会社名

パーソルキャリア株式会社

会社概要

■人材紹介サービス
■求人メディアの運営
■転職・就職支援
■採用・経営支援
■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供求人メディア・人材紹介事業がこれまでの主軸でしたがはたらく×ITのWorktech領域
で次々と新規ビジネスを立ち上げており次代の柱を作っている最中です。
業界トップのアセットを持ちながら、裁量とスピード感を持って事業にかかわれる環境です。

ポジション

100780東京／デジタルマーケター／「HiPro」■BtoCマーケティング／リモートワーク中心

仕事内容

■職務概要／募集背景：
パーソルキャリアが運営するプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」のBtoCマーケティングをお任せいたします。
2023年に新設された所属部署は、現在拡大フェーズを迎えております。
知見やスキルを提供したいより多くの副業・フリーランス人材に「HiPro」を認知し利用いただくこと、またサービス利用における更なる顧客体験価値向上のための施策を共に手法から検討いただける方を募集いたします。

■職務詳細：
このポジションの責任は、プロ人材の集客を通じて、事業の収益が最大化することです。
主には、「HiPro Biz」「HiPro Direct」を担当いただくことを想定しています。
多くの定量情報（サイト解析データ、登録・応募状況）や、定性情報（登録者の声、調査結果）をもとに、
社内の各領域（ブランド、コンテンツマーケティング、データ、開発）および社外の各パートナー（代理店、媒体社、プロダクトベンダー）と協力し、企画立案から実行、効果測定までを一気通貫で担い、
集客最大化を図るためのデジタルマーケティング、プロモーション施策を実行します。
具体的には既存メンバー（30代前半男性）と以下業務を分担しながら進めていきます。

・Web広告(Google、Yahoo!、Microsoft）の戦略立案～運用
・SNS運用(Facebook、Twitter）の戦略立案～運用
・担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施
・広告代理店、各パートナー等との折衝
・コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング
・クリエイティブディレクション
・メルマガ配信(HENNGE)　※HiPro Biz/Tech/Directの各サービス登録済のプロ人材に、各サービスの案件を案内する用途が中心です

■HiPro（ハイプロ）ブランドについて＜ https://hipro-job.jp/ ＞：
HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。
プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」、フリーランスITエンジニア専門エージェント「HiPro Tech」、事業を共に成長させてくれるプロ人材が簡単かつスピーディに見つかる副業・フリーランスマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」など、
“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。
副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。
少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。
今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、新しいマーケットを切り拓いていける環境があります。

■本ポジションの特徴：
・携わるサービスの「HiPro」は2022年にローンチした弊社の中でも注目度の高い急成長中のサービスです。
また、2023年に新設された部署のため、企画者の裁量が広く、スピード感を持った施策実行ができます。
・toB、toCマーケティングの知見、トレンド、ノウハウを身に着けることが可能です。

■就業環境：
・週3-5日リモートワーク、フレックスタイム制がしっかり活用されており、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整も可能な環境です。
・30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
・男性での育休取得者あり、有給休暇も気兼ねなく取得可能 です。
・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。
└管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）
└他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）
└別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度）
└新規事業立案（Dritプログラム）

求める経験・スキル

＜必須要件＞
・ Web広告、GA4の知見
・ LP制作、改善ディレクション経験（コーディングやデザインの知見は無しでも可）
・ メールマーケティングの知見（メールマガジンのクリック率やCVR改善など）
・ Excelスキル（VLOOKUP関数が使える程度）

＜歓迎要件＞
・SNSの運用経験
・人材業界での経験