会社名

株式会社マイナビ

会社概要

■新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業
■就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング
■宣伝、広告、ピーアール業
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施
■人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務　などマイナビグループでは、社会や人々の有益となるようなサービス提供を目指した事業展開を行なっています。
就職や転職、人材紹介、アルバイトなどHR領域における事業やニュースやウエディング、農業といった生活情報分野など、多彩な事業を紹介します。
総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、会員数492万人、月間平均掲載社数7,910社（案件数9,761案件）以上の国内最大級規模を誇ります。

ポジション

【経営企画本部】マイナビグループ全体のIT・デジタル戦略企画統括(マネジメントポジション)

仕事内容

募集事業
■経営企画本部
マイナビグループ全社における予算統制、全社およびセグメントにおける戦略立案、実行支援、全社横断DX施策の支援、産官学連携の推進、コーポレートガバナンス推進、内部管理体制の推進、内部統制の推進、リスク管理、BCP策定の推進などを担当している部門です。
仕事内容
＜仕事概要＞
経営/事業戦略とIT/デジタル戦略の接続強化、開発内製化・ベンダー戦略、全社横断PMOを一手に束ね、意思決定の中枢で企業価値の最大化をリードいただく、極めて重要なポジションです。

＜業務詳細＞
セグメントごとのチーム編成になっており、担当セグメント内における以下の業務をお任せします。
【ミッション】
・デジタル戦略の方向性策定とロードマップ統括
・ IT投資ガバナンス強化とIT投資最適化
・横断PMOの主導

【具体的には】
・成長戦略（中期経営計画）と連動した全社IT/デジタル戦略の接続強化（会議体の設計・運営）、開発ロードマップの全体取りまとめ
・一連の予算～起案承認～モニタリングまでのIT投資ガバナンスの高度化
・各事業部が進める個別デジタル施策の戦略整合性評価／進捗モニタリング
・ITコスト最適化、開発内製化推進などの構造改革プロジェクトのリード
・社長含む経営層との直接コミュニケーションを通じた意思決定支援・提言
・DX推進部の組織設計・育成、外部パートナー連携などのマネジメント全般
・先進技術（AI、クラウド、データ基盤など）の調査と事業化・PoC企画の牽引

本ポジションは、経営戦略とデジタル／ITをつなぐ中核として、全社視点でDXを統括し、投資価値の最大化と変革の実行をリードする役割です。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
経営企画本部は『志を実現可能に変え、企業価値の未来を創る』を Mission に、『経営の"理"をリードし、覚悟と矜持をもって全社の羅針盤となる』ことを Vision としています。 その中で当部門は、経営に最も近い立場から全社のデジタル戦略を司る少数精鋭組織です。実行部隊とは独立した中立的な視点で、デジタル戦略の方向性を示し、全社横断のガバナンスを効かせる“経営とデジタルの橋渡し役”を担っています。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
経営層の意思決定を支えながら、全社のIT・デジタル投資を最適化し、企業変革を実行に移すポジションです。
単なるIT企画に留まらず、経営の一部としてDXを設計・統括する経験を得ることができます。

・経営戦略と連動したIT戦略・投資ガバナンス構築の実践知識
・全社視点での投資対効果分析・ポートフォリオマネジメント能力
・社長・経営層との直接コミュニケーションを通じた意思決定力
・組織・プロセス変革を伴うPMO／チェンジマネジメント経験
・社内外を巻き込む高度なリーダーシップ・影響力
・先端デジタル技術を事業価値へ転換する構想力・推進力

＜環境・風土＞
・少数精鋭ならではの、フラットで質の高い議論ができる環境です。
経営・事業・技術の専門家が集まり、役職を超えて本質的なディスカッションを行う文化があります。経営層と距離が近い一方で、チーム内は穏やかで相談しやすく、意思決定もスピーディです。
・多様な専門性を尊重し、互いを補完し合う協働のカルチャー。
それぞれの強みを活かしながら最適解を導くことを重視し、孤立しないチーム運営が根付いています。
・成果に向けたメリハリのある働き方が徹底され、個々の裁量も大きい環境です。
少人数で大きなテーマを推進するため、プロフェッショナルとしての自律性や判断力を尊重。
任意参加の交流機会など、適度な距離感の中で信頼関係を築ける環境です。

求める経験・スキル

＜必須スキル＞
経営の羅針盤として、全社のIT／デジタル投資および組織変革を、経営の意思決定に近い立場でリードしてきたご経験をお持ちの方を求めています。
以下に類する業務について、通算5年以上の実務経験を有する方を対象としています。

・事業会社またはコンサルティングファームにおけるIT戦略策定・ITガバナンス設計の実務経験
・大規模または全社横断プロジェクトにおけるPM／PMO経験
・IT投資ガバナンス（ROI評価、投資対効果分析）、ITコスト最適化の実務経験

※上記はすべてを満たす必要はなく、複数の経験を通じて全社視点でIT／DXを推進してきた方を想定しています。
※選考過程において、必要に応じてリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。

＜歓迎スキル＞
以下の業務経験者は歓迎します。
・経営層・役員との折衝経験、もしくは同等レベルの高度なステークホルダーコミュニケーション力
・部門横断の合意形成力と、複数領域を束ねるリーダーシップ
・AI、クラウド、データ基盤などの先進技術領域に関する知見や導入経験
・IT／デジタル領域の組織・仕組みの改善や、構造改革テーマの推進経験
・組織設計、CoE運営、人材ポートフォリオ設計
・事業企画、新規事業開発、PoC企画など技術×事業の橋渡し経験