会社名

株式会社神戸製鋼所

会社概要

＜1905年に創立し、グループ会社が251社、連結従業員数が3万8千人を超えるグローバル企業＞
【3つの主力事業を展開】
■素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接等
■機械系事業：機械・エンジニアリング・建設機械
■電力事業：製鉄所の⾃家発電操業で永年培った技術・ノウハウを活かした事業
【数字でみる製品・技術】
・アルミディスク材：世界シェア60％
・自動車用弁ばね用線材：世界シェア50％
・スクリュ式非汎用圧縮機：世界シェア50％
・ゴム混練機：世界シェア40％
・発電規模：395万kw

ポジション

【H609】産学連携による新規事業創出・企画運営（事業開発部 未来研グループ／大阪）

仕事内容

＜採用背景＞
当社グループは現在、従来の素材や機械などの製品供給という収益モデルに捉われず、デジタル技術を駆使した「アプリケーションレイヤー」での新規事業創出に注力しています。デジタルならではの切り口で、業界やお客様の潜在課題を解決し、新たな価値を創造するビジネスの確立が急務となっています。

現在、組織のさらなる活性化と事業化のスピードアップを目指し、新たな核となる人材を募集します。今回の募集は欠員補充の側面もありますが、それ以上に、「次の事業柱となるアイデアの創造」と「持続的にアイデアを生み出す仕組み作り」の両面を強力に推進いただける方を求めています。

役員直下のスピード感ある環境で、自らが主体となってゼロからビジネスをデザインし、重厚長大企業のポートフォリオを変革する挑戦に参画いただける方をお待ちしています。

＜業務内容＞
■入社直後：まず②の活動を中心に取り組むことでKOBELCO未来協働研究所の目指すデジタルソリューション事業がどういうものかを学んでいただきつつ、①の新規事業アイデア創造に取り組んでいただきます。
　①デジタルソリューション事業の新規アイデア創造
　②事業化に向け、初手（STEP1）のサービス立上げと、次の手（STEP2）の仮説検証に向けて動いているプロジェクトのリーダー支援
■半年～1年後：同様に②の経験を重ねながら、①のアイデア創造の量と質を高めていくことを期待しています。
■業務比率：①（50%）、②（50%）
■プロジェクト例、規模：切削加工プロジェクトの例：PL（事業開発部）、PM（技術開発本部員）、プログラマ３名、技術開発/検証（非専任約5名）
■担当製品：新規デジタルソリューション事業
■参考URL：https://kobelco-fpc.com/

＜キャリアパス＞
・デジタルソリューションの事業アイデア構想については、未来研メンバーや起業家との議論を通じ、アドバイスや教育を受けながら活動を進めていただきます。
・アイデア創造した事業仮説が一定の要件を満たせば、有期限のプロジェクトを立ち上げ、自らPL（プロジェクトリーダー）として仮説検証フェーズを推進していただきます。
・仮説検証の結果、事業立ち上げの判断に至った場合は、自らトップとして、あるいはスタッフとして、事業の立ち上げと運営を推進していただきます。また別の選択肢として、立ち上げた事業の運営を他の人材に任せ、自身は次の新規事業アイデアの創造に取り組む形も可能です。
・アイデア創造や仮説検証の結果、事業化を断念する場合においても、それを一つの成果と捉え、そこで得た学びを活かして次のアイデア創造に取り組んでいただきます。
・さらには、KOBELCO未来協働研究所自体の企画運営に携わっていただく可能性もあります。

＜参照＞
・キャリア入社者の声は 【こちら】
・数字で見るKOBELCOは 【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

求める経験・スキル

＜必須の経験・スキル＞
・新規事業の立ち上げ、または事業化検討に関わった実務経験
└アイデアの創造、仮説検証、ビジネスモデルの具体化までの一連のプロセスを、規模を問わず自らリードした経験
・高いロジカルシンキング能力および問題分析・解決能力
└複雑な事象を整理し、本質的な課題を特定できること
・AI・情報技術に関する基礎知識と各種AIツールの活用経験
最新技術やその応用事例・ツールに対して高い関心を持ち、実務やプロトタイピングに積極的に取り入れていること

＜あると好ましい経験・スキル＞
・ベンチャ事業に携わった経験（特にスマホやWEBアプリなどのアプリケーションビジネス）
・事業化を実現した経験
・情報系に詳しい人材
・行動経済学に詳しい人材


・「アジャイルな行動特性」をお持ちの方
机上での計画完成度に固執するよりも、まずは主体的に行動して現場のフィードバックから学び、事業構想を柔軟にアップデートし続けられる方。

・「ミクロな動機設計」と「マクロな事業構想」を往復できる方
ユーザー一人ひとりの利用動機を深く洞察しつつ、同時にそれをスケールさせる大きなビジネスの絵を描ける方。

・未知の領域に対する「圧倒的な知的好奇心」
進歩の著しいAIやデジタル技術を活用した世の中のツール/アプリケーションをいち早く試し、自ら使いこなして価値に変換することを楽しめる方。

・「0→1」の事業創出に、当事者意識を持って挑戦できる方
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、ビジネスモデルの構築から実装までを泥臭くリードできる強いオーナーシップを求めています。

・デジタル技術を「ビジネス価値」に変換することを楽しめる方
AI等の先端技術そのものへの好奇心に加え、それらを活用して「いかに既存の枠組みを超える事業を描くか」にワクワクできる方を歓迎します。（※技術の専門家である必要はありません）

・アジャイルな行動特性と、多様性を受け入れる柔軟性をお持ちの方
机上の空論よりも現場での仮説検証を優先し、失敗を恐れず軌道修正を楽しめる方。外部起業家や大学など、多様な価値観を持つステークホルダーを巻き込み、チームを動かせる方を求めています。

・リスクを取って変革を牽引する、高い成長意欲をお持ちの方
将来的に自らが事業のトップ（社長）として立ち上がる気概を持ち、未知の領域に対しても自律的に学び、成長し続けられる方を求めています。