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Sansan株式会社
Sansan株式会社:パートナーセールス/経験者向け[Eight Team]
770~1064万円
東京都
sansan
インターネットサービス(EC、メディア、アプリ)
代理店営業・アライアンス
700万~
会社名
Sansan株式会社
会社概要
名刺管理のクラウドサービスを提供しています。法人向けには、企業活動で日々集まる大量の名刺をクラウド上で共有・管理することで、人脈情報をビジネスに活かし、営業管理、顧客管理、CRMを最適化するサービスを提供しています。
法人向け名刺管理サービスの「Sansan」は、国内市場において導入企業7000社、シェア82%で6年連続1位(2018年)。
名刺管理サービスから始まり、現在出会いを起点にした様々なプロダクトを次々開発しています。配属からすぐにプロダクトに貢献できるスピード感、
年齢や年次の差のないフラットな雰囲気ミッションドリブンでの、会社一丸となったサービス提供などがこの会社の魅力です。
ポジション
パートナーセールス/経験者向け[Eight Team]
仕事内容
Eight Teamは、利用率No.1の名刺アプリ「Eight」(※1)を基にした中小企業向け名刺管理サービスです。
2007年10月にリリースし、現在5000社(※2)以上の企業に利用されています。
名刺情報を効率的に一元管理し、個々人のつながりを組織全体で共有できるサービスで、営業やマーケティングに活用することで、企業のさらなる飛躍へとつながります。
当社の中でも注目されており、2024年には社内MVPと部門MVPを受賞しました。
※1:個人向け名刺アプリに関する調査(2024年11月、調査委託先:マクロミル)
※2:利用企業数は、「Eight Team」をご利用いただいている契約数
Eight Teamのサービスサイト
組織のミッション
私たちのミッションは、名刺管理を通じて中小企業のDXをリードし、DXの第一歩を踏み出す企業にとって不可欠なパートナーになることです。
具体的な業務
「Eight Team」のパートナーセールスを担当し、大きく二つの業務に取り組みます。
①新たな販路を開拓し、新規契約数を拡大
全く新しい市場やパートナーとの協業を企画・実行し、ビジネスの可能性を広げます。
リーダーシップを発揮し、プロジェクト全体をオーナーとして推進します。
▼想定される業務内容
体制の設計や事業部へのプレゼン
契約書や商流の調整
開発や販促物作成などのプロセス全般に関与
②既存パートナーとの関係強化で成果を最大化
既存のパートナー企業と密な関係を築きながら、Eight Teamの受注件数を増加させていきます。
▼具体的な活動例
共催セミナーの企画・実施
展示会での共同出展
パートナー企業向け勉強会の開催
これらを通じて、互いのビジネスを成長させる「Win-Win」の関係を構築します。
募集背景
「Eight Team」は、Eightの中核を担うBtoBサービスです。近年急拡大を遂げていて2025年1月には利用企業数5000社を突破し、単独のSaaSサービスとして市場でも存在感が増しています。これまで直販メインの営業活動でしたが、さらなる成長のため商流パートナー領域を拡大していきたいと考えています。
パートナーセールス領域での契約は2022年11月から始まり、徐々に契約数を伸ばしている重要な領域であり、今後もこの分野での成長が期待されています。このため、パートナーセールスの強化を通じて、さらなる市場拡大を目指します。
組織構成
全体を統括するグループマネジャー1名、新規契約部分を担うリーダー1名の他、マーケティング、営業、営業インターン、パートナーセールス、CSがそれぞれ複数名在籍しています。
開発環境、使用するツールなど
▼コミュニケーション
Salesforce
Slack
Zoom
Dialpad など
▼社内業務
Notion
Google Workspace など
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
求める経験・スキル
応募資格(必須)
▼すべて必須
BtoB領域におけるパートナーセールスの実務経験(3年以上)
無形商材(SaaS、ITサービス、コンサルティングなど)の提案・導入経験
単なる関係構築にとどまらず、売上目標達成に向けた営業戦略・戦術の立案・実行経験
応募資格(歓迎)
商流パートナーの開拓・マネジメント経験
データ分析や市場調査を基にしたパートナー戦略の立案経験
複数ステークホルダーとの折衝・調整を通じて中長期的にプロジェクトをリードした経験
求める人物像
当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感していただける方。
型にはまらず、アイデアをたくさん出せる方
自分の役割を自ら設定し、関係者を巻き込みながら拡張していける方
社内外を問わず、コミュニケーションが円滑に行える方