丸紅への転職はエージェントを使うべき？年収・求人情報・選考対策まで徹底解説

丸紅への転職が人気な理由とは？

丸紅は総合商社の中でもグローバルに存在感を示す企業です。エネルギー、食料、インフラ、化学品など幅広い事業領域を持ち、多様なキャリア形成が可能です。

また、平均年収は業界水準でも高めであり、福利厚生も充実。社員の口コミサイト「OpenWork」では、社員の働きやすさや安定性を評価する声も多く見られます。

さらに、中途採用を継続的に実施しており、経験者採用や第二新卒など多様な人材を積極的に受け入れている点も、転職希望者から人気の理由です。

丸紅の転職に強い転職エージェントとは？

丸紅の求人は一般には公開されにくい非公開求人も多く存在します。そのため、商社業界や大手企業の転職支援に強いエージェントを活用するのが成功の近道です。

代表的なエージェントには「リクルートエージェント」「JACリクルートメント」「ビズリーチ」などがあり、丸紅の転職支援実績も豊富です。さらに、当サイトの運営会社「sincereed（シンシアード）」も商社業界などハイクラスに特化した支援を行うエージェントで丸紅の求人紹介や選考対策に強みを持っています。

また、丸紅の社風や選考傾向を熟知したキャリアアドバイザーがいるエージェントを選ぶことで、より的確な求人紹介や面接対策を受けられます。

第二新卒や20代後半〜30代前半のキャリアチェンジ層にも対応しているエージェントが多いので、自身の経歴に応じて活用しましょう。

転職エージェントを使うメリット・デメリット

転職エージェントの活用は丸紅転職において大きな武器になりますが、一方で注意すべき点も存在します。ここではメリットとデメリットを整理して解説します。

メリット

転職エージェントを利用すると、一般に公開されていない丸紅の非公開求人にアクセスできます。これにより、より多くの求人情報の中から自身に合ったポジションを探せる点が大きな魅力です。
また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といった手厚いサポートを受けられ、丸紅の選考傾向を熟知したキャリアアドバイザーのアドバイスで準備の質が高まります。
さらに、年収交渉や内定後のフォローもエージェントが代行してくれるため、転職活動をスムーズに進めやすくなります。

デメリット

一方で、担当者との相性が合わない場合、自分の希望に沿わない求人を紹介されることもあります。コミュニケーションを密に取り、自分の要望を正確に伝えることが重要です。
また、複数のエージェントを利用すると、スケジュール管理が複雑になりやすく、面談や選考の日程調整が煩雑になることがあります。

丸紅の中途採用の選考フローと特徴

丸紅の中途採用選考は以下のようなステップで構成されています。職種によってはSPIやWEBテストが課されることもあります。

1. エントリー

2. 書類選考

3. 適性検査

4. 面接（複数回）

5. 内定

6. 入社

面接では商社らしく、論理的思考力と実行力が強く求められます。志望動機では「なぜ丸紅か」「なぜ今転職するのか」という点が重点的に問われる傾向が強いです。

参照元：丸紅株式会社 新卒・キャリア採用情報 https://www.marubeni-recruit.com/career（2025年8月時点）

丸紅の年収水準とキャリアパス

丸紅の平均年収は公式ホームページやOpenWorkのデータによると約1175万円と、商社の中でも比較的高水準です。

• 丸紅の年齢別の平均年収

丸紅の年収を年齢別に見ると30歳で1000万円を超え、その後35歳で1300万円、45歳で1600万円を超えます。

また、5歳刻みで比較すると、30歳から35歳の伸びが最も大きく、319万円の増加しています。

参照元：OpenWork 丸紅株式会社 年収データ

https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000Frgh&q_no=2（2025年8月時点）

• 丸紅のキャリアパス

キャリア採用でも実力があれば昇進のチャンスがあり、海外駐在や事業投資、M&A関連など幅広い経験を積むことが可能です。

年収の伸びは配属先やポジションによって大きく異なるため、自身のキャリアプランに合わせて戦略的に挑戦すると良いでしょう。

• キャリアパスに関するポジティブな口コミ

営業、在籍3～5年、新卒入社、男性

「若手のうちからどんどん海外出張を経験でき、一般的な日系企業では中々出来ないキャリアを形成ができている。同期には海外駐在なども多数。」

• キャリアパスに関するネガティブな口コミ

営業、在籍10～15年、新卒入社、男性

「30代後半以降のキャリアパスに魅力がなさすぎる。東京本社での社内報告にひたすら忙殺されるだけの管理職の姿を見ていると、この会社での自分の将来像を前向きに捉えることはできないと感じた。」

参照元：OpenWork 丸紅株式会社 働きがい・成長

https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000Frgh&q_no=4&next_page=4（2025年8月時点）

転職成功のためのエージェント活用法

転職活動を成功させるために、転職エージェントの活用は非常に効果的です。特に大手総合商社の丸紅への転職を目指す場合、専門的な知識と企業理解を持つエージェントを利用することが成功への近道となります。

本章では、丸紅の公式ホームページとOpenWorkの口コミ情報をもとに、転職成功のためのエージェント活用法を解説します。

1. 丸紅の企業理解を深める

転職エージェントは、丸紅の事業内容や社風、求める人物像について豊富な情報を持っています。丸紅の公式サイトでは、同社が「総合商社」として多様な事業を展開しており、「挑戦」や「スピード感」を重視する社風であることが明示されています。

OpenWorkの口コミでも、丸紅は「裁量が大きく、自発的に動ける人材を評価する」といった声が多く見受けられます。こうした企業文化を理解したうえで、エージェントから具体的な対策や面接でのアピールポイントを教えてもらうことが重要です。

2. エージェントとのコミュニケーションで自分の強みを整理

丸紅の転職では、業界経験だけでなく、柔軟な対応力やチャレンジ精神が求められます。OpenWorkの口コミには、「上司や同僚のサポートが手厚く成長できる環境」という評価も多いため、自分の成長意欲を具体例と共に伝えることが面接突破の鍵となります。

転職エージェントはあなたの職歴やスキル、志向性を整理し、丸紅の求める人物像に合うよう適切にブラッシュアップしてくれます。定期的に面談を行い、フィードバックをもらいながら自己PRや志望動機を磨きましょう。

3. 非公開求人や選考対策を活用する

丸紅のような大手企業は公開求人だけでなく、エージェント経由の非公開求人も多くあります。OpenWorkの利用者からは「エージェントからしか知らなかった好条件の求人を紹介してもらえた」という声も多く、転職成功のチャンスを広げるうえでエージェント活用は不可欠です。

さらに、丸紅特有の選考プロセスや面接対策もエージェントがサポートしてくれます。過去の選考傾向や面接質問例を踏まえ、効率的に準備できるため、内定獲得率が上がります。

丸紅への転職を成功させるためには、丸紅の企業理解を深めたうえで、自分の強みをエージェントとともに整理し、非公開求人や選考対策を積極的に活用することが重要です。

OpenWorkのリアルな口コミ情報と丸紅の公式情報をもとに、信頼できるエージェントと良好な関係を築き、転職活動を有利に進めましょう。

参照元：OpenWork 丸紅株式会社 https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000Frgh（2025年8月時点）

参照元：丸紅株式会社 新卒・キャリア採用情報 https://www.marubeni-recruit.com/career（2025年8月時点）

まとめ｜丸紅転職を目指すならエージェント活用は必須

丸紅は中途採用に積極的で、年収やキャリアの両面で大きなチャンスを掴める企業です。

選考は難易度が高いため、自己流の準備だけでは内定獲得が難しいのも事実ですが、転職エージェントをうまく活用すれば、非公開求人へのアクセスや丸紅特有の選考対策で大きなアドバンテージが得られます。戦略的な準備と、経験豊富なエージェントのサポート次第で、丸紅への転職成功は十分に実現可能です。

もし「丸紅に挑戦したい」「効率よく準備を進めたい」と考えているなら、まずは sincereedの転職エージェントサービスに相談してみてください。丸紅をはじめとする大手商社への転職支援実績を持つアドバイザーが、あなたに最適なキャリア戦略を一緒に描いてくれます。

内定獲得への第一歩は、情報収集と準備から始まります。ぜひこの機会に登録し、丸紅転職へのチャンスを広げましょう。