会社名

パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社

会社概要

パナソニックの事業会社制への移行に伴い、「ハウジングシステム事業部」の事業領域をベースに設立されました。
住生活に関連する商品の開発・製造・販売を通して、お客様のくらしに寄り添い「くつろぎの空間」を提供しています。具体的には、キッチン・バスルーム・洗面ドレッシング・トイレ等の「水廻りシステム」、ドアや建具、床材等の「建築システム」、雨といやサインポスト、宅配ボックス等の「外廻りシステム」を展開。海外展開や新規事業にも積極的に取り組んでいます。

ポジション

くらしの価値を創る住宅設備・建材営業（全国）【PHS　営業本部】

仕事内容

職務内容
●営業本部のミッション

パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社は、住宅設備・建材の提供を通じて、
人々の暮らしの基盤である「住まいの質」を高め、安全・快適・持続可能なくらしを社会に実装することを事業の社会的役割としています。
住宅は単なるハードではなく、日々の生活や人生の質を左右する社会インフラであり、環境負荷低減や長寿命化、価値継承といった社会課題とも密接に関わっています。
この社会的役割を実現するため、営業部門は市場・顧客・パートナーとの最前線に立ち、当社の技術・商品・ノウハウを「価値」として社会に届ける役割を担っています。
製品の販売にとどまらず、代理店・工務店・お施主様など、多様なステークホルダーと対話を重ねながら、「くらしの空間」全体を見据えた最適な提案を行うことがミッションです。
営業職は、当社事業の社会的意義を現場で体現し、顧客の課題解決を通じて、事業価値と社会価値の両立を実現する中核的存在です。

●各支社のミッション
営業本部配下の各支社において、担当地域・顧客を起点に営業部、営業所のミッションを立案・遂行しています。

●募集背景
住宅・建築業界を取り巻く環境は、人口減少や新設住宅着工数の減少、職人不足、資材価格の高騰など、構造的な変化が進んでいます。一方で、リフォーム・ストック活用、非住宅分野、
公共分野、環境配慮型住宅の需要は拡大しており、「量」から「質」「価値」への転換が市場全体で求められています。こうした社会・マーケットの変化を受け、
当社は従来の住宅向け事業に加え、非住宅・リフォーム・海外分野への展開強化を進めるとともに、YKKグループとの戦略的パートナーシップを通じて、
建材・住宅設備を横断した新たな価値創出を目指しています。
この事業転換を実現していくうえで、営業組織には、従来の商流・慣習に依存した営業スタイルから脱却し、顧客の事業課題や社会課題を起点に構想し、
社内外を巻き込みながら価値を形にしていく力が求められています。
そのため、営業の役割・期待が高度化する中で、新たな視点や推進力を持ち、次代の営業を担う人材強化のため、新しい仲間を募集します。

●担当業務と役割
【担当する業務の概要】
担当地域・顧客を起点に、住宅設備・建材を軸としたソリューション提案を行い、売上・収益の創出と中長期的な顧客基盤の強化を担います。
社内の設計・商品企画・施工・CS部門、ならびに販売店・施工パートナーと連携しながら、提案から導入、アフターフォローまで一貫して関与します。

【期待する役割】
・顧客の表面的な要望にとどまらず、その背景にある課題や狙いを読み取り、提案に昇華できること
・商品単体ではなく、「くらしの空間」「事業全体」の視点で価値を構想できること
・社内外の多様な関係者を巻き込み、調整し、案件を前進させる推進力を持つこと
・自ら市場・顧客を理解し、学び続けながら営業スタイルを進化させていくこと
・当社の事業・ブランドを代表する立場として、誠実な姿勢で信頼関係を築けること

●具体的な仕事内容
・代理店、工務店をはじめとする供給主体への提案営業
・商品単体ではなく、空間・暮らし方を含めたソリューション提案
・ショウルームや実物展示を活用した価値訴求
・市場情報・顧客の声を商品企画・開発部門へフィードバック
・販売店・代理店との関係構築、販売戦略の立案・実行

●職場の雰囲気
・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化
・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり
・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場

●キャリアパス
エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在。
国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境。
業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

資格・スキル・経験など
【必須】
・3年以上の法人営業経験（業界不問）
・住宅・建築分野への興味・学習意欲

【歓迎】
・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方
・全国転勤可能な方（キャリア開発の観点から転居を伴う異動の可能性あり）
・普通自動車運転免許をお持ちの方（営業活動で自動車運転あり）

【人柄・コンピテンシー】
・顧客視点で物事を考えられる誠実さ
・変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢
・チームワークを重んじ、周囲を巻き込める力
・「くらしを良くしたい」という想いを持てること