Sansan株式会社：新卒ビジネス職採用リーダー候補

700～1001万円

東京都

会社名

Sansan株式会社

会社概要

名刺管理のクラウドサービスを提供しています。法人向けには、企業活動で日々集まる大量の名刺をクラウド上で共有・管理することで、人脈情報をビジネスに活かし、営業管理、顧客管理、CRMを最適化するサービスを提供しています。
法人向け名刺管理サービスの「Sansan」は、国内市場において導入企業7000社、シェア82%で6年連続1位（2018年）。
名刺管理サービスから始まり、現在出会いを起点にした様々なプロダクトを次々開発しています。配属からすぐにプロダクトに貢献できるスピード感、
年齢や年次の差のないフラットな雰囲気ミッションドリブンでの、会社一丸となったサービス提供などがこの会社の魅力です。

ポジション

新卒ビジネス職採用リーダー候補

仕事内容

具体的な業務
新卒ビジネス職採用を担う組織のリーダー候補として、採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまで、採用活動を全域的にリードします。

▼具体的な業務内容
候補者のフォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
採用施策の企画および推進
採用イベントへの登壇
新卒採用全体のKGI/KPIの管理や運用
ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用
採用エージェントとの連携
新卒社員研修プログラムの企画や運営
▼期待すること
新卒採用は事業戦略上重要な位置付けであり、事業拡大へ向けて1年間で100名以上のビジネス職採用を実現していきたいと考えています。現在は約5名体制で向き合っていますが、今後の採用目標達成のためには、新しい施策の打ち出しやグループとしてのさらなる成長が必要です。今までの新卒採用経験を生かして、前例にとらわれず、ゼロから当社の新しい新卒採用を形にしていくことを期待します。

募集背景
事業／プロダクトのさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。
未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集します。

求める経験・スキル

応募資格（必須）
事業会社での新卒採用経験（5年以上）
　∟ 人材要件定義
　∟ 戦略策定・実行
　∟ 母集団形成〜入社までの一連の対応

リーダー、もしくはマネジャー経験（規模不問）

応募資格（歓迎）
ITベンチャー企業での採用経験
求める人物像
さまざまな関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方
最後まで諦めずやり切れる方
組織や事業の日々の変化を楽しめる方