会社名

株式会社IHI

会社概要

株式会社IHIは、重工業や航空機エンジン、プラント設備など多岐にわたる事業領域を持つ日本のリーディングカンパニーです。特にエンジニアリング分野での技術力の高さや、グローバルなプロジェクトへの参画が魅力的です。安定した経営基盤と長期的なキャリア形成が可能な一方で、革新性と成長志向を重視しており、チャレンジングな環境でスキルを磨くことができます。転職市場では、技術者やマネジメント層の需要が高く、将来的なキャリアアップのチャンスも豊富です。

ポジション

[01010170]IHI/資源・エネルギー・環境/人事/横浜：原子力事業における新卒/中途採用・オンボーディング担当（HRBP）

仕事内容

求人概要
原子力事業はIHIにおける成長事業であり、2024年度の売上収益420億円から、2030年代には1,000億円を見込んでいます。原子力発電所の重要機器 (圧力容器等) において世界トップクラスの製造技術・能力を誇り、再処理設備などのバックエンド分野では国内唯一の技術を保有している原子力事業の総務・人事を行う組織において、新卒・中途採用およびオンボーディング業務をお任せいたします。現在IHIでは採用業務の機能分化を行っており、これまで本社人事が採用実務を行っていましたが、2025年10月より各領域が主管となることを決定いたしました。原子力SBUのビジネスパートナーとして事業に寄り添い、更なる事業成長に向けた採用の主担当者として、新卒・中途合わせて年間50～60名程度の採用充足に向けた戦略立案から実務まで一連の業務に携わっていただきます。

職務内容
【業務詳細】
以下の様な業務をお任せいたします。

《戦略立案》
◆原子力SBUの要員計画・採用計画の取りまとめ（総合職・現業系）
◆本社採用チームと連携しながら、総合職・現業系ポジションそれぞれにおける領域独自の採用戦略を立案（ブランディング/採用ソリューション検討/面接官研修企画等）
◆領域幹部への定期報告
◆オンボーディング企画・対応

《新卒採用（総合職・現業系）》
◆インターンシップ対応
◆大学や現業系採用に向けたリクルート活動

《キャリア採用（総合職・現業系）》
◆エンジニア・管理業務・営業等の求人票作成（部門ヒアリング～作成）
◆リクルーティング（エージェントコミュニケーション（約30社）/ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・OpenWork・RDS）/タレントプール活用（Alumy・MyRefer））
◆各部門とのコミュニケーションおよび面接官業務（メンバーの場合は一次選考、基幹職の場合は一次選考・最終選考を場合に応じて担当いただく予定です）
◆候補者のアトラクト（内定承諾に向けたストーリー設計、オファー面談対応等）
※採用戦略の立案やヒアリングを通して原子力事業を深く知っていただき、数年後にはご自身の志向等に合わせて採用以外の人事業務にも幅を広げていただくことを期待しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

求める経験・スキル

【必須要件】
■事業会社における新卒・中途採用の業務経験あるいは、人材紹介会社や人事コンサルで新卒・中途採用におけるRPOやエージェントとして上記職務内容に関わる幅広い実務経験をお持ちの方
■エネルギー・原子力事業やものづくりに対する興味関心をお持ちの方

【歓迎要件】
◆大手製造業に関わる採用実務あるいは採用支援経験をお持ちの方
◆機械・電気・ソフト・IT・化学・建築等の幅広い知識
◆設計・開発・生産・品質・SCM・コーポレート等の各職種における高い解像度をお持ちの方

【求める人財像】
・主担当として、本社や部門長、各組織などさまざまなステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、周りを巻き込んで自走できる方
・充足を目的とするのではなく、数年後のゴール（事業成長）に向けて事業や組織の課題をバックキャスト的思考で検討しながら採用に落とし込むことができる方