JFEエンジニアリング株式会社：人事部-制度企画のリーダー_人事1

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神奈川県

会社名

JFEエンジニアリング株式会社

会社概要

エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野において、プラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、製造、運営事業を展開する、JFEグループの総合エンジニアリング企業です。

ポジション

人事部-制度企画のリーダー_人事1

仕事内容

【業務内容】
人事制度企画の統括をご担当いただきます。

具体的には、以下業務を想定しています。
・M&A、PMI含む制度企画全般
・勤怠給与制度のマネジメント
・海外関連の人事制度の企画、マネジメント、改善
・福利厚生関連の人事制度の企画、マネジメント、改善
・労使関係の業務

【仕事の進め方】
・デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める
・比較的重大な業務（主に制度改定）は複数人で担当
・週1,2回程度の在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など）
・9:00～15:45をコミュニケーションタイムとし、7:00～20:00の範囲で1日8時間働くルール
・子供の送迎を考慮して始終業時間を調整している例あり

【採用背景・事業を取り巻く状況】
・当社の中長期計画における事業規模拡大に伴い、優秀な人材の更なる獲得を目指すことを目的としています。

【キャリアパス】
まずは人事部内のみならず、商品本部とのコミュニケーションなどを通じ、人事制度の企画立案、運用等を担うリーダーとして強力に部署を推進する役割を期待しています。
その後のキャリアパスについては、ご本人の特性や要望を加味した上で、以下部署の中核人財として活躍いただく可能性があります。
・人事室（人事としての中核の業務である評価や異動を担う部署）
・各商品本部（環境、エネルギー、社会インフラ他）の企画管理部署
・各商品本部の営業部署（ビジネスの最前線で当社商品理解を深めていただき、将来的に人事へ戻ってきていただく）
・Gr会社での管理（予算、人材戦略　他）部署

【業務のやりがい】
当社は、JFEグループの総合エンジニアリング会社です。グループの総合力と先進の技術力をベースとした商品・サービスの提供により、時代の変化に適応し、常に世界をリードするエンジニアリングカンパニーを目指しております。都市環境関連・エネルギー関連・鋼製橋梁・ジャケット等の鉄鋼インフラ・電力小売りなど様々な経営の柱を持ち、独自のポートフォリオを形成しています。また2035年には１兆円の売上達成を目標に掲げ、現在も堅実な成長を遂げています。

【採用背景】
当社は前述の通り総合エンジニアリング業界に属し、M&A等による事業領域の拡大や海外プロジェクト受注を拡大するため、キャリア採用の推進、人材育成の強化を掲げています。建設業界の慢性的な人手不足、バックグラウンドの異なる社員の増加などもあり、人財管理・戦略の要たる人事部としての役割がより重要となっています。このような環境で人事制度企画機能の拡充を志向しています。

【中途入社者への期待】
・今後重要となる人事制度設計において、他担当者をマネジメントしつつ、制度の企画/マネジメント/改善を行うような組織の中核を担える人材
・社内関連部門との調整、取り纏めのため、コミュニケーション能力が高い人。
・論理的思考力がある人
・能動的に行動できる人

職種の変更範囲：当社業務全般

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら
https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

●社員インタビュー
https://jobchange.jp/jfe-eng/work/