会社名

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

会社概要

「持続可能なモビリティ社会」の実現をミッションに、「安心」「安全」「快適」「環境への配慮」を追及した自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売するパナソニックグループの会社です。
パナソニックがこれまで家電や住宅分野で培ってきた技術力と社内のノウハウを結集し、オーディオやカーナビ、フロントガラスに情報を表示する電子表示技術、電気自動車向けの車載商品を手がけています。

PASグループ　2024年12月末人員実績
　PAS単体　5,000人
　国内　　　6,100人（関連会社含む）
　グローバル　約21,000人（国内含む）

ポジション

◆《横浜》車載事業に関わる機構部品調達（担当者）

仕事内容

仕事についての詳細
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します

職務内容
●機構部品契約のミッション
・最先端技術で新たなユーザー価値を提供することはもちろんですが、環境貢献と事業成長の両立を目指す
・幅広い商品群を提供するとともに、全ての領域においてより環境負荷の少ない商品・技術の開発で、地球環境の保護に貢献する
・事業・環境から求められることを"自ら考え、アクション"、日々成長し続ける強い集団となる、個人のスキルアップと活動の総和としてのアウトプットの最大化を図る
・事業継続を可能とするメーカー・部品選定、合理化推進により事業経営への貢献する

●募集背景
・100年に一度の大変革期にあるオートモーティブ業界の中、弊社は、カーOEM様とのパートナーとして更なる貢献するため、コスト・オペレーション力強化に向けた優秀な人財を募集しています。
・競合他社比較での原価力・商品力・オペレーション力の強化視点で、調達部門は重要な位置付けであり、今後の事業拡大に向けた将来を担う責任者候補の採用を進めています。
・生産事業に必要な部材を、交渉を通じ最適な価格や購入条件で発注先を選定/契約し、部材のQCDを担保した上でライフタイムでのトータルビジネスコスト最小化への貢献が必須な状況です。
・自ら成⾧を続けることが出来る組織を目指すには、受け身の業務スタンス（表面・国内視点の個人）から、熱量を持ち能動的にグローバル活動できる集団になるために、重要なポジションへの最適人材の登用が必要なため、人財の増強を図るものです。

●担当業務と役割
＜担当業務＞
　・車載機器に使用される機構部品のソーシング、価格契約業務
　・競争力向上に向けた活動の推進（課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など）
＜期待する役割＞
　・交渉戦略の立案と戦略に基づき交渉を推進する（資料作成含む）
　・開発、製品情報を収集し、チーム内へ共有し将来の発注戦略に反映させる
　・契約に関わる課題を明確化し、仕組みに落とし込むためのリーダーシップ
　・メンバーの業務に対して指導やアドバイスをし、成果を出すための支援をする

●具体的な仕事内容
・部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析
・交渉戦略の立案(発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など）
・新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案
・ソーシング活動の推進(価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築）
・競争力向上活動の推進(あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進)

●この仕事を通じて得られること
・部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析
・交渉戦略の立案(発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など）
・新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案
・ソーシング活動の推進(価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築）
・競争力向上活動の推進(あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進)

業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

資格・スキル・経験など
【スキル】
・機構部品、新規メーカーのソーシング、価格契約・原価低減に関する経験や知見またはそれに類する知識を保有

【経験】
・オートモーティブ業界、メーカーでの調達・技術・品質・営業職能でのマネジメント経験(例：係長以上)を有する、もしくは準ずる経験
・各Tier1での調達・設計等でのマネジメント経験(例：係長以上)を有する、もしくは準ずる経験

【語学力】
・ビジネス英語レベル(TOEIC：600点以上)、海外経験あり、中国語でのコミュニケーションが可能だと尚可
・オートモーティブ業界、メーカーでの調達・営業職能でのマネジメント経験(例：係長以上)を有する、もしくは準ずる経験

【人柄・コンピテンシー】
・ポジティブな思考で自らが考え、高いコミュニケーション能力を持ち、アクションを起こせる人財
・論理思考能力、対人折衝能力およびリーダーシップﾟを発揮できる人財
・情報収集および分析能力、仮説構築および検証能力
・マネジメント能力あるいはチームビルディング能力