務系ドメイン：人事、会計、経費、購買、ワークフロー、稟議など、コーポレート機能の業務遂行に直結する業務プロセスおよびシステム群

■ 主な業務
・コーポレート基幹系システムのグランドデザイン構築・アップデート
・経営管理部門各チームと連携し、人事系（SmartHR等）、会計系（freee、SAP等）、ワークフローシステム等の現状把握から課題を特定し、全社最適に向けたグランドデザインの企画検討から実現までの計画立案、推進をリード
・要件定義・選定・PoC・導入・定着支援を自ら主導
・運用開始後の改善サイクル（効果測定、業務フィードバック反映）まで責任を持つ
・業務プロセス再構築（BPR）のリード
・グランドデザインの構築にあたりコーポレート機能の既存の業務プロセス全体を可視化・分析し、業務プロセスの再設計の方針策定から実行までを主導
・各コーポレート部門の責任者と協働し、業務とシステムを一体で変革する"事業パートナー型"の推進
・各種既存SaaSの保守運用・管理・トラブルシューティング・改善のリード
・API連携、自動化、データ連携等を通じた業務効率化やプロセス変革の実現
・ユーザー管理、権限設計、監査対応、障害対応の標準化・高度化
・ベンダーマネジメント／社内外関係者との調整
・投資判断を伴う意思決定のリード
・コーポレート各部門責任者との業務変革ディスカッション
・協力パートナーとの仕様検討、契約管理、品質担保の仕組みづくり
・社内ステークホルダーへの提案・報告
・チームのビルディングとマネジメント
・チームのミッション・ロードマップ策定、採用、育成、評価

将来のキャリアイメージ
SaaSの導入・設計・運用を通じて、業務改善やユーザー体験の向上に直接貢献しながら、IT基盤の全体像を描く力を養います。SaaSに加えて、IaaSやID管理、セキュリティ領域とも連携し、ITグランドデザインを担う視座を高めていきます。
さらに、プロジェクトの企画から推進、関係者との調整、実行までをリードする中で、実践的な意思決定力やマネジメント力も磨くことができます。
将来的には、DXやセキュリティガバナンスの推進など、IT戦略全体をけん引するリーダーとしての成長が期待されます。SaaSエンジニアを出発点に、事業とITをつなぐ中核人材を目指せるポジションです。
1日のスケジュール（例）
通常勤務時間は9:30-18:00（1時間のランチ休憩を含む）で、現在はフレックス制で週3回出社、残りはリモートワークで勤務をしています。
コーポレートIT部門(インフラ、セキュリティ、ヘルプデスク)を横断しコラボレーションを重視した形で、プロジェクト推進、課題解決や部門活動などに取り込んでいます。勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいていて、生産性を重視した働き方を推奨しています。

＜1日のスケジュール例＞
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-11:00 各種システム状況のデイリーチェック
11:00-12:00 作業
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 打ち合わせ
14:00-16:00 作業
16:00-17:00 打ち合わせ
17:00-18:00 作業

求める経験・スキル

必須要件
▼スキルセット
・コーポレートIT、情報システム、DX推進、または業務改革コンサルティング部門における5年以上の実務経験
・以下いずれかのリード経験（規模・年数問わず、責任者として推進した経験）
・人事・経理・財務等のコーポレート機能におけるBPR／基幹系刷新プロジェクト
・基幹系システム（ERP、HRIS、会計、ワークフロー等）の導入・刷新PM／PMO
・全社横断のDX推進・業務プロセス変革プログラム
・業務要件を構造的に捉え、プロセス再設計からシステム要件定義まで一貫して設計できる上流スキル
・主要SaaS（Google Workspace、Slack、Notion等）の実務利用経験と、技術チームと対話できる技術リテラシー
・社内外のステークホルダーと合意形成をリードした経験

▼マインドセット
・ゼロベースで組織・仕組みを構想し、自ら手を動かして立ち上げきれる方
・業務とテクノロジーの両輪で変革を設計することに面白さを感じる方
・企画だけで終わらず、運用・定着まで当事者として責任を持ちたい方
・経営・事業・現場を横断して対話し、合意を形成できるコミュニケーション力

▼その他
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・社会人就業経験5年以上
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイ
https://globis.co.jp/about/globis-way/
の理念に共鳴できる方

歓迎要件
・IT戦略やシステム全体像の策定経験
・情報セキュリティ・ID管理に関する基礎知識
・ITILやISMS、SaaS Governanceの知見
・小規模チームのマネジメント経験（人材育成・タスク進行管理 等）
・IT戦略・中期計画の策定および経営会議レベルでの説明責任を担った経験

学歴
高専・専修・短大・大学・大学院卒