エムスリーキャリア株式会社：1-83［営業経験2年以上］公的プロジェクト運営ディレクター＆法人営業／東京勤務

会社名

エムスリーキャリア株式会社

会社概要

2009年12月に設立された医療分野の人材サービス企業。
​医師や薬剤師の転職支援、医療機関の採用・経営コンサルティング、一般企業向けの産業医紹介などのサービスを提供しています。
エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスの共同出資により設立され、医療従事者がイキイキと働ける環境づくりを通じて、医療への貢献を目指しています。

ポジション

1-83［営業経験2年以上］公的プロジェクト運営ディレクター＆法人営業／東京勤務

仕事内容

概要
エムスリーキャリアは、Forbesが発表する「世界で最も革新的な成長企業」の世界ランキング5位、国内ランキング1位（2017年時点）に選ばれたエムスリー社のグループ企業です。エムスリーグループのなかでキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用し、経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出。医療の人・組織の課題解決を行うリーディングカンパニーとして、業界随一といえる多岐にわたるサービスを提供しています。［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide

noteリンク
https://note.com/m3career/n/nf2fd6a85033f
https://note.com/m3career/n/n9231b0dd8869
https://note.com/m3career/n/n78d47fad22e6

ポジション概要

【医療×地域創生×IT！県独自の施策に参画し、事業を推進するプロジェクトマネジメントと、業界トップシェアを目指す医学生向けキャリア支援サービスの「両輪」を担う】
本ポジションは、行政主催の公的プロジェクト（新潟県イノベーター育成臨床研修コース）のディレクター業務（全体の7～8割）と、研修医・医学生採用メディアサービス「研修病院ナビ」を主軸とするキャリア支援の営業（全体の2～3割）を担うハイブリッドな役割です。

・「新潟県イノベーター育成臨床研修コース」について
新潟県主催の医師向け人材育成プログラムです。
県内で初期研修を行う医師を対象とし、臨床能力に加え、MBAやイノベーション、起業に共通するマネジメント・変革力を身につけることを目的とした、公的な研修プログラムと位置付けています。

新潟県イノベーター育成臨床研修コースのディレクター業務では、県の責任者など意思決定者との経営会議にも参加し、主体的に物事を進める経験を積むことができます。
キャリア支援サービスでは、「研修病院ナビ」を通し、研修医・医学生向けのキャリア形成に関する支援を行います。
このポジションでは、営業とプロジェクトマネジメントのスキルを掛け合わせ、医療課題の解決に貢献しながらキャリアを築く絶好の機会を掴むことができます。

職務内容

【医療✕地域創生プロジェクトの運営ディレクターと、採用成功に導くコンサルティング営業】
業務内容は、以下の通り、大きく2つに分かれます。

1. 新潟県イノベーター育成臨床研修コースの運営ディレクター業務：全体の7～8割（主業務）
新潟県と共に、地域医療の将来を担う人材育成のための医師育成プログラムの運営をディレクターとして主導し、実際のデリバリも担当します。
　・新潟県イノベーター育成臨床研修コースのプログラム（講義やプロジェクトワーク等）全体ディレクション
　・同プログラムのデリバリ業務（ロジ設計・運営、司会等）
　・医学生や受講生（研修医）、または修了生が魅力的に感じるコンテンツの企画・実行
　・コースに携わる著名な講師陣や病院、県庁関係者との会議設定・議事進行、合意形成
　・医師採用の広報戦略立案と実行（Webサイト、パンフレット、SNSなど）

また、同PJTが進行できるようになりましたら、同県以外の自治体においても、大型の公的プロジェクトの営業及び運営を担当いただきます。

2. レジデント採用支援（メディアサービス販売）：全体の2～3割
新規・既存医療機関または自治体（行政）に対する、研修医・医学生を採用するためのメディアサービス（媒体関連商品・イベント関連商品）の販売による受注目標の達成をミッションに業務を行います。
　・新規顧客に対して、それぞれの抱える採用課題をヒアリングし、適切なソリューションを提案したうえで成約につなげます。
　・既存顧客（現在、本サービスを利用している施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング・提案します。
　・就活イベントの講師やファシリテータ業務も行っていただきます。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

入社後のキャリアについて
【年功序列ではない、実力に応じた登用・チャンス／20代前半からマネジメント他へのキャリアチェンジ実績多数】
・当初は現ディレクターのもとで、ディレクター候補としてデリバリ業務を他チーム内スタッフと共に実施しますが、１年以内にディレクターとして進行いただくことを目標とします。
・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。
（例）転職支援コンサルティング、法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、新規事業開発、採用・育成担当など
・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。自身で事業を創り上げる実感をもちながら、スピード感をもって経験値を積んでいただけます。
・新規事業開発なども行っており、サービスの企画・改善、オペレーション設計、組織体制の整備などに、主体的に関わることができます。

評価・制度
・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。
・東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。
・月に1回、顧客への価値貢献の質・量とスピード感を高めるための「つぎつくMTG」を実施します。現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJTが多数実行されています（提言をした人がオーナーとなりPJTを主導）。
・新潟県イノベーター育成臨床研修コースの講義期間や、合同企業説明会等のイベント期間は、運営のため休日出勤がございます（月1～2回）。休日出勤をする際は、平日に振替休日を取得いただきます（取得率100%）。

【信頼と安心の証】企業文化・サポート体制
・健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業
経済産業省が認定する大規模法人部門の上位500社に選定。社員の心身の健康を経営レベルでサポートし、安定した労働環境を保証します。

求める経験・スキル

応募資格（必須）
下記のいずれかのご経験が2年以上ある方
・営業経験（個人・法人、有形・無形問わない）
・学習塾・予備校の教室長のご経験

応募資格（歓迎）
・自治体や公的機関への営業経験がお有りな方
・MRのご経験がお有りな方
・カスタマーサクセス（営業）経験がお有りの方
・プロジェクトマネジメントへのご興味がお有りな方

求める人物像
・指示待ちではなく、自ら能動的に行動できる方
・顧客への提言・示唆をすることに抵抗がない方
・フットワークが軽く、柔軟性がある方
・複数の案件を並行して管理できる方