会社名

株式会社SmartHR

会社概要

株式会社SmartHRは、SaaS(ソフトウェア・アズ・ア・サービス)形式で提供する人事労務ソフト『SmartHR』の企業。 『SmartHR』は、従業員の入退社や社会保険、雇用保険の手続きを効率化するソフトをクラウドで提供する。人事情報も一元管理でき、年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、労務管理業務をWeb 上でできる。 人事労務の効率化に加え、経営層や人事、経理担当者の社内業務やコミュニケーションを円滑にするサービスも拡充している。企業向け採用支援システムの子会社Looperも設立している。

ポジション

プロダクトマネージャー（情シス領域）

仕事内容

募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。これまで、労務管理領域やタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを展開してきましたが、今後は『マルチプロダクト戦略』を掲げ、さらなる領域への事業拡大を進めています。
その中でも、企業の情報システム部門（情シス）を支援する領域を新たな注力分野と位置づけ、SmartHR上でのID連携やアクセス管理、業務効率化を実現するプロダクトの開発を進めています。すでにIdP機能をリリースしており、今後はID管理機能やBPO（業務代行）サービスの展開も予定しています。
また、SmartHR自体の認証・認可基盤の強化や、セキュリティレベルの向上にも継続的に取り組んでおり、情シス部門の期待に応えるプラットフォームとしての信頼性をさらに高めていく方針です。
現在は、既存プロダクトのグロースと並行して、情シス領域における新たなプロダクトの立ち上げと事業成長に向けた取り組みを本格化させています。

職務内容
情シス領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。
SmartHRのプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。
プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
開発アイテムの起案・優先度付け
解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など）
要求定義、要件定義
メトリクス設計・データ分析

【参考情報】
SmartHR、共通基盤を活かしたマルチプロダクト展開でID管理や従業員ポータルなど新領域に参入
情シス領域参入の第一歩として、IdP機能をリリースしました
強くてニューゲームなメンバーと挑む、情シス領域のプロダクト開発の今までとこれから
​​“もうやることがない会社”なんて誤解です──SmartHRのPMが語る、いまこそ入社すべき理由
なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。

事業計画の策定や予算の管理
開発メンバーの人的マネジメント
キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

業務内容変更範囲
会社の定める業務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
SmartHRのミッション・バリューへの共感
自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上）
企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
エンジニアやデザイナーとの協働経験

応募資格（歓迎）
新規プロダクトの立ち上げ経験
情シス領域のプロダクトに携わった経験
マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験

求める人物像
自律的に行動できる方
個人よりもチームで成果を出したい方
様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
課題解決や業務改善が好きな方