会社名

株式会社FLUX

会社概要

FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに掲げ、
AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発しているスタートアップです。
Forbes Asiaによる『Forbes 30 Under 30 Asia 2020』の「Media, Marketing & Advertising」部門に選出されたCEO永井氏を中心に、COO布施氏は財閥系大手総合商社、CPO平田氏は大手webメディアベンチャー出身の広告担当、CTO李氏はケンブリッジ大学でコンピューターサイエンスを専攻・東工大を首席で卒業するなど、優秀なボードメンバーが事業を推進しています。

ポジション

c_CO113　広報・コーポレートPR/マーケティング部

仕事内容

■会社概要
FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。
これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。
企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。

2026年5月には国内最大手のNTTデータとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。

https://x.gd/0jERJ

■募集背景
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。

現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。

弊社は媒体社様向けのプロダクトからスタートし、2018年の創業以来、様々な新規プロダクト/ソリューションを開発・提供してきましたが、

新規プロダクト/ソリューションの拡充に比例して導入社数の伸びが加速する中、更なる事業拡大に向けたマーケティング活動強化の重要性が高まってきました。

本ポジションでは、DX・HR領域における複数事業の成長加速に向け、事業戦略の企画～実行できる即戦力人材を募集します。

■ミッション

本ポジションでは、マーケティング・事業成長の成果に直結する広報・PRを主導していただきます。

マーケティングチームや事業部と深く密接に連携し、認知形成からリード創出、ポジショニング確立まで、PR施策を最上流から企画・実行するポジションです。

■業務内容
① 事業成長に直結する広報・PR
- 各サービス（FLUX AutoStream、FLUX Insight、FLUX Agent等）の認知・想起を高めるPR戦略の立案・実行
- マーケティング施策と連動したPRキャンペーンの設計、およびイベント/カンファレンス発信の企画

② 経営・ブランドの市場露出（コーポレートPR）
- 大型資金調達や大手企業との資本業務提携等に伴う、戦略的なプレスリリース企画・執筆・配信
- 経済誌・TV・Webメディア等に対するプロアクティブなメディアリレーションズおよび取材獲得
- 経営陣（CEO・VP）の登壇・メディア露出のブランディング設計とスピーチライティング

③ カンバセーション設計（オウンドメディア・SNS）
- 社外向けのオウンドメディアやSNS運用を通じた、AI領域における業界トップの認知（Top of Mind）確立

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

求める経験・スキル

必須スキル
- 事業会社またはPR代理店・広告代理店での広報・PR実務経験（3年以上）
- 複数のステークホルダー（経営陣・事業部・社外パートナー・メディア）を巻き込んでプロジェクトを推進した経験

歓迎スキル
- コンサル・SaaS・IT・AI領域における広報・PR経験
- 広告運用、SEO、イベントマーケティングなど周辺マーケティング領域の経験
- PR施策の quantitative（定量的）な成果分析・KPI運用の経験

求める人物像
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- 過去の自身の成功体験に囚われず、アンラーニングをし続けられる方
- 社内外の経営層、役員層と対等に会話ができる方
- 物事の判断や思考、業務の実行スピードに自信がある方
- 社内外を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードできる方
- 数字に基づき、課題を構造的に捉え解決に導ける方