エムスリーの仕事内容は?(部門・業務紹介)
2024/04/26

エムスリーの仕事内容は?(部門・業務紹介)

2000年の創業以来、医療業界で急成長を遂げているエムスリー。従業員の平均年収も2023年時点で約948万円に達し、その仕事内容が気になっている転職希望者は多いです。

その一方で、エムスリーは幅広い分野で革新的な事業を展開しており、現場で働く社員がどのような仕事を行っているのか、自力で知り得るのが困難なのも事実です。

そこで本記事では、キャリアアップを目指す転職希望者へ向けて、エムスリーの仕事内容について解説します。企業分析で必要な会社情報もご紹介しますので、転職活動の際にお役立ていただけると幸いです。

 

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エムスリーの仕事内容

エムスリーは医療分野でさまざまな事業を展開している、日本を代表する企業です。社員の主な仕事内容は下記のとおりです。

 

・医療従事者向けポータルサイト「m3.com」の運営

・製薬企業の薬剤プロモーション・マーケティングの支援

・Webセミナー視聴サービスの運用

・医師・薬剤師の転職支援

・治験の実施支援

・医療従事者対象リサーチサービスの運用

・開業医向けサポート業務

 

m3.comは国内33万人以上、世界でも650万人以上の医師が利用しているプラットフォームで、医療に関わる最新情報を提供。医師同士の意見交換の場としても機能しており、医療従事者にとって欠かせない存在となっています。

 

また製薬企業へも総合的なサポートを実施しており、プロモーション戦略の策定からマーケティング戦略の立案・実行まで行っています。ビッグデータを活かした独自のマーケティング施策による、100薬剤以上のプロジェクト実績が強みです。

 

他にもエムスリーの業務は多岐にわたり、連結子会社も国内外含め40社を超えているため、前職の経験を活かせるポジションが見つかる可能性が高いです。

 

エムスリーの募集職種

実際にエムスリーで中途採用募集している職種を例に仕事内容をご紹介していきます。

 

ビジネスデベロップメント(製薬企業向けマーケティング支援事業部)

エムスリーでは、製薬企業の営業・マーケティング活動支援に貢献できる人材を募集しています。医師一人ひとりの情報ニーズに対応したMR活動のデジタル化をはじめ、より高品質な医療活動の実現、製薬企業の営業マーケティングの効率化など、医療用医薬品の情報最適化をリードするのが最大のミッションです。

 

【担当業務】

製薬企業への営業・マーケティングに関する戦略提案、およびPJマネジメント

製薬企業のマーケティング責任者、及びCxO等の経営層に対して年間数千万円〜数億円規模の戦略提案を実施します。プロジェクトの成功に向けてマーケティング最上流から関与し、高速でPDCAサイクルを回しながら、売上効果の検証を一気通貫で支援する業務です。

 

新サービス・新規事業の企画

既存のソリューションで解決できない場合に、新サービス・新規事業を企画立案する業務です。提供価値の設計や価格設計、オペレーションの構築など、事業リードに欠かせない機会が網羅的に経験できます。製薬企業とのJV設立、新薬の共同開発といった他社にはない機会も豊富です。

 

 

マーケティングプロデューサー(デバイスビジネスグループ)

デバイスビジネスグループ部門では、国内最大級の医師会員ネットワーク「m3.com」を活用し、医療機器およびソフトウェアの開発プロセスを最大限効率化することを使命としています。

 

【担当業務】

医療機器およびソフトウェアメーカーへの企画提案・営業、新規サービス開発などです。医師や一般顧客へ効果的なマーケティング活動を実施したい医療機器メーカー・健康関連商品メーカー等へ、ニーズの発見から企画提案、営業手法の開発まで一気通貫で対応します。

 

 

サイトプロデューサー(サイトプロモーショングループ)

募集ポジションでは、エムスリーが運営する医師向けプラットフォーム「m3.com」の価値を高めるための企画・推進・実践を担当します。具体的な業務内容は下記のとおりです。

 

【担当業務】

・m3.comで提供するWebサービスの企画・プロジェクトの推進

・施策のPDCA、新規企画を含めた担当領域の牽引

・新規ユーザー獲得、既存ユーザーを含めたロイヤリティ向上

・ユーザーの利用頻度の最大化を目指したマーケティング活動の企画、実践

 

 

ソフトウェアエンジニア

エムスリーでは日本の医療を変革することを目標に、国内外で数多くのWebサービスを展開しており、そのプロダクト開発のためのエンジニアを募集しています。主な担当事業・プロダクトは下記のとおりです。

 

【担当事業・プロダクト】

・m3.com

国内30万人以上、世界600万人以上の医療従事者へ適切な情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するためのプロダクト開発です。

 

・エムスリーデジカル

クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」の開発です。医師の事務作業を最小化し、患者と向き合う時間を最大化するためのツールで、新規導入施設数No.1となっています。

機械学習を用いた開発や、電子カルテの安定運用に向けた改善などに取り組みます。

 

・エムスリーデジカルスマート診療

クリニック向け診療支援システム「デジスマ診療」の開発です。予約〜問診〜決済等の機能をシームレスに提供しており、患者のクリニックでの待ち時間短縮や、医療業務のDX化に貢献しています。電子カルテ連携や患者向けWeb・アプリ、医療機関向け管理画面の改善に取り組みます。

 

【担当業務】

プロダクトの設計・開発・運用を担当します。プロダクトマネージャー、ビジネス・デザインチームと協力しながら、ユーザーへのヒアリング・技術選定・設計・実装・運用保守などさまざまなフェーズに関わることができます。

 

主な技術スタック】

・サーバーサイド言語:Kotlin / Go / Ruby / Ruby on Rails / Scala / Java / Spring Boot

・フロントエンド言語:TypeScript / Dart / Next.js / Nuxt / Flutter / React / Vue

・インフラ関連:AWS / GCP / Terraform / Ansible / CDK

・モニタリング:Sentry / DataDog

・その他:Slack / GitHub / GitLab / JIRA / Confluence

 

 

エムスリーの会社概要

ここからは、エムスリーへの転職活動で押さえておくべき情報として会社概要をご紹介します。

 

社名 エムスリー株式会社 (英文表記 M3, Inc.)
設立 2000年9月
資本金 291億92百万円(2023年3月31日現在)
上場取引所 東京証券取引所 プライム市場

 (証券コード 2413)

従業員数 588名(2023年3月31日現在)
連結従業員数 10,533名(2023年3月31日現在)
所在地 〒107-0052

東京都港区赤坂1丁目11番44号

赤坂インターシティ10階

事業内容 インターネットを利用した医療関連サービスの提供

エムスリーの企業文化

エムスリーには「新規ビジネス提案制度」や「社内公募制度」など、メンバーが成長・活躍し続けるための制度が整っています。その根源となっているのが、下記に挙げる3つの企業文化です。

 

・ベンチャーであり続けること

・社長意識

・「価値を生み出して報酬を得る」という考え方

 

エムスリーは2000年の創業以来、事業の拡大とともに社員数も増え続け、2020年3月末には連結ベースで7,100名を超える規模へと拡大。その成長過程でも「大企業病」を避け、変化を先取りしたスピード感のあるベンチャー企業であり続けています。

 

また創業以来、常に前年度を上回る業績を残しているのは、社員一人ひとりが「社長意識」を持っているのが大きな要因です。

エムスリーにも一般的な企業と同様に、リーダー職や役員といったポジションはありますが、それはあくまで役割として認識しています。事業においては、お互いの社員がプロフェッショナルとして尊重することで、新たな価値が創出できると考えています。

 

そのような環境下において、エムスリーの社員は「お金をもらって仕事をする」という意識を持っておらず、価値ある仕事にはそれに見合った成果があると認識しています。

新しいアプローチを模索し、自ら価値を創出した社員に対して、エムスリーは報酬を惜しみません。結果として医療業界が改善し、個人も会社も成長する、それが当たり前な体制づくりにも注力しています。

 

エムスリーが求める人材像

エムスリーは多様な専門性を持つプロフェッショナルが集う環境で、医療業界の課題に挑み続けています。2024年現在、500名以上のメンバーが各自の専門性や経験を活かし、横断的なチームワークで新規事業を推進。課題解決への意欲や主体性、チームワークが求められ、エンジニアやコンサルタントなど様々な職種が活躍しています。

 

エムスリーで求められるのは、主体的に動き、常に新しい挑戦を求める人材。オーナーシップ意識、柔軟性、コミュニケーション力を持った人材は特に歓迎されます。医療の発展に貢献したいという強い意志を持つ人には、職種や経験を問わずチャレンジの場が設けられ、キャリアアップを目指す転職希望者にとって最適な環境といえます。

 

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エムスリーへの転職は難易度が非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得が難しいと言えます。

弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。

エムスリーへの転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただければ幸いです。

 

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