会社名

株式会社Hajimari

会社概要

【事業内容】ITプロパートナーズ事業／人事プロパートナーズ事業／ファイナンスプロパートナーズ事業／マーケティングプロパートナーズ事業
intee事業／TUKURUS事業／メンタープロパートナーズ事業／HR University事業
【特徴】
社名の「Hajimari」「一歩踏み出す覚悟がある限り、人はいつでも何度でも、新しい人生を始めることができる」という信念が込められています。
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに、人材に関する複数事業を展開する当社。2015年の創業以来、11の事業を続々と立ち上げ、右肩上がりに成長。売上高の年成長率は平均159％に上り、2020年には10億円を調達。
会社としてのビジョンだけではなく、社員個々のビジョンを大切にしており、個人ビジョン実現のための兼務文化や抜擢文化で成長の機会を開いています。
【代表取締役】木村 直人
早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、I&G Partners（現アトラエ）入社。
成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロ事業」を立ち上げる。2015年4月より「ITプロ事業」を業務移管させる形で、株式会社Hajimariを創業。代表取締役に就任。

ポジション

マーケティングプロパートナーズ/セールス

仕事内容

仕事概要
▼Hajimariとは？
Hajimariは創業10期目・平均成長率156％・150名前後の急成長ベンチャー企業です。
プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。
私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。
自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。
（採用ページ：https://www.hajimari.inc/recruit）


▼業務内容（ToB）
1）経営戦略/計画のヒアリング
スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。

2）経営/組織課題のコンサルティング
クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。

3）プロ人材のご紹介
自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。

4）継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。

5）各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。）


▼業務内容（ToC）
1）スカウトによる面談設定
自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。

2）ライフビジョンのヒアリング
起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。

3）ビジョン達成に向けたコンサルティング
起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。

4）継続的な伴走支援
契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。

5）各種社内プロジェクトの担当
兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。）


▼支援事例（ToB）
・LoveTech系スタートアップ（競合に先駆けアプリをフリーランスチームで内製化し、国内1のデーティングアプリへ成長。）
・FinTech系メガベンチャー（メガベンチャーの新規事業開発チームで、ハイレベルなモダン開発に対応可能なバックエンドエンジニアの採用。複数チームで支援し多機能化、技術負債のスピーディーな解消に貢献。）
・不動産系ベンチャー（30億円の不動産営業組織を支える、基幹システム構築にPMとしてアサイン、 実行の土台づくりから組織作りまで実質CTOとしてPJ立て直しに成功。）
・美容系ECベンチャー（EC事業のアクティブ会員を1.5万人→４万人まで成長させることに成功。）
・HRTech系ベンチャー（ファイナンス知見が0の状態から、VC出身のEquity Financeのプロメンターが入り、目的通り1.5億の資金調達に成功。）


▼支援事例（ToC）
・リンクウェル社元CTO 戦略立案で経営に伴走する技術顧問
・東大出身のBiz観点にも強いアカデミック系の機械学習エンジニア
・サイバーエージェント出身の事業/組織戦略に長けたCEO
・DeNA、ビズリーチ出身の人事制度設計に強いCHRO
・ユニクロUSを黒字化に導いたグローバルマーケター


▼教育体制
・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。


▼選出歴
・「働きがいのある会社ランキング」中規模部門
・Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業


▼Hajimariの特徴
・売上高の成長率（年間平均）：156%
・創業から立ち上げた新規事業：14
・サービス利用者数：110,000人以上
・サービス利用社数：5,000社以上
（一例：DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産（敬称略）etc…）
・事業部長の平均年齢：28.1歳
・年間平均給与上昇率：9.73%
・働き方自由（リモートワーク可能）
・メンバー（https://www.hajimari.inc/member）

求める経験・スキル

必須スキル
・営業経験目安2年以上
・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方

歓迎スキル
・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験
・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験

求める人物像
・弊社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方