会社名

イグニション・ポイント株式会社

会社概要

イグニション・ポイント株式会社は、「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、2014年に設立されたイノベーションファームです。戦略から実行までを担う「コンサルティング事業」、自ら新規事業を興す「イノベーション事業」、スタートアップ投資を行う「インベストメント事業」の3つを掛け合わせた独自のビジネスモデルを展開しています。

現在は国内電通グループの一員として、大手企業や行政のDX・AI導入、新規事業創出を伴走支援。近年は全社的に生成AIの活用を進める「AIネイティブ組織」への変革を遂げ、AIプロダクトの開発やBPR支援を加速させています。グループ従業員数460名を超え、社会と個人のゆたかさの実現を目指す急成長企業です。

ポジション

【渋谷勤務】コンサルタント職 オープンポジション

仕事内容

募集概要
以下のいずれかのユニットに所属いただき、幅広いテーマ（例：新規事業開発、DX、組織・HR変革、業界特化型プロジェクトなど）に携わりながら、構想〜実行まで一気通貫で伴走する経験が得られます。多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの変革・価値創造に貢献できる環境です。

ご経験や志向に応じて、最適なポジションをご提案いたします。

Strategy & Innovation Unit
新規事業開発や経営・事業戦略の策定を中心に、ゼロから価値を創出するプロジェクトを推進しています。産官学やスタートアップとの連携によるオープンイノベーションにも取り組み、構想段階から立ち上げまでをハンズオンで支援。先端テクノロジーを活用した事業創造に挑戦できる環境です。

＜案件事例＞
■グローバル市場参入×新規事業開発支援
・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討

■新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援
・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション

AI Technology Unit
デジタル戦略の立案からプロダクト開発、データ活用戦略まで多角的に支援しています。生成AIを含む先端技術を活用し、DXの先にあるイノベーション創出を推進。業務改革や新規事業開発、AI活用、マーケティング変革など多様なプロジェクトに、構想から実装まで伴走できる環境です。

＜案件事例＞
・大手金融：生成AI活用ロードマップ策定、ユースケースPoC伴走
・大手メーカー：R&D高速化に向けた領域特化型AI導入
・地方自治体：デジタル化ロードマップ策定支援
・医療機関：新規事業立ち上げ＋プロダクトマネジメント
・大手消費財メーカー：マーケティング組織変革、OMO戦略策定

Value Incubation Unit
戦略×ファイナンス×エグゼキューションの3軸を駆使し、クライアントの非連続な成長と企業価値の向上を実行・支援します。新規事業の立ち上げや既存事業のバリューアップ、M&Aの実行まで携わり、産業・経済の活性化というミッションに挑戦できる環境です。

＜案件事例＞
・大手不動産会社の新規事業構想～立ち上げ支援
・大手小売企業のCVC立ち上げ・スキーム設計支援
・スタートアップ投資後のバリューアップ支援（市場分析・事業計画支援等）

People Organization Unit
経営・人事戦略の立案から、組織設計や制度改革、HRテクノロジーの導入まで一気通貫で支援します。組織診断やイノベーションを促進する仕組みづくりにも取り組み、人的資本経営の実現を後押し。経営と現場をつなぎ、変革に挑戦できる環境です。

＜案件事例＞
・中期経営計画に基づく人材戦略の策定と、人材ポートフォリオの最適化
・採用ブランディング強化による人材獲得力向上、人事制度の刷新
・新規事業推進に向けた組織設計と、求める人材要件の定義・育成計画策定
・ジョブ型人事制度の導入、外部労働市場との接続を見据えた採用戦略立案
・データ活用による人事業務の高度化（異動配置、サクセッションプラン、エンゲージメント向上）

Industry Focus Unit
各業界ごとの深い知見と幅広いコンサルティング経験を駆使し、業界特化型の提案を通じてクライアントの変革を支援します。新規事業やDX、M&Aの案件創出に向けた活動に加え、ナレッジやソリューションの開発・発信にも挑戦可能な環境です。

イグニション・ポイントとは
イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。

当社の特徴について
「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では10年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。

リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）

新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

求める経験・スキル

応募条件
以下いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎します。
※ご経験に応じて、最適なユニットをご提案いたします。

■コンサルティングファームご出身の方
・戦略／業務／IT／人事など、領域を問わずコンサルティングプロジェクトのご経験
・顧客課題の整理、仮説立案、提案、実行支援まで一連のプロセスに携わったご経験
・単なる分析にとどまらず、実行フェーズまで踏み込んで価値提供をしたい方

■SIerご出身の方
・システム構築や導入プロジェクトにおいて、要件定義・PM・上流設計等をリードされたご経験
・クライアントとの折衝や業務理解に基づく改善提案のご経験
・テクノロジーに加えて、より上流の戦略・業務設計や変革に挑戦したい方

■事業会社・官公庁・スタートアップ等ご出身の方
・新規事業開発、業務改革、DX推進、プロダクト開発、組織開発などの実務経験
・社内外の関係者と連携し、課題設定〜改善・変革を主体的に進めてきたご経験
・これまでの知見を活かし、クライアントの変革を支援する立場に挑戦したい方

求める人物像
・社会やクライアントに対して、新たな価値を創出したいという強い意志をお持ちの方
・「変化そのものを楽しめる」柔軟性とチャレンジ精神をお持ちの方
・領域や前提にとらわれず、横断的に挑戦していきたい方
・正解のない問いに向き合い、自ら考え、動くことができる方
・チームと学び合い、切磋琢磨しながら成長していきたいというマインドをお持ちの方