会社名

株式会社kubell

会社概要

【会社概要】
2004年に設立、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業。 現在、導入社数は38.6万社を超え（2022年12月末日時点）、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しており、2014年に東証マザーズに上場。
中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR（ヒト）」、請求管理や決済といった「ファイナンス（カネ）」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。
【特徴】
働きやすさ：フレックスタイム制やテレワーク制度など、様々な働き方が選択可能。マッサージルームやライブラリなど、従業員の健康やリフレッシュをサポートする設備や様々な福利厚生制度が充実しています。
風通しの良いフラットな社風：役職や年齢に関係なく、意見を言い合える環境があります。また、社員同士の交流を深めるためのイベントや活動も盛ん。
成長可能性：現在急成長している企業の為、様々なポジションで人材を積極採用中であり、キャリアの成長余地も多くあります。若手社員でも活躍できる環境が整っています。

ポジション

1901_CMO／CRO候補

仕事内容

チームの役割
「セールスマーケティングユニット」の責任者として、ユニット全体の戦略策定、組織マネジメントを担っていただきます 。配下には「グロースマーケティンググループ」「カスタマーマーケティンググループ」「インサイドセールスグループ」などが存在し 、これらのチームを率いて、全社のセールス・マーケティング活動を統括・推進する役割です。
ビジネスチャット事業を始め、BPaaS事業や他新規事業なども含めて複数の事業ポートフォリオに対して、全社の戦略理解を踏まえて最適な予算やリソースの投下を意思決定できるセールス・マーケティング組織の戦略策定および実行を担っていただきます。

実現できていないこと
以下のような課題にオーナーシップを持って取り組んでいただくことを期待しています。
・新設ユニットとしての一体感の醸成と、円滑な業務遂行体制の構築
・各事業部との連携を密にし、セントラル組織としての価値を最大化する仕組みづくり
・新しいレポートラインや会議体の設計・運用

業務内容
マーケティング・セールス機能・組織のマネジメント全般をお任せします。
全社及び本部の中期戦略に基づき、管掌組織の戦略立案からその実行までを統括・推進いただきます。
当該組織においてはTHE MODEL型の組織体制になっており、その中でもマーケティング・インサイドセールスの機能・組織をマネジメントいただきたいです。その他にもプロダクト開発といった隣接組織も含めて統合的に捉えマネジメントを行うことで事業成長を牽引いただきます。

・全社及び本部中期成長戦略を実現させるための機能戦略の立案・推進
・本部／管掌機能戦略に基づいたKPIの策定・モニタリング・改善推進、及び、経営陣など上位マネジメントに対する各種レポーティング
・事業全体を勘案した上での全社オペレーション構築・変革
・管掌組織メンバーの採用・育成（マネージャー・リーダー層を介した間接マネジメント含む）
・全社及び本部カルチャーの醸成、人事制度を含む必要な仕組み作り

参考資料
※・会社説明資料※
https://speakerdeck.com/kubell_hr/kubell

※・採用サイト
https://career.kubell.com/※

※・BPaaS事業の詳細と今後の展望について
https://days.kubell.com/posts/251002_2/※

求める経験・スキル

必須スキル
・事業会社でのセールスおよびマーケティング両部門の統括、マネジメント経験
・複数の事業やプロダクトを横断する組織での戦略立案および実行経験
・組織変更や部門統合の経験、またはそれに準ずる大規模なチェンジマネジメントの経験
・予実管理や事業計画の策定経験

歓迎スキル
・SaaS／BPaaS事業に関する知見
・データドリブンな意思決定を行うためのデータ分析スキル、またはデータ組織との協業経験
・新規事業開発に関する知見
・Ops組織と連携し、業務プロセスの設計・改善を行った経験

求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・変化する環境、不確実性の高い環境を楽しめる方
・ステークホルダーと自律的・積極的にコミュニケーションを取れる方
・事業の成長のために業務領域にとらわれず行動できる方