会社名

株式会社ビズリーチ

会社概要

「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
【採用背景】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化しています。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。
当社は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。

ポジション

フィールドセールス マネージャー候補／HRMOS事業 シリーズセールス部

仕事内容

業務内容備考
【雇入れ直後】
所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【変更の範囲】
会社の定める業務
仕事についての詳細
事業紹介
■「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務管理システム「HRMOS労務」、給与計算システム「HRMOS給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。

業務内容
HRMOSシリーズの複数プロダクトを提案し、導入先のお客様の拡大を推進するフィールドセールスマネージャー候補のポジションです。

採用・タレントマネジメント・勤怠・労務・給与・経費といった幅広い組織・業務課題を理解し、お客様のニーズに最適な組み合わせを提案する重要な役割を担います。

企業の根幹を支える基幹システムとして選ばれるため、お客様との長期的な信頼関係を築き、課題に応じた最適な提案を通じて業務改善に伴走できる、やりがいと魅力に満ちたポジションです。

・HRMOSシリーズを活用した、お客様への複合的なソリューション提案
・お客様の業務フローに対する深い理解と本質的な課題把握
・バックオフィス領域のシステム営業経験に基づくお客様課題の特定と解決策の提示
・社内関連部署との連携による円滑なプロジェクト推進
・新たな領域や知識の習得への積極的な取り組み
・1→10フェーズにおける組織立ち上げへの貢献
・お客様との長期的なパートナーシップ構築および継続的な課題解決支援
・市場動向や合分析に基づく営業戦略の立案と実行

求める経験・スキル

応募要件
【必須（MUST）】

・採用、タレントマネジメント、勤怠、労務、給与、経費のいずれかを含むバックオフィス領域における、3年以上のシステム営業経験
・5名以上のチームマネジメント経験、およびチームの目標達成に向けた戦略立案・実行経験

【求める人物像】

・未知の領域にも意欲的に挑戦し、専門知識の獲得・キャッチアップに前向きな方
・社内の周辺組織を巻き込み、円滑なコミュニケーションをとることで売上の最大化に貢献できる方