Sansan株式会社：Webサイトプランナー［Sansan］

会社名

Sansan株式会社

会社概要

名刺管理のクラウドサービスを提供しています。法人向けには、企業活動で日々集まる大量の名刺をクラウド上で共有・管理することで、人脈情報をビジネスに活かし、営業管理、顧客管理、CRMを最適化するサービスを提供しています。
法人向け名刺管理サービスの「Sansan」は、国内市場において導入企業7000社、シェア82%で6年連続1位（2018年）。
名刺管理サービスから始まり、現在出会いを起点にした様々なプロダクトを次々開発しています。配属からすぐにプロダクトに貢献できるスピード感、
年齢や年次の差のないフラットな雰囲気ミッションドリブンでの、会社一丸となったサービス提供などがこの会社の魅力です。

ポジション

Webサイトプランナー［Sansan］

仕事内容

職務内容
サービスについて
ビジネスデータベース「Sansan」を担当します。

組織のミッション
Sansan事業部のマーケティング部は、認知拡大施策やリード獲得施策を通じて、ビジネスデータベース「Sansan」の導入を検討している企業へのアプローチを担う部門です。
Webサイトサイトプランナーは、オンラインプロモーショングループに所属し、Sansanのサービスサイトにおける新規顧客の集客およびリード獲得の最大化をミッションとしています。

具体的な業務
Sansanのサービスサイトの成果最大化を目的として、新規ページやコンテンツの企画から分析・改善までを一貫して担当します。
単なる既存のサイト運用改善にとどまらず、商談・受注につながる高付加価値なリード獲得施策や、新たな企画にも主体的に取り組める方を求めています。

▼主な業務
サイト訪問からCVに至るまでの最適なコミュニケーションシナリオの設計（流入経路別のコンテンツの出し分け、導線設計、チャット・ポップアップ活用など）
事業戦略に基づいたサービスサイトのコンテンツ企画および制作ディレクション
回遊率やCVR向上に向けた改善施策の立案およびABテストの実施
GA、GTM、GCPを用いた計測環境の設計・運用・管理
KARTEやヒートマップツール、ポップアップツールの導入設計、運用、データ分析および改善施策の実行
KPI・KGIの設定、ならびに数値・予算の管理
従来の施策にとらわれることなく、これまで当社が築いてきた価値をさらに進化させ、自身の企画・実行力によって新たなマーケティングのスタイルを創出してください。

募集背景
事業拡大のためにサービスサイトへの集客およびリード獲得をより一層強化していきたいと考えています。
打ち手の量、質、スピードいずれも強化していくために、増員します。

組織構成
Sansan事業部マーケティング部は以下の組織構成になっています。
①オンラインプロモーショングループ
②オフラインプロモーショングループ
③コンテンツコミュニケーショングループ
④エンタープライズマーケティンググループ
⑤リードオペレーショングループ
の五つのグループがあり、約50名の組織です。

開発環境、使用するツールなど
サイト分析：GA4、Search Console、Mouseflow、Clarity
タグマネジメント：GTM
MA：HubSpot
SFA：Salesforce
DWH：BigQuery
BI：Looker Studio
Web接客、LPO：KARTE、ChatPlus、Popchat
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
事業会社のマーケティング部門において、Webサイトの定量目標に責任を持って取り組んだ経験
GA4などの計測ツールを活用し、自社サイトのアクセス解析を実施し、ユーザー行動や流入経路を深く分析した上で、改善施策へと反映した経験
自らWebコンテンツの企画立案および制作ディレクションを行った経験

応募資格（歓迎）
BtoB事業やBtoBマーケティングの理解、またはBtoBセールスの実務経験
SQLやBigQueryを用いたデータ抽出・集計・分析の経験
Looker StudioなどBIツールを活用したレポーティング経験
中〜大規模組織で複数の関係者と協働して業務を遂行した経験
外部パートナー（広告代理店、制作会社、ライターなど）のディレクション経験
SEO（検索エンジン最適化）戦略の立案・実行経験、CRO（コンバージョン率最適化）、EFO（入力フォーム最適化）の経験
プロジェクトマネジメントの経験
目標設定やKPI・コスト管理の経験

求める人物像
当社のミッション・ビジョンに共感し、実現に向けて主体的に行動できる方
目標達成に強い責任感を持ち、コミットできる方
既成概念にとらわれず、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方
外部パートナーに対して誠意を持ち、的確かつ円滑にディレクションできる方
他部門との協働を大切にし、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方