会社名

STORES株式会社

           

会社概要

個人事業者~中規模企業の店舗運営のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開しています。
【サービス】
STORES/STORES レジ/STORES 決済/STORES 予約/STORES ブランドアプリ
■商売のデジタル化を支援する「STORES」の各サービスを組み合わせることで、店舗オーナー様がより簡単に、より効率的に事業運営できる環境を提供し、売上拡大をサポートしています。
■2020年以降の採用強化で従業員数は創業時の約10倍に。急速にサービスが拡大し、認知度も向上したこともあり「ヘイ株式会社」からサービス名である「STORES株式会社」に社名変更されました。

           

ポジション

リードプロダクトデザイナー

仕事内容

本求人では、STORESデジタルストアプラットフォームのシニアプロダクトデザイナーを募集します。
リードデザイナー、プロダクトマネージャーとともに、中長期のプラットフォームおよびプロダクトの未来像を考えながら、STORES デジタルプラットフォームと各プロダクトをデザインしていただきます。

 

▼この仕事の魅力
【大きな転換期に当事者として関わることができる】
– 急成長する市場/組織の中で、会社やデザインチームの成長に当事者の一員として関わることができます。
– 約25名程度のデザイン組織をリードする立場となります。
【柔軟にプロジェクトに取り組める環境】
– 結果を重視しているため、領域の制限なく柔軟に施策・制作に取り組むことができ、ロールにとらわれない環境です。
– 非常に透明性が高くスピードを重視する社風のため、やりたいと思ったことに対して障害が少なく、すぐに反応を感じながらプロジェクトに打ち込むことができます。
– 自由なスタートアップらしい環境の中で、デジタルプロダクトに限らないデザインの可能性を追求できます。

 

▼具体的な業務内容
– 未定義の問題領域のソリューションを導き出す： 単一プロダクトの要件整理と体験設計 – 複数プロダクト間に跨がる連携や課題の解決 – 課題に対処するためのプロセスやアプローチの策定 – POや他部門のリーダーとの課題定義や解決
– 担当プロダクトのデザインレビュー： – 体験や品質の担保 – デザインシステムの運用・改善 – デザインスプリントの管理
– プロダクトデザイナーのピープルマネジメント（ご希望や適正により判断）： – 半期ごとの人事評価 – 目標設定や週次1on1の実施 – キャリア形成や成長のサポート、モチベーション阻害要因の把握や解決 – 他マネージャーとの連携によるデザイン組織としての課題解決
【デザイン組織について】
hey BOOK for Designers：https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-designers
STORES BRAND GUIDE ：https://stores-brand.guide/

求める経験・スキル

必須スキル
- デジタルプロダクトにおける5年以上のデザイン経験、またはそれに相当するスキル
- 5名以上からなるデザイン組織のリード、またはマネジメント経験
- サービスデザイン、インタラクションデザインのアカデミックレベルの知識と経験
- 複数の事業やクライアント、またはサービスのデザイン経験
- エンジニアと仕様・設計の議論ができ、最適な要件設計と体験設計のバランスが取れるレベルの知識と技術力

歓迎スキル
- 市場調査、ユーザーヒアリング、ユーザーテストのベーシックなスキルと経験
- toBのスマートフォンアプリ、webアプリなど、ダッシュボード系のデザイン経験
- 0→1、1→10のサービス開発経験
- データ分析、グロースモデルの作成・運用経験
- UXリサーチのエキスパートレベルの知識と経験
- 複数プロダクトをまたぐプラットフォームのデザインマネジメント経験
- P/Lの管理を含むビジネスデザインの経験- プロダクトマネジメントの経験

求める人物像
- heyグループ、STORESブランドプロダクトへの共感
- 変化に柔軟であり、自らも変化していける
- 仮説や問いを立てる力と、その証明に必要な行動を導き出せる
- メンバーへの敬意- 自分自身やデザインではなくプロダクトファースト