会社名

株式会社FLUX

会社概要

FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに掲げ、
AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発しているスタートアップです。
Forbes Asiaによる『Forbes 30 Under 30 Asia 2020』の「Media, Marketing & Advertising」部門に選出されたCEO永井氏を中心に、COO布施氏は財閥系大手総合商社、CPO平田氏は大手webメディアベンチャー出身の広告担当、CTO李氏はケンブリッジ大学でコンピューターサイエンスを専攻・東工大を首席で卒業するなど、優秀なボードメンバーが事業を推進しています。

ポジション

h_PL001 プロデューサー

仕事内容

■企業概要

株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。

【事業内容】
当社では国内外の大手企業のマーケティング支援を行っています。
マーケティング業界は、マスメディアを中心とした施策に加えて、自社のWEBサイトやSNS、会員データ基盤を活かしてLTVを高めることの重要性が増してします。
当社では、マーケティング支援の中でも、特にクリエイティブやコンテンツに強みを持ち、クライアント企業のWEBサイトや店舗、SNSなどを活用しながらマーケティング課題を解決することを支援しています。
当社の強みは感覚が重視されるクリエイティブやコンテンツと、論理や構造が重視されるWEBやデータの両方を活用できることです。クライアント企業の社内メンバーのように入り込んだ支援形態も評価され、取引継続率は80%を超えております。
プロジェクトの多くは事業責任者や役員から直接依頼いただくトップダウン型が多く、事業やサービスの成長をダイナミックに感じることができます。
編集プロダクションでもない、広告代理店でもない、新たなマーケティング支援方法の取り組むベンチャー企業です。

■募集背景
FLUXコンテンツクリエイティブ部における、プロデューサーを募集します。
クライアントへの戦略的な提案から、プロジェクトの推進、予算管理まで、クリエイティブ制作の全工程をリードする役割を担っていただきます。

本ポジションでは、ご自身のバックグラウンドや強みに合わせ、ファッション領域（1Grp）または非ファッション領域（2Grp）のいずれかへ配属を決定します。領域に縛られず、クリエイティブの力でビジネス課題を解決したいプロフェッショナルを求めています。

■仕事概要

コンテンツマーケティングを軸に、SNS・オウンドメディア・動画・LP・広告など多様なチャネルを横断した企画・戦略立案から制作・運用・改善までを統括する役割です。ファッション・アパレルをはじめ、ナショナルクライアントのブランド課題に向き合い、クライアントの事業パートナーとして上流から関与します。「なぜこの施策が課題解決につながるのか」というナラティブを設計し、プロジェクトの成否を左右するキーパーソンとして、クリエイティブ・マーケティング・制作など社内外の関係者と連携しながら推進します。

- クライアントへのヒアリング・本質課題の発見と提案設計
- マルチチャネルを横断した施策の全体ナラティブ設計
- プロジェクトマネジメント（進行管理・予算管理・品質管理）
- 制作チーム（編集・デザイナー等）の連携・品質管理
- 外注先（制作会社・ライター等）の選定とコントロール
- KPI設計・数値管理・改善提案

ポジションの魅力
・コンテンツでビジネスをドライブさせる楽しさが実感できる
・作り出したコンテンツを継続的に運用
・改善し続けることができる（作りっぱなし、ではなく結果や影響を見届けることができる）
・顧客に伴走し、自ら手を動かしながらプロジェクトの支援ができる

求める経験・スキル

必須スキル
- 広告代理店または制作会社での営業・アカウント経験（**3年以上**）
- クライアントへの提案・折衝・進行管理の実務経験
- 課題定義からコンセプト策定、チャネル設計まで一気通貫で提案を組み立てた経験
- プロジェクトのスケジュール・予算・品質管理の経験
- コンテンツマーケティング提案経験（SNS・オウンドメディア・Web等）
- 見積・提案書の作成スキル
歓迎スキル
- アパレル・ファッションまたはナショナルクライアントの担当経験
- Webマーケティング領域での営業・提案経験
- ブランディング・採用コミュニケーション領域の提案経験
- コンペ対応経験（競合分析・勝ち筋の設計）
- 複数案件の並行管理経験
- 後輩指導・育成経験
求める人物像
- フットワーク軽くクライアントのところに動ける営業精神がある
- 自分から課題を見つけにいく好奇心・貪欲さがある
- 指示待ちではなく、仮説を持って自走できる
- 「なぜこの施策か」のロジックにこだわれる
- クライアントの言葉をそのまま受け取らず、要望の奥にある本質課題を探ろうとする
- 壁にぶつかったとき、独りで抱え込まず周囲を頼りながら前に進める柔軟性がある
- 難しいことを面白いと思える、伸びしろ思考がある
- 社内外のパートナーと同じゴールを目指せる