株式会社Hajimari：【Ops（ミドルオフィス）リーダー候補】「疲弊しない組織」を自らの裁量で。契約・請求フローを再定義するリーダー

会社名

株式会社Hajimari

会社概要

【事業内容】ITプロパートナーズ事業／人事プロパートナーズ事業／ファイナンスプロパートナーズ事業／マーケティングプロパートナーズ事業
intee事業／TUKURUS事業／メンタープロパートナーズ事業／HR University事業
【特徴】
社名の「Hajimari」「一歩踏み出す覚悟がある限り、人はいつでも何度でも、新しい人生を始めることができる」という信念が込められています。
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに、人材に関する複数事業を展開する当社。2015年の創業以来、11の事業を続々と立ち上げ、右肩上がりに成長。売上高の年成長率は平均159％に上り、2020年には10億円を調達。
会社としてのビジョンだけではなく、社員個々のビジョンを大切にしており、個人ビジョン実現のための兼務文化や抜擢文化で成長の機会を開いています。
【代表取締役】木村 直人
早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、I&G Partners（現アトラエ）入社。
成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロ事業」を立ち上げる。2015年4月より「ITプロ事業」を業務移管させる形で、株式会社Hajimariを創業。代表取締役に就任。

ポジション

【Ops（ミドルオフィス）リーダー候補】「疲弊しない組織」を自らの裁量で。契約・請求フローを再定義するリーダー

仕事内容

仕事概要
▼Hajimariとは？
Hajimariは創業10期目・平均成長率156％・150名前後の急成長ベンチャー企業です。
プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。
私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。
自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。
（採用ページ：https://www.hajimari.inc/recruit）

▼業務内容
・Opsの再定義： 契約・請求フローのボトルネックを特定し、ITツール（Salesforce/MF契約等）を用いた自動化の推進。
・ガバナンス構築： リーダー不在でもミスが起きず、内部統制が守られる仕組みの設計。
・マネジメント： 正社員・契約社員・業務委託メンバーへのVision浸透と、生産性を最大化させるチームビルディング。

▼ポジションの魅力
・「攻め」のミドルオフィス：既存のフローを回すだけでなく、自社システムやSFAを駆使して「理想のオペレーション」を自ら設計・実装できる裁量があります。
・高度なマネジメント経験： 正社員から業務委託まで、多様な雇用形態のメンバーを一つのビジョンにまとめ上げる、難易度が高く市場価値の上がるマネジメント経験が積めます。
・経営に直結するガバナンス構築： リーダー不在でも回る組織を作ることで、事業のスケールを裏側から支える「軍師」のような役割を担えます。

▼選出歴
・「働きがいのある会社ランキング」中規模部門
・Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業

▼Hajimariの特徴
・売上高の成長率（年間平均）：156%
・創業から立ち上げた新規事業：14
・サービス利用者数：110,000人以上
・サービス利用社数：5,000社以上
（一例：DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産（敬称略）etc…）
・事業部長の平均年齢：28.1歳
・年間平均給与上昇率：9.73%
・メンバー（https://www.hajimari.inc/member）

求める経験・スキル

必須スキル
・営業事務、営業企画、またはミドル/バックオフィスでの実務経験（3年以上）
・Salesforce等のSFA/CRMを用いた業務管理、またはITツールを活用した業務効率化の実績
・複数のステークホルダー（営業・法務・経理など）との円滑な調整・交渉能力

歓迎スキル
・経理知識： 売掛・買掛管理、月次決算の基礎知識、または会計ソフト（MF会計Plus等）の使用経験
・法務知識： 基本契約書・個別契約書の作成・リーガルチェック経験、印紙税法等の知識
・マネジメント： 数名〜10名程度のチームリーダー、または後輩育成の経験（雇用形態不問）

求める人物像
・HajimariのMission/Vision/Valueに共感してくださる方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
・ 決まったやり方に固執せず、事業の成長速度に合わせて自らをアップデートし続けられる方
・「作業」を「仕組み」に変えることに喜びを感じ、メンバーの疲弊を防ぎたいと思える方