会社名

エムスリーキャリア株式会社

会社概要

2009年12月に設立された医療分野の人材サービス企業。
​医師や薬剤師の転職支援、医療機関の採用・経営コンサルティング、一般企業向けの産業医紹介などのサービスを提供しています。
エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスの共同出資により設立され、医療従事者がイキイキと働ける環境づくりを通じて、医療への貢献を目指しています。

ポジション

325.【PdM経験者】プロダクトマネジャー / 医師アルバイト領域

仕事内容

エムスリーキャリアは2009年の創業以来、医療の”人・組織”の課題を解決するために次々と事業を創出し、売上227億円・営業利益59億円超と最高益を更新し続けています。なかでも今回募集する「医師アルバイト事業領域」は、2024年の医師の働き方改革に伴う残業時間の上限規制による医師不足や、医師のキャリア多様化、地域・診療科の偏在などを背景に、医療機関からの需要が高まっており、急激な事業成長を遂げています。医師アルバイト事業のミッションは、アルバイト医師の採用を「採用担当者の不安と手間」から「医療機関の攻めの経営の一手」へと変化させ、働き方改革後の医療機関と地域医療の未来を支えることです。急な欠員を埋める採用支援にとどまらず、アルバイト医師を柔軟に活用することで地域医療の維持や外来枠の拡大など、経営課題の解決に直結する採用＋αの支援を実現していきます。このポジションでは、親会社エムスリーのAIチームと連携した強化学習による求人レコメンドの開発や生成AIの実装をはじめ、顧客の声をスピーディに反映するプロダクト改善、さらには社会課題解決のための新規サービス開発など、幅広い裁量をお任せします。本プロダクトは、機能開発が進めばそのまま売上拡大につながるビジネスモデルです（年率120％成長）。そのため、PdM自身が当事者としてサービスを創り上げ、事業を成長させていくダイナミズムを直接味わうことができます。また、Webマーケティングや事業企画の経験・知見を活かし、自らの手でサービスを創り、成長させていく当事者としての手触り感を得ることができます。医療業界の大きな変革期という絶好の機会に、社会インフラである医療・ヘルスケアの課題を解決する唯一無二のサービスを一緒につくりませんか。

note
https://note.com/m3career/n/na8edbe111693?magazine_key=me2c3e92db5c1https://note.com/m3career/n/nb92437e8b539?magazine_key=me2c3e92db5c1https://note.com/m3career/n/n21314f809ef0?magazine_key=me2c3e92db5c1

【お任せしたい仕事内容】

担当サービスにおけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。

・市場調査、ユーザーインサイトに基づく中長期プロダクト戦略の策定

・ロードマップの作成および要件定義、開発チームとの連携・ディレクション

・顧客FB、データに基づくUI/UX改善、プロダクトのグロースハック

・コンサルタントの暗黙知をシステムへ昇華させる業務プロセス設計

　└AI活用、プロンプトマネジメント

・強化学習、データ分析後の機能設計を担当

　└親会社（エムスリー）のAIチームとの協業

　

担当サービス

・医師アルバイト（スポット・定期非常勤）マッチングプラットフォーム



※開発の流れ

・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。

・開発の優先順位は起案者の立場や役職に関係なく、提案された企画のROIで決定するなど建設的な議論を経て開発を行います

※ただし事業の戦略に関わる部分は必ずしもROIだけで判断しないケースもあります

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

・メディア事業担当→事業責任者（入社半年で抜擢）→グループマネジャー→部長レイヤー・有料広告運用リーダー→グループマネジャー（入社1年で抜擢）＋HR系の事業責任者も兼任（売上30億円、100人超の組織）・Webマーケ→マーケ責任者→PdM＋新規事業立ち上げを兼任→エムスリーへ異動、PdMを歴任し、経営へ参画・事業開発担当→SaaSプロダクトのPdM→事業責任者

募集背景

事業の種やプロダクト開発のアイデアが沢山あるにも関わらず、具合的な企画立案・実行を担う人材が足りていないという組織の課題があります。

これからも事業成長は続く見込みで、成長スピードをより加速するためにも、企画職として新規サービスの立ち上げや既存事業の成長を牽引してくださる人材が必要不可欠なことから、新規採用を積極的に行っています。

福利厚生：働き方・ライフイベントサポート

・産前産後休暇・育児休暇

産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。

女性取得率100%、復帰率96.5％。男性育休取得率は94.4％。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY25実績）

・時短勤務制度

育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。

・在宅勤務制度

育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。

・確定拠出年金

若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。

福利厚生：健康・ウェルビーイングサポート

・M3PSP（AskDoctors）

【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。

・メンタル・コンディションケア

産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。

・リフレッシュ・交流支援

└月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助）

└クラブ活動費補助

└「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助）

└フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備

・各種予防・健診サポート

インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。

・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助

M3健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。

求める経験・スキル

応募資格（必須）

・WebサービスまたはSaaSにおけるPdMの実務経験（3年以上）

・エンジニア・デザイナー等の開発チームをリードしたディレクション経験

・多様なステークホルダーとの円滑な合意形成およびコミュニケーションスキル

応募資格（歓迎）

・セールス経験あり、組織マネジメントの経験

・競合が多い環境においてサービスの提供価値を向上させた実績

・スタートアップまたはベンチャー企業出身の方

・プロダクトオーナーとして事業管掌されていた方

・AI含むエンジニアリングまたはUI/UXデザインに関する実務経験

・事業開発経験

求める人物像

・社会的意義の大きい「医療」「医師の働き方」というドメインに高い関心をお持ちの方

・高難度な課題に対して論理的かつ粘り強くアプローチできる方

・事業会社の当事者として、プロダクトの成長とともに自身も成長させたい方