会社名

楽天グループ株式会社

会社概要

未来を信じ、より良い明日を創っていく。
イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。
これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所（Prayer room）もあります。
また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT（※1）当事者やアライ（※2）に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

70を超えるサービスを提供し、世界30カ国にサービス展開拠点を持ち、従業員の出身国・地域数は100を超え、オープンポジション制度を活用して多様なキャリアを描くことができる点も魅力です。
フレックスタイム制度、事情に応じたリモートワークの活用が可能です。本社には託児所やフィットネスジム、三食無料で利用可能なカフェテリアが併設されるなど、社員を支える環境が整備されています。

ポジション

1037589　プラットフォーム戦略統括部 インキュベーション部：新規事業開発／プロジェクトリーダー（マーケティングソリューション領域）(PFSD)

仕事内容

Job Description:
楽天・事業について
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。


部署・サービスについて
本求人は、プラットフォーム戦略統括部（PFSD）配下の「インキュベーション部（ICD）」にて、新規事業開発／プロジェクトリーダー（マーケティングソリューション領域）を募集しています。



＜プラットフォーム戦略統括部（PFSD）について＞

配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。

そのため、全社戦略に基づき、複数事業を横断して施策を企画・実行する経験を通じて、幅広い視野と経営視点を養うことができます。


このように、特定の事業に閉じず、グループ横断でマーケティング戦略や施策を担うことは、プラットフォーム戦略統括部ならではの特徴です。

配下には、全社戦略・KPI設計を担う「戦略企画部（SPD）」、エコシステムプロダクトの成長をリードする「顧客戦略部（CSD）」、そして新規マーケティングイニシアチブの創出に特化した「インキュベーション部（ICD）」が存在し、それぞれが異なる役割で楽天エコシステムの拡大を支えています。



＜プラットフォーム戦略統括部の特徴＞

1．Discipline as Professional Team「5C」

プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。


・Challenge to innovate

・Customer oriented

・Concept driven

・Cross-functional

・Commitment to result



2．貢献マインド

社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。


以下URLより部門の採用サイトをご覧いただけます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。

https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/



＜インキュベーション部（ICD）について＞

楽天は、マーケティングソリューション領域において大きな成長目標を掲げています。

インキュベーション部では、その達成に向け、ポイント・クーポン・お買いものパンダ・広告・データ・AIなど複数のマーケティングアセットを組み合わせた収益拡大戦略を推進しています。



現在は、楽天ポイントによってユーザーの行動変容を促すプログラムや、ポイント・広告・データを組み合わせて消費者価値とクライアント価値を同時に高めるマーケティングソリューションなどを開発しています。

本ポジションでは、こうしたテーマについて、事業機会の発見、事業戦略・ビジネスモデル・顧客体験の設計、社内合意形成、検証、ローンチ、グロースまでを一貫してリードします。



ポジション：
募集背景
楽天では現在、ポイント・広告・データ・AIなど、これまで個別に強みを持っていたアセットを横断的に組み合わせ、新たなマーケティングソリューションを創出するフェーズに入っています。

既に複数のイニシアチブが立ち上がり、企画・検証段階から本格的な事業化・グロースへ進みつつあります。そこで、各テーマのオーナーとして、構想から実行・グロースまでを一貫してリードするメンバーを募集します。


楽天が持つ多様なアセットと約1億人の顧客基盤を活用し、楽天エコシステムの次の成長モデルを自ら考え、形にできるポジションです。


業務内容
・楽天マーケティングアセットを活用した新規事業・施策の構想、企画立案およびビジネスモデル設計

・消費者インサイト、事業課題・クライアント課題、データに基づく事業機会の発見

・KPI・事業計画の策定と、仮説検証・PoCの実行

・プロダクト、UX、マーケティング、営業、データ分析等で構成されるクロスファンクショナルチームのリード

・経営層・事業責任者への提案および複数事業間の合意形成

・ローンチ後の効果検証、改善、グロースおよび収益モデルの確立


本ポジションは特定職種の専門担当ではなくイニシアチブ全体のオーナーとして各専門チームをつなぎ、事業成果に導く役割です。



＜裁量・環境の特徴＞

経営層や複数の事業・専門組織を巻き込みながら、楽天グループ全体にインパクトを与えるプロジェクトの立ち上げやグロースをリードできます。


・イニシアチブのリーダーとして、KPI・事業成果に責任を持つ

・経営層と定期的に成果や方針を議論する

・仮説検証を繰り返しながら、構想をスピーディーに具体化する

・ポイント、広告、トラフィック、データ、ブランドなど、楽天の多様なアセットを活用する



働く環境
想定配属先：プラットフォーム戦略統括部　インキュベーション部


プラットフォーム戦略統括部には約70名のメンバーが所属しており、男女比はおおむね半々、平均年齢は30代前半です。

中途入社者が半数以上を占め、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。（戦略コンサル・IT・プラットフォーム事業会社・ベンチャー・通信・コンテンツ運営等）


インキュベーション部は、企画・マーケティング・データ分析・プロジェクト推進など多様なスキルを持つメンバーで構成されており、それぞれが高い専門性とオーナーシップを持ちながら、互いに連携して施策を推進しています。新しい組織だからこそ、メンバー全員が「型をつくる」フェーズに携わることができます。



インキュベーション部は新しく立ち上がった組織です。だからこそ、早いタイミングで中心メンバーとして活躍できる環境があります。



本ポジションでは、以下のような経験を積むことができます。

・複数事業を横断した事業開発・イニシアチブリードの経験

・大規模な顧客基盤・データ・アセットを使った事業づくり

・経営層との戦略議論

・0→1から戦略立案・ローンチ・グロース・収益化までの一貫した経験


将来的には、プロジェクト責任者、組織マネージャー、事業責任者などへのキャリア展開が想定されます。

求める経験・スキル

必須要件：
・マーケティング企画、新規事業開発、事業企画、プロダクト企画等のいずれかにおける3年以上の実務経験

・自ら企画を立案し、複数の関係者を巻き込みながら、実行・成果創出まで推進した経験

・KPIや事業成果に基づいて施策を評価し、改善した経験

・複数の部門や職種を横断したプロジェクトにおける合意形成・推進経験

歓迎要件：

・収益モデルや事業計画を設計した経験

・SQL、BIツール等を活用した分析経験

・プロダクト、広告、ポイント、CRM、プラットフォーム事業等の経験

・経営層への企画提案・レポーティング経験


＜求める人物像＞

・不確実性の高いテーマでも、自ら仮説を立て、検証しながら前進できる方

・抽象的なコンセプトを、具体的な事業・顧客体験・実行計画に落とし込める方

・異なる専門性や利害を持つ関係者を巻き込み、合意形成と実行をリードできる方

・企画の立案にとどまらず、事業成果に責任を持ち、改善を継続できる方


英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）

内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。

スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。