会社名

パーソルホールディングス株式会社

会社概要

■事業内容
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

ポジション

【人事本部】グループ全体の役員向け人事制度・人事施策担当（メンバー）

仕事内容

今回の募集では、コーポレート人事室で担っている業務のオペレーションおよびその改善企画が中心となります。
役員人事制度においては、就任や異動時における発令などの人事上の手続きや各種契約書の作成などが発生し、報酬や賞与に関しては給与担当（ペイロール）や経理部門への連携が必要となります。
また、株式報酬制度は役員に加えて、グループ全体の管理職に向けた管理監督を行っており、Excelを使ったデータ管理を毎月行い、グループ各社人事や対象者へのコミュニケーションを行っています。
グループ内の出向や転籍、入社や退職に伴うデータ処理、経理上での計上処理、株式交付に係る課税（所得税等）は給与担当（ペイロール）との連携が発生します。
各制度を正しく理解し、規程に沿った運用を行うことが求められます。

求める経験・スキル

■必須経験：
・給与計算（ペイロール）の実務経験
■歓迎経験：
・社会保険の知識、実務経験
・経理財務の知識、実務経験
その他、業務遂行にあたり、下記能力が求められます。
■求める能力
・高度なコミュニケーション能力：チーム内外の関係者と円滑に意思疎通を行い、明瞭かつ効果的に情報を伝達できる
・自発的課題解決能力：必要に応じて主体的に状況を把握し、課題設定から課題解決までできる実務経験
資格：不問
言語：不問
学歴：不問