掲載日 ・ 2026/05/12

パナソニック HVAC & CC株式会社

パナソニック HVAC & CC株式会社:《守口拠点》空調製品の低GWP冷媒対応 冷凍サイクル技術開発をリードする技術者【PHCC 技術開発センター】

非公開
大阪府

パナソニック HVAC & CC

電気・電子

研究・要素技術開発(機械・自動車)

会社名

パナソニック HVAC & CC株式会社

会社概要

パナソニック HVAC & CC 株式会社は、パナソニックグループの事業再編により、2026年4月1日に「空質空調社」と「コールドチェーンソリューションズ社」が統合して発足した新会社です。

「空気、水、食。技術で支え、未来へつなぐ。」をスローガンに、日々のくらしに不可欠なインフラ領域を担っています。事業は、家庭用・業務用のエアコンや換気扇、ヒートポンプ式給湯機(A2W)を展開する空質空調分野と、食品流通を支える冷凍・冷蔵ショーケースや厨房機器を扱うコールドチェーン分野の2軸で構成。世界約3万人の従業員体制と1兆3,000億円規模の売上見通し(連結)を誇り、100年培った現場力とデジタル技術を融合させ、グローバルな社会課題の解決に挑んでいます。

ポジション

《守口拠点》空調製品の低GWP冷媒対応 冷凍サイクル技術開発をリードする技術者【PHCC 技術開発センター】

仕事内容

職務内容
●空質空調コア技術部のミッション
キガリ規制対応、循環型経済対応など、グローバルでCO2排出量削減取組が進む中、空調商品事業においても、冷媒規制、省エネ規制、再生材適用など、性能課題、材料課題、様々な課題に対応する要素技術の開発が急務であり、性能から素材までの技術基盤の強化を図り、環境規制をクリアし、省エネ競争力の高い商品に結び付け、顧客に届けることを目指しています。

●ヒートポンプ技術課のミッション
・空調製品に関する、CO2排出量削減に貢献するヒートポンプ要素技術の開発が課のミッションです。冷凍サイクルや省エネ性向上技術等のCO2排出量削減に繋がる技術を開発します。

●募集背景
空調製品は地球温暖化係数の高い冷媒を使っており、使用する電力量も大きいことから、世界的に進んでいる脱炭素社会の実現には温暖化係数の低い冷媒(低GWP冷媒)への転換、省エネ性の向上が必須です。しかし、低GWP冷媒は現行冷媒より性能が劣る等の課題があり、冷媒転換と省エネを両立させるには、従来延長線上ではない、新たな技術/方式が必要となるため、新規の技術開発(主に冷凍サイクル技術)をリーディングできる人材を募集します。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、空調製品の低GWP冷媒に対応する冷凍サイクルに関する要素技術開発のリーディング(技術構想、推進計画立案、要素開発実行リード)
・即戦力として、開発テーマを企画立案、リーディングいただける人材であれば、歓迎いたします。(2~3名のメンバーとともに、テーマをリーディングいただける人材)
・お客様価値を最大化するために必要な技術を考案し、主体的に開発を推進をして頂きます。

●具体的な仕事内容
・低GWP冷媒を空質空調製品で使用するための冷凍サイクル技術開発、従来の単一冷媒に留まらず、混合冷媒への対応する次世代のサイクル要素技術開発
社内外の関連部門と連携し、冷凍サイクルや基幹デバイス、冷媒制御の開発から製品化まで携わることができます
・省エネ性を向上させるシステム考案および技術開発、日本市場のみならず、欧州市場も見据えた、共通技術、仕向け地向け対応技術などを主体的に開発推進いただきます。
・入社後一定期間後には、冷凍サイクルチームのリーダーを担当いただきます。

●職場の雰囲気
・同業他社など、様々なバックボーンを持った空調向け技術開発を経験者が多く、従来延長に捉われず、新しいことにチャレンジできるマインドを持ったメンバーからなる組織です。
・メインは出社ベースですが、業務状況により、リモートワークの活用も可能で、自由度の高い職場環境です。

●キャリアパス
・配属後、一定期間経て、冷凍サイクル開発リーダーを担当いただきますが、実績次第で、担当する開発領域の拡大など、より幅広い事業貢献の機会を持つことができます。
・空調事業では欧州、アジア等、様々な地域で事業を展開しています。海外拠点との連携や、常駐して製品化まで行うといった、海外での経験も積むことが可能です。

業務の変更の範囲:会社の定める業務

求める経験・スキル

【必須】
・冷凍サイクル要素開発、設計、量産などに関わるプロジェクトリーダー経験(空調業界での経験)
【歓迎】
・混合冷媒対応のサイクル開発に対して開発経験のある方
・筐体設計、配管設計に関する知識、業務経験のある方
・振動、騒音に関する知識、業務経験のある方
・問題なくビジネスコミュニケーションが行える英語力
・他部門を巻き込んだ業務推進経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・開発目標、事業貢献の達成に対して強い使命感を持っている
・積極的に新規アイデアや技術開発の提案をし、リーディングできる
・周囲メンバーと傾聴姿勢持って、コミュニケーションがスムーズにとれる
・既存の考え方に捉われず、新しい視点を取り入れられる

労働条件

雇用形態

正社員

年収

非公開

勤務地

大阪府

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