会社名

三菱電機株式会社

会社概要

産業エレクトロニクス大手の一角をなす、日本を代表する大手電機メーカーです。1921年、三菱造船株式会社（現三菱重工業）の電機製作所を母体に、現社名の三菱電機を設立。以来、重電・メカトロニクスでの強みを武器に業容を拡大してきました。
FA（ファクトリー・オートメーション）関連に強みを持ち、自動車をはじめ幅広い産業向けに製品を供給。加えて、パワー半導体、エアコンなどの分野にも展開。高い技術力を有し、世界トップシェアの製品を数多く抱えています。

ポジション

【鎌倉/WEB面接可】ネットワークセキュリティシステムのプロジェクト推進・とりまとめ【神戸製作所(横浜事業所)】

仕事内容

職務内容
※こちら所属は神戸製作所(横浜事業所)ですが、勤務地は鎌倉市となりますので、ご留意ください。

●採用背景
三菱電機は長年にわたりネットワークセキュリティシステムを手掛けており、当部門では、MISTY暗号技術を用いた、社会や企業の安全を担う最重要クラスのネットワークセキュリティシステムの企画、提案、設計、開発、システム納入後のフォロー等、システムエンジニアリングを担当しています。ミッションである、「顧客の重要通信インフラを支える」ことで、安心安全な社会の実現に貢献しています。
今回は、事業拡大に向けた人員強化を目的として、ネットワークセキュリティシステムの一部であるモバイル通信システムの開発におけるプロジェクト推進担当者・リーダーを募集します。
今後のネットワークセキュリティの事業拡大の中心となるモバイル通信システムの開発を成功に導くとともに、顧客の重要通信インフラを構築して安全な通信を提供する重要性をご認識いただき、チーム一丸となってプロジェクトをリードできる方を求めます。

●組織のミッション
・ネットワークセキュリティ分野
ネットワークセキュリティ分野における製品企画、設計、製作、システム納入後のフォロー等、システムエンジニアリング

ミッション：顧客の重要通信インフラを支えるネットワークセキュリティシステムの提供

●業務内容
ネットワークセキュリティシステムの一部であるモバイル通信システムにおけるプロジェクト推進をお任せします。開発に際しては、当社の研究部門や営業部門と連携してプロジェクトを進めていただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

≪具体的には≫
主にモバイル通信システムに関わる、以下の一連の業務に対して、とりまとめ役としてプロジェクトを推進していただきます。
（１）要件定義（顧客合意された要求を確定）
（２）基本設計(全体構成・方式の確定)
（３）詳細設計(実装可能なレベルへの具体化)
（４）実装・構築(設計に基づく構築・開発)
（５）テスト検証(安全性・品質の確認)
（６）導入・移行(本番環境への安全な展開、現場でのシステム調整)
（７）運用・保守(安全な継続運用、定期レビュー改善提案)

■参考情報
・プロジェクトの期間：短くて1年程度、長いもので3年程度
・プロジェクト管理の規模：10名～最大25名程度のとりまとめ、数億円規模のプロジェクトを推進いただきます
※各関係会社（間接的な管理）の人数を含む。

●キャリアステップのイメージ
入社後はOJTによりプロジェクト推進業務の一部を担いつつ、システムやプロジェクトの状況を把握頂き、徐々に業務範囲を広げていき、プロジェクト推進担当としての自立を目指していただきたく考えております。
その後は、モバイル通信システム以外のプロジェクトや新規事業検討への参画など、より広範囲で活躍いただく、または次期管理職を目指していただくことも可能です。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・モバイルアプリ：iOS、Android
・ネットワーク機器：Cisco、Fortigate、PaloAlto

求める経験・スキル

●必須要件
以下のご経験お持ちの方
・システム開発における顧客との折衝経験があり、開発をリードしたご経験をお持ちであること
さらに、以下のいずれか1つ以上のご経験お持ちの方
・システム開発における要件定義等、上流工程からの開発経験を有すること
・応用情報技術者試験(AP)と同程度以上のセキュリティまたはネットワークに関する知見をお持ちであること
・システム開発を成功に導くヒューマンスキルを持っていること

●歓迎要件
・PMP、情報処理PM資格等、プロジェクトマネジメントに関する資格を保有していること
・非機能要件（性能、信頼性等、ミッションクリティカルシステムに求められる要件）を実現するための設計（試験設計含む）の経験を有すること
・ミッションクリティカルシステム等、特に信頼性が重要視されるシステムの開発経験、保守運用経験があること。（ご参考）航空/交通/鉄道/電力 等

●求める人物像
システム開発の担当者には若手のメンバー（20代）が多いことから、メンバーを技術的にリードし、プロジェクトを推進できることが求められます。積極的にリーダーシップを発揮し、チーム員を育成したいというご思考をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。