Sansan株式会社：中途採用Opsリーダー

会社名

Sansan株式会社

会社概要

名刺管理のクラウドサービスを提供しています。法人向けには、企業活動で日々集まる大量の名刺をクラウド上で共有・管理することで、人脈情報をビジネスに活かし、営業管理、顧客管理、CRMを最適化するサービスを提供しています。
法人向け名刺管理サービスの「Sansan」は、国内市場において導入企業7000社、シェア82%で6年連続1位（2018年）。
名刺管理サービスから始まり、現在出会いを起点にした様々なプロダクトを次々開発しています。配属からすぐにプロダクトに貢献できるスピード感、
年齢や年次の差のないフラットな雰囲気ミッションドリブンでの、会社一丸となったサービス提供などがこの会社の魅力です。

ポジション

中途採用Opsリーダー

仕事内容

具体的な業務
中途採用の一連のフロー（応募〜入社まで）における候補者または採用パートナーとの日程調整、オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。

▼業務内容
中途採用の一連のフロー（応募〜入社まで）における候補者または採用パートナーとの情報連携（媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど）
採用Opsメンバー（契約社員、派遣社員、業務委託を含む）のマネジメント
オペレーション課題の抽出と改善
中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。

募集背景
採用オペレーション体制強化と、ポジション別ニーズに応える最適化を実現するため。

本ポジションの魅力
当社の採用Opsチームは、新卒採用・中途採用を横断して一つのチームを形成しています。それぞれのスキルや経験を重ね合わせて、本質的な課題解決が可能です。

当社は「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現のために、中途で年間約400名、新卒で約100名ほどの採用を行っています。日々変化する採用ニーズに柔軟かつスピーディーに対応するために、核となるのが採用オペレーションです。変化を楽しみ、共に成長していける仲間を募集しています。

組織構成
中途採用担当は以下の組織構成になっています。

事業部採用チーム、コーポレート採用チーム、エンジニア採用チームの三つのチームがあり、オペレーションメンバーの数は三つのチームを合わせて約10名の組織です（派遣・業務委託社員を含む）。

開発環境、使用するツールなど
Talentio
Slack
Google Workspace
Notion

求める経験・スキル

応募資格（必須）
オペレーション企画・設計または採用リクルーターの経験（1年以上）
問題解決能力が高く、オペレーションの効率化に関する実績がある方
コミュニケーションスキルに長け、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方

応募資格（歓迎）
チームマネジメントの経験
求める人物像
変化を恐れず、柔軟に対応できる方
自主的に学び、成長を続ける意欲がある方
チームワークを大切にし、協力して課題を解決できる方