エクサウィザーズの年収は高い？平均・役職別・口コミから給与制度を徹底解説

エクサウィザーズの平均年収まとめ

エクサウィザーズの年収水準を把握するうえで、まず参考になるのが社員口コミサイトに掲載されている平均年収データです。

OpenWorkでは、エクサウィザーズの平均年収は約739万円（※1）とされており、IT・ソフトウェア業界の中でも高い水準に位置しています。

また、en-hyoubanでも平均年収は約748万円（※2）とされており、複数のサービスで700万円台という結果が出ている点は信頼性が高いと言えるでしょう。

一方、opensalaryでは平均値ではなく中央値ベースで約705万円（※3）というデータが確認できます。

中央値は一部の高年収層に影響されにくいため、より実態に近い数値と考えられます。

これらの数値から、エクサウィザーズの年収はおおよそ700万〜750万円前後が中心レンジと推定できます。

平均年収と中央値に差が出る主な要因としては、AIエンジニアやマネージャーなど年収1,000万円を超える層の存在が挙げられます

。職種・役職による年収差が大きい企業であるため、単純な平均値だけでなく、分布やレンジを意識して捉えることが重要です。

参照元（※1）：オープンワーク　エクサウィザーズ（2026年1月時点）

参照元（※2）：エン会社の評判　エクサウィザーズ（2026年1月時点）

参照元（※3）：オープンサラリー　エクサウィザーズ（2026年1月時点）

年収の範囲と職種別の給与例

エクサウィザーズの年収は、職種や求められる専門性によって大きく異なります。

求人情報や転職サイトの掲載内容を見ると、職種別に明確な年収レンジが設定されていることが分かります。

まず、営業・カスタマーサクセス職では、求人票ベースで500万〜960万円程度（※4）が一つの目安です。

SaaSやAIソリューションの提案経験、エンタープライズ向け営業の実績を持つ人材ほど高年収帯での採用が期待されます。

特に、顧客の業務課題を理解し、AI導入をビジネス成果につなげられる人材は評価されやすい傾向にあります。

次に、エンジニア・プロダクトマネージャー（PM）・AI関連職では、想定年収はさらに高く700万〜1,100万円前後（※5）が中心レンジとされています。

機械学習やデータ分析、クラウド基盤に強みを持つエンジニアや、事業視点でプロダクトを牽引できるPMは、年収1,000万円超でのオファー事例も見られます。

中途採用全体で見ると、エクサウィザーズの求人における年収帯の幅は約500万〜1,200万円程度と非常に広いのが特徴です。

この幅の広さは、ポテンシャル重視の若手層から、即戦力・マネジメント層までを同時に採用していることを示しています。

実際の年収は、役職・経験年数・専門スキルの希少性によって大きく左右されます。

一般メンバーからリーダー、マネージャーへと役割が上がるにつれて年収も段階的に上昇し、特定領域で高い成果を出せる人材ほど、昇給・高年収に結びつきやすい仕組みとなっています。

参照元（※4）：CS　求人票　エクサウィザーズ（2026年1月時点）

参照元（※5）：PM　求人票　エクサウィザーズ（2026年1月時点）

年代別・キャリアごとの年収傾向

エクサウィザーズの年収は職種やスキルだけでなく、年代やキャリアステージによっても一定の傾向が見られます。

口コミや公開データを総合すると、20代では約600万円前後、30代では約800万円前後が一つの目安と考えられます（※1）。

IT・AI業界の中でも、若手のうちから比較的高い水準の年収を得やすい点は、同社の特徴と言えるでしょう。

年齢による給与推移を見ると、完全な成果主義ではなく、経験年数に応じてベース給与が上がっていく年功的な要素も一定程度存在します。

ただし、単純に年齢を重ねるだけで大幅な昇給が保証されるわけではなく、役割の拡大や専門性の向上が伴うことで、年収アップにつながる仕組みです。

特に30代以降は、リーダーやマネージャーといった役職に就くかどうかで年収差が広がりやすくなります。

中途転職者の場合、前職での経験や市場価値が年収に強く反映される傾向があります。

SIer、コンサルティングファーム、ITベンチャーなどで実務経験を積んだ人であれば、転職時に50万〜150万円程度の年収アップを実現するケースも珍しくありません。

一方で、未経験領域へのキャリアチェンジでは、年収が据え置き、あるいは一時的に下がる可能性もあるため、転職目的と条件の整理が重要です。

給与制度・昇給・評価制度の特徴

エクサウィザーズの給与制度は、いわゆる日本企業型の「月給＋賞与」ではなく、年収ベースで設計された報酬体系が特徴です。

opensalaryなどのデータでは「賞与中央値0円」（※3）と表示されるケースがあり、これは賞与が全く支給されないというよりも、賞与分をあらかじめ年収に組み込み、月給として支払う設計であることを示しています。

そのため、ボーナスによる年収のブレが少なく、安定した収入を得やすい点はメリットと言えるでしょう。

ストックオプションについては、職種やタイミングによって付与実績があるものの、全社員一律ではなく、一部のコア人材や管理職層が中心とされています。

上場企業ではあるものの、報酬の主軸はあくまで現金給与であり、株式報酬は補助的な位置づけと考えるのが現実的です。

評価制度・昇給については、半期または年次単位での評価が基本とされ、口コミを見る限り、目標設定と成果に基づく評価プロセスが重視されています。

昇給頻度は年1回が中心で、評価結果によって昇給額に差がつく仕組みです。

「評価基準が比較的明確」「上司とのすり合わせが重要」といった声がある一方で、「成果が見えにくい職種では評価に差が出やすい」といった指摘も見られます。

全体としては、完全な成果連動型ではなく、職務グレードによるベース給与＋成果評価を組み合わせたハイブリッド型の制度です。

年功的な要素も一定程度残しつつ、成果や専門性が高い人材ほど報酬に反映されやすい仕組みとなっており、IT・AIベンチャーとしてはバランス型の給与制度と言えるでしょう。

他社（同業界）との年収比較

エクサウィザーズの年収水準を客観的に判断するには、同業界の企業と比較することが有効です。

まず、OpenWorkに掲載されているデータを参考に、SIer業界全体の平均年収を見ると、大手の富士通（※6）やNTTデータ（※7）などは900万円を超えており、中堅SIerはおおよそ600万〜650万円前後が一般的な水準とされています。

これに対し、エクサウィザーズの平均年収は700万円台と推定されており、SIer業界の大手と中堅企業の間の水準にあると考えられます。

次に、AI／ソフトウェア系ベンチャーとの比較です。

AIスタートアップやソフトウェア系ベンチャー企業の平均年収は、企業規模や成長フェーズによって差はあるものの、600万〜700万円程度に集中しているケースが多く見られます。

その中で、エクサウィザーズは700万円超という水準を維持しており、AIベンチャーの中でも上位クラスの年収帯に位置づけられます。

特に、AIエンジニアやPM、ITコンサル系職種では、競合他社より高めの年収レンジが設定されている点が特徴です。

こうした比較から見ると、エクサウィザーズの年収は「突出して高年収」というよりも、専門性の高い人材に対して業界平均以上の報酬を支払う企業と評価できます。

一方で、全職種一律で高いわけではなく、職種や役割によっては業界平均並みに落ち着くケースもあります。

総合すると、「競合と比べて高いか？」という問いに対しては、AI・IT領域の専門職に限れば高め、汎用職種では平均〜やや高めというのが現実的な結論と言えるでしょう。

参照元（※6）：有価証券報告書　富士通（2026年1月時点）

参照元（※7）：有価証券報告書　NTTデータ（2026年1月時点）

求人情報から読み解くエクサウィザーズの年収のリアル

エクサウィザーズの年収水準をより具体的に把握するには、公式採用ページに掲載されている求人情報の年収レンジを見ることが有効です。

実際の求人票では、「600万〜960万円」「700万〜1,100万円」（※4）（※5）といった表記が多く、一定以上の経験やスキルを前提としたポジションが中心であることが分かります。

特にAIエンジニア、PM、ITコンサル系職種では、スタート時点から高めの年収が設定される傾向があります。

ただし、求人広告に記載されている年収は、あくまで想定レンジの上限を含んだ表現である点には注意が必要です。

口コミを見ると、必ずしも全員が上限額で入社しているわけではなく、実際には経験やスキルに応じてレンジの中間〜下限寄りでオファーされるケースも多く見られます。

一方で、即戦力として期待される人材や希少なスキルを持つ人は、求人記載額の上限に近い年収での提示を受けることもあります。

職種・募集ポジションごとの給与条件を見ると、営業・カスタマーサクセス職では成果や担当領域による幅が大きく、エンジニア・PM職では専門性に応じたレンジ設定がされているのが特徴です。

管理職や事業責任者クラスになると、年収1,000万円超を前提とした募集も見られます。

このように、エクサウィザーズの求人情報は「高年収が狙える可能性」を示す一方で、最終的な年収は個人の市場価値次第であることを理解しておくことが重要です。

口コミから見るエクサウィザーズの給与満足度と実際の声

エクサウィザーズの年収については、OpenWorkやen-hyoubanなどに多くの社員・元社員の口コミが投稿されており、実際の声から給与満足度の傾向を読み取ることができます。

中には「30代で年収900万円前後」「AI領域の専門職として高く評価された」といった投稿もあり、スキルや役割次第では高年収を実現できる環境であることが分かります。

給与水準に対する満足度としては、「同年代・同業界と比べて高い」「ベンチャーとしてはかなり良い条件」という肯定的な意見が目立ちます。

一方で、「成果を出せないと昇給は限定的」「期待値が高く、楽に稼げるわけではない」といった声もあり、高い給与と引き換えにアウトプットの質と量が求められる点をデメリットと感じる人もいます。

また、年収だけでは測れない要素として、働きがいや評価の納得感に言及する口コミも多く見られます。

社会課題解決にAIを活用するというミッションに共感できる人にとっては、「やりがいが大きい」「仕事の意義を感じやすい」という評価が高い傾向です。

一方で、評価は成果や役割への貢献度に左右されやすいため、自身の価値を言語化し、上司に伝えていく姿勢が重要だと感じる社員も少なくありません。

総合すると、エクサウィザーズの給与満足度はスキルと成果に自信がある人ほど高くなりやすい一方で、安定性や分かりやすい昇給を重視する人には合わない可能性もあると言えるでしょう。

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FAQ｜エクサウィザーズに関するよくある質問

Q1. エクサウィザーズの平均年収はどれくらい？

エクサウィザーズの平均年収は、複数のデータソースを総合すると700万円台前半〜中盤と推定されます。具体的には、OpenWorkでは約739万円、en-hyoubanでは約748万円とされており、opensalaryでは中央値が約705万円です。平均値と中央値に差があるのは、高年収層（AIエンジニアや管理職）が平均を押し上げているためで、実態としては700万円前後がボリュームゾーンと考えるのが妥当でしょう。

Q2.エクサウィザーズの年収は職種によってどれくらい違う？

職種による年収差は比較的大きいです。営業・カスタマーサクセス職では500万〜900万円台が中心である一方、AIエンジニアやPM、ITコンサル職では600万〜1,100万円以上のレンジが見られます。さらに、マネージャーや事業責任者クラスになると、年収1,000万円超も珍しくありません。専門性や事業への影響度が高い職種ほど、年収水準も高くなる傾向があります。

Q3.エクサウィザーズに中途で入社すると年収アップは可能？

可能です。特に、SIer、ITコンサル、AI・データ関連企業などでの実務経験がある場合、転職時に50万〜150万円程度の年収アップを実現するケースが多く見られます。一方で、未経験分野への挑戦やポテンシャル採用の場合は、年収据え置き、もしくは一時的に下がる可能性もあります。自身の市場価値とポジション期待値を見極めたうえでの応募が重要です。

Q4.エクサウィザーズに賞与やインセンティブはある？

エクサウィザーズでは、一般的な賞与はなく、年収にあらかじめ組み込まれる報酬設計が中心です。そのため、opensalaryなどでは賞与中央値が0円と表示されることがあります。ストックオプションについては一部職種・役職で付与実績があるものの、全社員一律ではありません。口コミを見る限り、報酬のメインはあくまで現金給与で、成果や役割に応じて年収に反映される仕組みです。

Q5.エクサウィザーズの年収交渉のポイントは？

年収交渉では、スキルの希少性・過去の成果・市場相場を具体的に伝えることが重要です。AI・データ・PMなどの専門職では、数値や実績を交えて説明することで交渉が有利になります。また、複数社の選考を同時に進め、比較材料を持つことも有効です。エクサウィザーズは職務・成果ベースの評価色が強いため、交渉余地は比較的ある企業と言えるでしょう。

まとめ

エクサウィザーズの年収を総合的に見ると、平均年収700万円超、職種や役割次第で1,000万円以上も狙える水準であり、IT／AI業界の中でも高い給与水準を維持している企業です。

20代で600万円前後、30代で800万円前後が一つの目安となり、専門性やマネジメント経験によって年収は大きく伸びていきます。

年収アップを狙ってエクサウィザーズへ転職する場合は、

• 自身のスキル・実績を明確に整理する
• 職種ごとの年収レンジを理解する
• 選考段階で年収交渉を前提に動く

といった戦略が重要です。

応募前には「自分の経験がどのポジションで評価されるか」「期待される役割に見合うアウトプットが出せるか」を確認し、納得感のある条件での転職を目指しましょう。

なお、ハイクラス転職エージェントであるsincereedではエクサウィザーズの求人も多数保有しているため、ご興味のある方はぜひ無料キャリア相談に参加してみてください。