会社名

STORES株式会社

           

会社概要

個人事業者~中規模企業の店舗運営のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開しています。
【サービス】
STORES/STORES レジ/STORES 決済/STORES 予約/STORES ブランドアプリ
■商売のデジタル化を支援する「STORES」の各サービスを組み合わせることで、店舗オーナー様がより簡単に、より効率的に事業運営できる環境を提供し、売上拡大をサポートしています。
■2020年以降の採用強化で従業員数は創業時の約10倍に。急速にサービスが拡大し、認知度も向上したこともあり「ヘイ株式会社」からサービス名である「STORES株式会社」に社名変更されました。

           

ポジション

採用人事

仕事内容

STORES の採用（主にエンジニア）を強化・推進するため採用人事の募集をします。

業務内容
リクルーターとして、エンジニア採用をリードいただきます
中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります

【具体的には】
経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション
採用計画の策定、各部署との調整
母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）
各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
選考中（特にオファーフェーズ）の候補者フォロー

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
esa
HRMOS採用
Dialpad
Miro
各種スカウト・媒体

求める経験・スキル

必要な経験/スキル
STORESのミッション「Just for Fun」への共感
Web/IT/スタートアップ業界等でのエンジニア採用実務経験
ダイレクトリクルーティングの知識と経験
エージェントとのコミュニケーション経験
ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験

望ましい経験/スキル
エンジニア・プロダクト開発への理解
採用チームをリードした経験

求める人物像
チームワークが得意な方
複数の関係者の方とコミュニケーションが取れる柔軟性のある方
変化を楽しみと捉え、挑戦できる方