会社名

株式会社SmartHR

会社概要

株式会社SmartHRは、SaaS(ソフトウェア・アズ・ア・サービス)形式で提供する人事労務ソフト『SmartHR』の企業。 『SmartHR』は、従業員の入退社や社会保険、雇用保険の手続きを効率化するソフトをクラウドで提供する。人事情報も一元管理でき、年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、労務管理業務をWeb 上でできる。 人事労務の効率化に加え、経営層や人事、経理担当者の社内業務やコミュニケーションを円滑にするサービスも拡充している。企業向け採用支援システムの子会社Looperも設立している。

ポジション

コーポレートIT（スペシャリスト）

仕事内容

募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。
SmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の業務に専念できる環境の構築・運用を行うコーポレートIT担当を募集します。

職務内容
ミッション
変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。
well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する
各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する
グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る
組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする

業務概要
組織の課題を見つけ、解決策を提供する
全従業員に寄り添い、働く環境を支える
企業としてのあるべきのIT環境を実現する

業務詳細
従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くリードしていただきます。
社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応
入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
各種作業の自動化検討とその推進 等
グループ会社関連業務（IT統制、ルール作りなど）
※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せし、リードして行っていただきます。
※特定領域の専門性を活かしていただくキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら別の領域にチャレンジしていただくキャリア形成も可能です。

開発環境・利用ツール
ID/デバイス管理
Okta / Microsoft EntraID / SmartHR
Jamf / Intune
その他SaaS

GoogleWorkSpace / Microsoft365
Slack
1Password
Notion
Box / DirectCloud
FreshService
Workato
その他多数
OS/デバイス関係
Mac /Windows/iPhone/Android

業務内容変更範囲
会社の定める業務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
以下いずれかの内容において2つ以上の実務経験をお持ちの方

ポジションやレイヤーを越境してのプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
‐ 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携り、リードした経験（3年以上）
‐ 複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験（3年以上）
IT戦略立案、予算管理、ベンダー交渉等をリードした経験（3年以上）

応募資格（歓迎）
以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです

3〜5名程度の小規模なチームやユニットにおいて、メンバーの目標設定や進捗管理、育成に携わった経験
OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験（3年以上）
SAML, OIDC, OAuth 2.0などのプロトコル理解、および多要素認証（MFA）やパスワードレス認証の実装検討経験
自社製品のドメインエキスパートとして、社内環境へのフィードバックや、製品を活かした高度な社内基盤構築への意欲

求める人物像
スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方
待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方
当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅
ITや新しいことへ好奇心、適応力（例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップが好き / 課題解決が好き）
技術などの手段やプロセスよりも、結果や成果にこだわる方