掲載日 ・ 2025/11/24
非公開
東京都
・マネジメントコンサルティング
・テクノロジーコンサルティング
・エクスペリエンスコンサルティング
を主なサービスとして提供しています。いわゆる会計系Big4の一角であり、グローバルに157ヶ国742都市、276,000名以上の人員を擁し経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームです。
グループに監査、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務の領域を
持っていますが、各領域が縦割りではなく顧客の課題解決に向けて1つPJチームを組成して問題解決に向き合うのが特徴です。
・生命保険、損害保険、その他保障/補償前後事業
・異業種(非金融)業者による金融事業(流通業、通信業、テクノロジー、商社など)
・FinTech事業者
に対する、金融業界知見を活かしたサービスの提供
- クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物
- 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物
- チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める人物
◆募集ポジション
●ディレクター、シニアマネージャー
【役割】
ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント
【求める職務経験の目安】(下記のいずれか)
- コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験
※1、生損保業界※2、および生損保向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2 経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須
●マネージャー
【役割】
プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援
【求める職務経験の目安】(下記のいずれか)
- コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験※1、生損保業界※2、および生損保向けSIerでの経験を合わせて7年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2 経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須
●シニアアソシエイト、アソシエイト
【役割】
プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援
【求める職務経験の目安】(下記のいずれか、または複数)
- コンサルティングファームにおける実務経験
- 生損保業界または生損保の商品・システム開発の実務経験
- 生損保における経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験
- 生損保向けシステム開発の実務経験
◆必要なスキル・知見
<全ポジションで必須>
- 生損保ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識
- クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力
- 英語ドキュメントのリーディング
- プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド
<マネージャー以上は必須>
- プロジェクトマネジメント経験
◆その他望ましい経験・スキル
<下記のうち、いずれか1つ以上に該当することが望ましい>
- 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行
- 金融機関におけるDX・BPRの推進
- 生損保業におけるITアーキテクチャの設計・実装
- データアナリティクス、データアーキテクチャ
- 生損保業における経営管理・企画経験
- 保険会社として取り組むべきビジネスモデルやオポチュニティ分析・提案スキル、課題解決スキル(課題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援)
- 保全、支払い領域に関わる業務プロセス、業務データに関する理解
- IT開発(カスタム開発、あるいはGuidewire、Salesforceなどパッケージ開発)を含むプロジェクトの進め方、成果物、論点整理の知見・経験
- IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード経験、500人月以上のITプロジェクトリード経験
- アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード経験
- クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング経験(構想、実装支援)
- クライアントとの折衝可能な業務知識・コミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション)
<有していることが望ましい>
- 英語のライティング、オーラルコミュニケーション
PwCコンサルティング合同会社
PwCコンサルティング合同会社:保険業界コンサルタント(Growth & Innovation / Core Business)【FS-Insurance】
会社名
PwCコンサルティング合同会社会社概要
・ストラテジーコンサルティング・マネジメントコンサルティング
・テクノロジーコンサルティング
・エクスペリエンスコンサルティング
を主なサービスとして提供しています。いわゆる会計系Big4の一角であり、グローバルに157ヶ国742都市、276,000名以上の人員を擁し経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のコンサルティングファームです。
グループに監査、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務の領域を
持っていますが、各領域が縦割りではなく顧客の課題解決に向けて1つPJチームを組成して問題解決に向き合うのが特徴です。
ポジション
保険業界コンサルタント(Growth & Innovation / Core Business)【FS-Insurance】仕事内容
◆担当業界・サービス・生命保険、損害保険、その他保障/補償前後事業
・異業種(非金融)業者による金融事業(流通業、通信業、テクノロジー、商社など)
・FinTech事業者
に対する、金融業界知見を活かしたサービスの提供
求める経験・スキル
◆求める人物像- クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物
- 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物
- チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める人物
◆募集ポジション
●ディレクター、シニアマネージャー
【役割】
ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント
【求める職務経験の目安】(下記のいずれか)
- コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験
※1、生損保業界※2、および生損保向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2 経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須
●マネージャー
【役割】
プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援
【求める職務経験の目安】(下記のいずれか)
- コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験※1、生損保業界※2、および生損保向けSIerでの経験を合わせて7年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします(プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須)
※2 経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須
●シニアアソシエイト、アソシエイト
【役割】
プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援
【求める職務経験の目安】(下記のいずれか、または複数)
- コンサルティングファームにおける実務経験
- 生損保業界または生損保の商品・システム開発の実務経験
- 生損保における経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験
- 生損保向けシステム開発の実務経験
◆必要なスキル・知見
<全ポジションで必須>
- 生損保ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識
- クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力
- 英語ドキュメントのリーディング
- プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド
<マネージャー以上は必須>
- プロジェクトマネジメント経験
◆その他望ましい経験・スキル
<下記のうち、いずれか1つ以上に該当することが望ましい>
- 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行
- 金融機関におけるDX・BPRの推進
- 生損保業におけるITアーキテクチャの設計・実装
- データアナリティクス、データアーキテクチャ
- 生損保業における経営管理・企画経験
- 保険会社として取り組むべきビジネスモデルやオポチュニティ分析・提案スキル、課題解決スキル(課題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援)
- 保全、支払い領域に関わる業務プロセス、業務データに関する理解
- IT開発(カスタム開発、あるいはGuidewire、Salesforceなどパッケージ開発)を含むプロジェクトの進め方、成果物、論点整理の知見・経験
- IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード経験、500人月以上のITプロジェクトリード経験
- アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード経験
- クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング経験(構想、実装支援)
- クライアントとの折衝可能な業務知識・コミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション)
<有していることが望ましい>
- 英語のライティング、オーラルコミュニケーション
労働条件
雇用形態
正社員
年収
非公開
勤務地
東京都
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