会社名

株式会社Hajimari

会社概要

【事業内容】ITプロパートナーズ事業／人事プロパートナーズ事業／ファイナンスプロパートナーズ事業／マーケティングプロパートナーズ事業
intee事業／TUKURUS事業／メンタープロパートナーズ事業／HR University事業
【特徴】
社名の「Hajimari」「一歩踏み出す覚悟がある限り、人はいつでも何度でも、新しい人生を始めることができる」という信念が込められています。
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに、人材に関する複数事業を展開する当社。2015年の創業以来、11の事業を続々と立ち上げ、右肩上がりに成長。売上高の年成長率は平均159％に上り、2020年には10億円を調達。
会社としてのビジョンだけではなく、社員個々のビジョンを大切にしており、個人ビジョン実現のための兼務文化や抜擢文化で成長の機会を開いています。
【代表取締役】木村 直人
早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、I&G Partners（現アトラエ）入社。
成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロ事業」を立ち上げる。2015年4月より「ITプロ事業」を業務移管させる形で、株式会社Hajimariを創業。代表取締役に就任。

ポジション

【2035年に売上1,000億円を目指す】急成長組織を支えるコーポレートエンジニア募集｜リモート可

仕事内容

仕事概要
1人目の情シス（コーポレートITエンジニア）
急成長中のHRベンチャーで、全社のIT・セキュリティ基盤を一人目専任として初手から設計・推進するポジションです。執行役員直下で戦略から実行まで一気通貫に関与でき、「守り」だけでなく事業を後押しする「攻め」の情シスを志向できる方を募集します。

◼️主な業務（3本柱）
1. セキュリティ・ガバナンスの戦略立案と推進
- セキュリティポリシー・各種規程の設計と運用
- AIツール利用ガバナンスの推進と社内浸透
- 認証取得・監査対応、リスクマネジメント体制の整備
- 開発組織と連携した、事業を止めない「攻めのガバナンス」設計

2. オフィスネットワークの一次対応・改善推進
- ネットワーク関連の不具合・問い合わせの一次対応
- 委託先パートナーとの連携、課題抽出と改善施策の推進
※実際の構築・配線作業は委託先企業が担当。自身で構築まで担う必要はありません

3. ヘルプデスク・キッティング、MDM／EDR運用
- MDMによる端末ガバナンス運用、EDRによる脅威検知・対応
- 社員からのIT問い合わせ一次対応

◼️将来的に広げていきたい領域
- ゼロトラスト基盤の高度化／内部統制・事業拡大に向けた情シス体制づくり／AI前提の業務基盤設計・自動化による生産性向上

■企業特徴
人材領域において多角的に事業を展開。主力事業のITプロパートナーズ利用者は80,000人、利用社数は5,000社を超えるなど順調に利益を伸ばし続けています。
プロパートナーズ事業部では、ハイスキル人材と課題を抱える企業のマッチング支援サービスを提供。「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援しています。
新卒採用支援のintee事業部では、「“アタリマエ“を刷新し、意志で繋ぐ就職市場を創る」をサービスビジョンに掲げ、スキルアップ型就活支援をしています。
弊社エンジニアで構成されるTUKURUSでは「テックの力でもっと世界を自由に」というビジョンの元、SES事業と地方創生事業を展開。
SES事業では、プロダクト開発に課題を抱える企業に対し、課題解決型で開発チームと技術を提供しています。
地方創生事業としては、地方IT人材の積極的採用、地方拠点の立ち上げ、地域密着型での開発支援を行なっております。

■役員略歴
・代表取締役　木村直人
早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、株式会社アトラエ入社。
成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。
その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。
新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロパートナーズ事業」を立ち上げる。
2015年4月より「ITプロパートナーズ事業」を業務移管させる形で、株式会社ITプロパートナーズ（現：株式会社Hajimari）を創業。
代表取締役に就任。

・CTO 　岡田幸紀
2000年より複数のテック企業において、北米、インド、ドイツとのソフトウェア共同開発をリードした後に、 2014年に単身フィンランドに渡り開発拠点を新規設立、誰も辞めない離職率ゼロの海外チームを7年間運営し、日本や各国のメディアで取り上げられた。
2022年に日本へ帰国、Googleへジョインし日本企業のDX支援に携わる。
パラレルキャリアとして複数のスタートアップのCTOをつとめる中で、Hajimariの代表木村と出会い、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに深く共感し参画。

求める経験・スキル

必須スキル
- 情シス／コーポレートIT／社内SEとしての実務経験 3年以上
- セキュリティ・ガバナンス領域への関心と、自ら推進したいという意欲
- 関係者と連携し、課題を整理して施策に落とし込めるコミュニケーション力

歓迎スキル
必須スキルに加え、下記スキルいずれかをお持ちの方はご活躍の幅が広がります！
- ISMS／Pマーク等の取得・運用経験
- MDM（Jamf Pro／Intune 等）・EDR運用経験
- IDaaS（Okta／Google Workspace 等）でのアカウント・SSO管理経験
- ベンダー／委託先マネジメント経験（ネットワーク・インフラ領域での協業経験があれば尚可）
- AIツールのガバナンス設計や全社展開の知見・興味

求める人物像
- 当事者意識を持ち、課題解決に向けて自ら行動を起こせる方
- 戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして実行できる方
- 弊社のMission/Vision/Valueに共感いただける方