会社名

INTLOOP株式会社

会社概要

事業戦略・業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
プロジェクトマネジメント支援
プロフェッショナル人材支援・人材紹介
新規事業開発・営業推進支援

ポジション

【INTPM TP事業部】PMOコンサルタント/大手SIer向け全社横断プロジェクトリスク管理部門支援

仕事内容

※本求人は、SIer企業向け全社横断リスク管理部門のPMO（責任者業務・事務局業務）へのアサインを想定した求人となります。

■INTLOOP Project Management株式会社 について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

■業務概要
国内大手SIerの全社横断リスク管理部門において、事業会社側の立場として下記の業務内容を推進・実行します。
リスク感度高く自身で手を動かして業務を進められる方、BPRが得意な方に適した業務です。

■業務内容
①と②を兼務いただくこともございます。
【業務①】部門支援業務
　・全社会議（社長や役員レベルが参加する会議体）の運営事務局
　・子会社を含む全社事業本部に対するプロジェクトモニタリング支援（モニタリング日程の調整など）
　・プロジェクト情報の分析支援　など

【業務②】INTLOOPメンバー（INTLOOP社員、フリーランスメンバー）の責任者
　・各メンバーへ業務指示だし、作業結果の再鑑やレビュー
　・メンバーの教育、育成、不在時のフォローなど
　・クライアントとの窓口（業務調整や要員計画のすり合わせなど）

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。

当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。

一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTLOOPのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。

このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

求める経験・スキル

必須スキル・経験
※プロジェクト特化ではなく、PM/PMOにご興味がある方は「PMOコンサルタント」「PMOコンサルタント（ポテンシャル）」など通常求人にエントリーをお願いします。

以下を満たしている方が対象となります。
【業務①】
　・IT業界、用語に抵抗のない方
　・細部にまで注意を払い、堅実に作業を進められる方
　・他メンバーと効果的に意思疎通を図りながら、協力して業務を進められる方
　・事務系処理能力が高く、基本的なOfficeツール（M365、Teams、sharepointなど）も日常的に使いこなせる方
　・長期にわたって本案件への参画が可能な方　※特定案件募集となりますので、原則異動などはございません。

【業務②】
　・PMBOKに準拠したマネジメントの実務経験（PM/PMO）3年以上
　・SIer業界で大規模開発プロジェクトへの参画経験
　・クライアントからの要求や突発的な依頼に対し、フレキシブルに対応できる方
　・5～10名程度のメンバーに対し、教育・育成を図りながら業務を遂行できる方

【補足事項】
業務②においては下記の様な方はお見送りとなりますので、参考までにご確認ください。
　・開発経験はあるが、PL/PM/PMO経験が無い方

歓迎スキル・経験
【業務①】
　・IT業界における事務職経験
　・MOS等のOffice系の資格所持

【業務②】
　・PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：3年以上
　・SIerにおいて共通部門、リスク/マネジメント管理部門における実務経験
　・クライアントへの要員提案（提案書作成含む）の経験
　・PMP等のマネジメント系の資格所持
　
求める人物像
【ペルソナ例】
業務①
30歳。SIerにおいて小規模導入プロジェクトのチームリーダーを経験した後、家庭の事情で営業事務に異動。
緻密さや正確性を求められる業務が得意。RPAを取り入れるなど自発的に業務改善することができる。

業務②
40歳。SIerにおいて開発プロジェクトのPMを5年ほど経験したあと、内部監査部門や情報システム部門を経験。
リスクマネジメントの基本知識もあり、各部門の利害を調整したうえでのリスク対策案を資料化し、上層部へ報告することができる。