会社名

株式会社神戸製鋼所

会社概要

＜1905年に創立し、グループ会社が251社、連結従業員数が3万8千人を超えるグローバル企業＞
【3つの主力事業を展開】
■素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接等
■機械系事業：機械・エンジニアリング・建設機械
■電力事業：製鉄所の⾃家発電操業で永年培った技術・ノウハウを活かした事業
【数字でみる製品・技術】
・アルミディスク材：世界シェア60％
・自動車用弁ばね用線材：世界シェア50％
・スクリュ式非汎用圧縮機：世界シェア50％
・ゴム混練機：世界シェア40％
・発電規模：395万kw

ポジション

【G603】研究開発（自社製鉄所・発電所等を舞台にしたCN・CEプロセス開発・実装）（資源プロセス研究室/兵庫）

仕事内容

＜採用背景＞
当社グループが目標として掲げる2050年カーボンニュートラル（CN）の実現に向けては、自社研究部門のみならず、自社事業部門や他社との共創による「早期の社会実装」が不可欠です。その過程において、資源循環や環境価値の最大化といったサーキュラーエコノミー（CE）の考え方を取り入れた技術・事業創出にも取り組んでいきます。現在は基礎研究から実用化フェーズへの移行期にあり、単なる技術探究に留まらず、コスト算出やプロジェクトマネジメントを含めた「出口（事業化）を見据えた開発」を牽引できるリーダー層を募集します。

※サーキュラエコノミー（CE）とは
従来の「大量生産・大量消費・大量廃棄（リニアエコノミー）」に代わり、資源を循環させながら活用し、環境負荷の低減と経済成長を両立させる仕組みです。①廃棄物と汚染を設計段階から排除する、②製品と原材料を高い価値のまま循環させ続ける、③自然のシステムを再生する、の3つが基本原則と定義されています。

＜資源プロセス研究室のミッション＞
環境・資源・エネルギー問題の解決への挑戦
①SDGsおよび2050年CNに貢献する新たな価値を創出し、社会実装を実現する。
②資源の有効利用・循環利用を促進し、今と将来の社会課題を解決する。
③上記ミッションを通じて、化学プロセス系人材の新規獲得、及び育成を推進する。

＜業務内容＞
入社後は、鉄資源循環分野のプロセス開発のリーダー/マネージャーとして、開発課題の原理確認、プロセス提案をご担当いただきます。具体的には、事業門や他部署との合同会議の主導、進捗管理、試験計画へのフィードバック等をお任せします。将来的にCN/CE全般のプロセス・機器の導入・開発・実証を推進していただきます。

＜働き方＞
・平均残業時間：15時間程度/月
・リモートワーク：平均7回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）

＜キャリアパス＞
●入社後すぐ：鉄資源循環分野の開発プロジェクトに従事し、技術や技術開発の位置づけを学びます。
●入社半年以降：プロジェクト内の数名程度で構成されるテーマの主担当を任せ、事業部門との議論を主導します。事業部門側で実装に向けたプロジェクトが立ち上がる際には、期間限定でプロジェクトに参画し、実操業に関する技術獲得や人脈形成を進めます。
●入社数年後：鉄資源循環に加え、CCUS、バイオマス・水素・アンモニア等の次世代燃料転換に係るプロセス導入・開発・実証の推進を行います。
●将来的に：2050年に向け、鉄資源循環のほか、製鉄プロセスのCN化（HBI炭利用、電炉導入など）や発電プロセスへのアンモニア/バイオマス導入、加熱炉への水素導入などのプロジェクトに期間限定で駐在や異動で参画する可能性があります。またCNやCEの方向性の情報収集のために国の機関等への数年の駐在等も可能性があり、キャリアを広げることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

求める経験・スキル

＜必須の経験・スキル＞
・大卒・大学院卒で、化学工学の素養をお持ちの方
・業界不問で、プロセス/プロセス機器の開発経験（スケールアップ検討等）
・英語力（TOEIC500点以上）

＜あると好ましい経験・スキル＞
・化学/エネルギープラントのプロセス設計・試運転経験
・実験装置の立ち上げ経験
・プロセス設計ツール（Pro/II, Dynsim等）の利用経験、プログラミングスキル
・マネジメント経験（数名規模のチームリード等）


・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方
・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方
・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方
・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方