株式会社SmartHR：経営企画・経営管理（VP直下）

非公開

東京都

会社名

株式会社SmartHR

会社概要

株式会社SmartHRは、SaaS(ソフトウェア・アズ・ア・サービス)形式で提供する人事労務ソフト『SmartHR』の企業。『SmartHR』は、従業員の入退社や社会保険、雇用保険の手続きを効率化するソフトをクラウドで提供する。人事情報も一元管理でき、年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、労務管理業務をWeb 上でできる。人事労務の効率化に加え、経営層や人事、経理担当者の社内業務やコミュニケーションを円滑にするサービスも拡充している。企業向け採用支援システムの子会社Looperも設立している。

ポジション

経営企画・経営管理（VP直下）

仕事内容

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。

SmartHRは現在、クラウド人事労務ソフトの枠を超えて、事業領域をバックオフィス全体に拡大していこうとしています。
2030年の売上目標1,000億円という非連続な成長を実現するためには、単一事業の経営から脱却し、複数の事業ポートフォリオを経営するための仕組み作りが急務となっています。

本ポジションでは、コーポレート組織の横断テーマ、
連続的なM&A実行とPMI推進、高成長と高収益を両立させる管理会計制度の構築、上場を見据えた内部管理体制の強化等
への参画を通じて、企業価値の向上に貢献いただける経営企画・経営管理のプロフェッショナルを募集します。

職務内容
【ミッション】
コーポレート横断での経営アジェンダへの参画や重要プロジェクトのリードを通じて、グループ全体の企業価値に貢献いただきます。

【業務詳細】
CFOやコーポレート組織のリーダー陣と協働しながら、以下の業務に携わっていただきます。

中期経営計画の策定支援および中計に基づく重要テーマの推進
グループ全体の企業価値向上に向けた財務戦略の企画・推進
M&AのDDフェーズからの参画と、コーポレート領域のPMI推進
高成長と高収益を両立させるための管理会計の仕組みの構築
複数の事業ポートフォリオ経営の実現に向けた組織制度・権限の整備（事業部制・HD化など）
グループ会社のマネジメント支援（例：管理部門の責任者として派遣）

業務内容変更範囲
会社の定める業務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
下記のいずれかのご経験を有していること

上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務の3年以上のご経験
証券会社の投資銀行部門での3年以上のご経験（M&Aや資金調達のプロジェクト経験）
コンサルティングファームでの3年以上のご経験（中期経営計画策定、DD、PMIのプロジェクト経験）

応募資格（歓迎）
事業会社でのマネジメントのご経験
経営管理の仕組み（管理会計制度・組織/人事制度）の設計・刷新のご経験
会社法・金商法の基礎的知識
データベースの基礎的な操作知識、BIツールの活用経験

求める人物像
当事者意識とコミット力が高く、複雑な難題にも最後まで粘り強く取り組める方
多種多様なステークホルダーを巻き込み、周囲と信頼関係を構築しながら物事を前に動かせる方
SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、好奇心旺盛かつ学習意欲が高い方