会社名

NGK株式会社

会社概要

NGK株式会社は、1919年の創立以来、独自のセラミック技術を核にグローバル展開する世界最大級の碍子（がいし）・セラミックスメーカーです。2026年4月1日、さらなるブランド力強化と事業転換の加速を目的に「日本ガイシ株式会社」から現商号へ変更しました。

事業は、クリーンな空気を守る自動車排ガス浄化用製品等の「エンバイロメント」、エレクトロニクス分野の技術革新を支える「デジタルソサエティ」、電力の安定供給や蓄電システムを担う「エナジー＆インフラ」の3領域を中心に展開しています。売上の約60％が環境貢献製品であり、独自の材料・成形・焼成技術を武器に、カーボンニュートラルとデジタル社会の実現に不可欠な高付加価値製品を世界中へ提供しています。

ポジション

2026-049/新規事業構想・開発（名古屋市）

仕事内容

募集背景
当社は、これまで培ってきたセラミックス技術を基盤に、カーボンニュートラル（脱炭素）やデジタル社会といった未来の社会課題を解決する新規事業の創出に取り組んでいます。
2030年に向けた成長施策として掲げているのが、
「New Value 1000（新事業で売上1000億円規模を目指す挑戦）」。
当部門では、この取り組みを加速させるため、
「技術ありき」ではなく、お客様や市場の課題を起点にビジネスを構想できる人材を募集しています。

求める人物像
・既存の枠組みにとらわれず、ゼロから構想することを楽しめる方
・不確実性の高い環境で、仮説検証を前向きに回せる方
・社内外の多様な関係者と協働し、価値創出を推進できる方

職務の特色
・社会課題に直結する事業づくりに関われる
・100年以上の技術基盤を活かした新規事業に挑戦できる
・大企業の安定した基盤 × スタートアップ的な挑戦環境
・成果次第で、事業化フェーズや中核人材としての活躍機会あり

職務の概要
この仕事のミッションは一言で言えば、
「お客様の困りごとを起点に、新しい事業のタネを見つけ、形にしていくこと」です。
机上の企画だけで終わらず、仮説 → 検証 → 改善を繰り返しながら、事業化を目指します。

参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/innovation/nv1000/

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり
業務の詳細
新規事業アイデアの創出
・顧客課題や業界動向のリサーチ
・カーボンニュートラル、デジタル分野を中心とした事業テーマ設定

事業の検証・具体化
・顧客ヒアリング、実証実験（PoC）の企画・実行
・価値提案・収益モデルの検討

共創・パートナー連携
・企業、スタートアップ、大学など社外パートナーとの協業
・社内外の共創拠点を活用したプロジェクト推進

社内連携
・研究開発・製造・既存事業部門と連携し、事業化を推進
活かせる／　　身につくスキル
【活かせるスキル】
・営業・顧客対応の経験
・企画・事業企画・コンサルティングの経験
・技術系バックグラウンド（研究開発・エンジニア等）
・BtoBビジネスでの経験
・社内外関係者と協働したプロジェクト経験

【身につくスキル】
・新規事業の構想・推進力（0→1）
・マーケットイン思考
・技術×ビジネスの橋渡し力
・仮説検証・PoCの実行経験
・社内外を巻き込むプロジェクト推進力

求める経験・スキル

★必須要件_学位
●修士博士　●学部　●高専
★必須要件_専攻
●その他（指定なし）
★必須要件_　　職務経験
【職種】
以下いずれかの実務経験
・営業
・事業企画／商品企画
・新規事業開発
・コンサルティング
・研究開発・技術企画（※ビジネス接点があること）

【知識】
・BtoBビジネスの基本的な理解
・顧客課題・市場構造を整理できるレベルのビジネス理解

【経験・能力】
・顧客・社内外関係者と対話しながら、課題を言語化した経験
・正解が決まっていないテーマを、自ら考え進めた経験
・関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験

【経験年数】
社会人経験 3年以上（目安）

【ポジション（リーダー他）】
プレイヤーとして自ら手を動かせること
★必須要件_資格
不問
★必須要件_　　語学力
不問（英語：読み書きに抵抗がないレベルが望ましい）
●歓迎_学位
●修士博士　●学部
●歓迎_専攻
●その他（指定なし）
●歓迎_職務経験
【業界】
・大手企業の新規事業系
・商社、コンサルティング、スタートアップ、新規事業支援系

【職種】
・新規事業・サービス立ち上げ経験
└プロダクトマネジメント経験
└オープンイノベーション／アライアンス推進経験

【知識】
・新規事業開発手法（仮説検証、PoC、リーン等）の理解
・カーボンニュートラル／デジタル領域に関する基礎知識
・技術を「価値・用途」に変換する発想力

【経験・能力】
・仮説→検証→改善を回した経験
・複数部門・複数社が関わるプロジェクト推進経験
・不確実性の高いテーマでの意思決定経験
例えば、
・大手企業の新規事業開発部門で、社内起業テーマの立ち上げに関わり、ユーザー課題の探索から事業化判断までを推進した人
・商社で、スタートアップ投資・協業探索を通じて、新規事業テーマの発掘からPoC、事業化検討までを推進した人

【経験年数】
5〜10年程度（自走してテーマを持てるレベル）

【ポジション（リーダー他）】
・テーマリード、サブリーダー経験
・後輩・若手の伴走やレビュー経験
・将来的にリーダーを担う意欲
●歓迎_語学力
TOEIC 600点以上
海外パートナーとのメール・打合せに対応できるレベル