会社名

パーソルホールディングス株式会社

会社概要

■会社名：パーソルホールディングス株式会社
■代表者：代表取締役社長 CEO　和田 孝雄
■資本金：17,479百万円（2026年3月31日時点）
■事業内容：労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
■グループ会社数 計155社（国内：49社　海外：106社）（2026年7月1日時点）
■グループ拠点数 ：計690拠点（国内：539拠点　海外：151拠点）（2026年2月時点）
■連結従業員数 ：81,959名（2026年3月31日時点）
※就業員数74,926名（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む）と、臨時雇用者数（契約社員、派遣社員）の年間平均人員7,033名の合計です。
■連結売上高：1,555,833百万円（2026年3月期）（IFRS）

■事業内容■
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。
当社はそのホールディングスとして約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。

ポジション

【グループ営業】【部長級エキスパート】中央省庁・大規模自治体向けの案件形成・新規事業開発

仕事内容

■募集背景
事業開発部では、社会課題・地域課題を起点に、中央省庁、都道府県、政令指定都市などの公共領域における案件受託および新規事業提案・政策提言を推進しています。
今後は、東京都をはじめとする大都市圏や中央省庁へのアプローチを強化し、公募後の提案にとどまらず、構想・予算化の段階から新たな案件を形成していく方針です。
この推進を担う即戦力人材の増員を目的として募集します。

■ミッション
公共領域の制度、政策、予算、顧客課題を捉え、中央省庁・自治体に新たな施策を提案し、案件そのものを創出することがミッションです。
特定のプロダクトを販売するのではなく、PERSOLグループ各社のサービス、金融機関との連携基盤、外部企業の専門性を組み合わせ、構想から実行までを設計・推進します。

■業務内容
■公共領域における案件形成
・中央省庁、都道府県、政令指定都市等への課題ヒアリングおよび関係構築
・政策、社会課題、地域課題、予算動向を踏まえた事業テーマの設定
・公募前の構想段階からの施策提案、案件形成、予算化に向けた活動
・中長期の案件形成計画およびアカウント攻略方針の策定
■事業・提案の設計
・人材、採用、人材育成、BPO、DX、人的資本経営、技術人材活用など、グループ各社のサービスを組み合わせた事業設計
・金融機関、地域企業、外部パートナーを含む連携スキームの企画・実行
・顧客課題に応じたプロジェクト体制、役割分担、実行計画の設計
■受注・実行に向けたプロジェクト推進
・提案書作成、プレゼンテーション、入札対応
・グループ会社および社外パートナーとの合意形成、プロジェクト組成
・事業会社への案件接続、受注に向けた社内外調整
・案件化後の立ち上げ支援および次の事業機会の創出

・担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

求める経験・スキル

■必須要件（※以下①②どちらの要件も満たすこと）
①中央省庁・都道府県・政令指定都市等に対し、公募前から顧客との関係構築を行い、案件形成および受注に携わった経験

②新たな事業・施策・案件を自ら構想し、複数の関係者を巻き込みながら予算化・事業化・受注まで実現した実績

■歓迎要件
・公募前の構想・予算化段階から公共案件を形成した経験
・中央省庁または東京都を含む大規模自治体への営業・事業開発経験
・大型案件または複数年度案件を企画・形成した実績
・人材、コンサルティング、BPO、IT・システム、旅行等の業界における官公庁向け営業経験
・金融機関、地域企業、外部パートナーとのアライアンス構築経験
・新規事業、新規サービス、新規市場の立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験

■求める人物像
・既存案件への提案だけでなく、新たな課題や事業機会を見つけ、案件を作り出せる方
・特定商材に依存せず、顧客課題から必要な解決策を設計できる方
・公共領域特有の長期的な案件形成サイクルに粘り強く取り組める方
・構想や提言だけで終わらず、自ら関係者に働きかけて実行まで進められる方
・グループ内外の専門性を理解し、最適なプロジェクト体制を組成できる方
・未知のテーマを継続的に学び、状況に応じて提案を組み替えられる方
・競合の多い市場においても、自ら顧客接点を開拓し、成果に向けて行動できる方

資格・言語・学歴
資格：不問
言語：不問
学歴：不問