会社名

パナソニック コネクト株式会社

会社概要

パナソニックグループでB2B事業を担い、メーカーとIT両者の強みを活かすことで、より良い未来を作っています。お客様の現場でなければ分からない業務プロセスの課題を発見し、パナソニック コネクトの高品位な製品とICTソリューションで経営課題を解決します。お客様と1つのチームになり課題の根本に迫り、お客様の現場の業務プロセスにイノベーションを起こし、より良い社会を目指しています。

ポジション

《東京》 BtoB領域のデザインチームをソフトウエア視点でリードするプロフェッショナルポジション【PCO　デザイン＆マーケティング本部】

仕事内容

職務内容
●デザイン統括部のミッション

【デザイン＆マーケティング本部（DM本部）とは】
顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。

デザイン統括部は、B2B向けの製品、サービス、UX、UI、ブランディングを横断的にデザイン推進する部門です。ハードウエア、ソフトウエア、サービスをつなぐ「顧客起点の一貫性のある体験」を創出し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。

デザイン統括部のミッションは「ソフトウエア・ハードウエアを核にしたデザイン戦略で、顧客課題を解決し、パナソニックのブランドと事業競争力を強化すること」
クリエイティブの力を活かし、プロセス・スキル・マインドを変革し続けながら事業に貢献し、このミッションを遂行していきます。

●募集背景

・DX、SaaSなどの加速により、ソフトウエア主導のプロダクト開発とサービス設計が事業競争力の要になっている
・デザイン組織のスケールアップ（スキルの強化、グローバルへの拡大など）と、開発プロセスのアップデート、デザインシステムのさらなる敷衍が急務である
・事業横断での製品品質向上と、市場投入の速度短縮を両立するために、ソフトウエアスキルを活かしてデザイナーの生産性と組織能力を引き上げるリーダーが求められている

●具体的な仕事内容

①デザイン戦略の立案と実行：ダイレクターと伴走し、ソフトウエア開発の視点で事業目標に紐づく組織のアップデート、目標設定、ロードマップなどを作成・実行する
②事業部連携：プロジェクト支援、重要案件のUXリード、ユーザーリサーチ、デザインシステムの敷衍、AI活用などを推進する
③組織運営：デザイン統括部の変革に向け、予算計画、育成計画、プロセス改革（アジャイル化・レビュー文化の確立など）など、ソフトウエア基軸で組織を運営し、強化する

●職場の雰囲気

デザイン統括部の​キャリア入社比率は​約4割で、​20代～50代まで​幅広い年齢層の​メンバーが​活躍しています。​
UXデザイン、​UIデザイン、​コミュニケーションデザイン、​空間デザインなど​それぞれの​専門性に​軸足を​置きつつ、​領域に​縛られず​各職能の​メンバーが​越境して​それぞれ重なり合いながら​活動しています。​
自発的な​学びを​応援する​カルチャーの​もと、​デザイン領域の​深堀りだけでなく、​異業種交流や​文化人類学からの​学びなど​幅​広く​知見獲得に​取り​組んでいます。​
出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、平均的な出社頻度は週３～４回程度。1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が
多く設けられ、風通しの良さにつながっています。様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

事業・技術・デザインが密接に連携する実務志向の環境
ユーザー志向とデータドリブンな改善を重視する文化
チーム横断の議論が活発で、プロトタイピングと実証（PoC）を重ねて価値を作るクリエイティブな雰囲気
グローバルなプロジェクトも多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働するオープンな風土
●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。


業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

【必須】
・デザイナーとしてクリエイティビティと審美眼を持ち合わせている
・デザイン実務経験：UXリサーチ、情報設計、インタラクションデザイン、プロトタイピングの実績など
・ソフトウエアに関する理解：HTML/CSS/JS、Reactなどのフロントエンド実装や、Figmaなどのデザインツール
・組織運営経験：チームの目標設定、プロジェクトリード、アウトプットに対するレビューなど
・コミュニケーションスキル：デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニア、営業などとの協働経験
・AIに関する理解：実際に多用し、理解されているか、またそこに対するチャレンジマインドがあるか
・ビジネスレベルの英語力：海外拠点や外部パートナーと連携するための会話力

【歓迎】
・デザインシステム構築経験：コンポーネント化、Design Token、アクセシビリティ基準策定などの経験
・ビジネス理解：事業課題をデザイン視点で解く思考、定量的な成果（UX改善によるKPI向上等）の提示経験

※応募時に​ポートフォリオの​提出を​お願いします