丹羽 健人

丹羽 健人

Kento Niwa

1990年生まれ、立命館大学経済学部卒業。
2013年に株式会社エイチ・アイ・エスに入社、法人営業/海外勤務を経験。
2016年に株式会社リクルートキャリア(現リクルート)に入社。
地方エリアの法人営業を経験後、RPO(採用代行)のプロジェクトマネジャーとして大手顧客の全社採用戦略の立案~実行を担う。
2021年にsincereed株式会社に参画。
国家資格キャリアコンサルタント保有。

自己紹介

新卒で入社した株式会社エイチ・アイ・エスでは、店舗でのカウンターセールス・法人営業・海外勤務(タイ)を経験。その後株式会社リクルートキャリアでは人材紹介の法人営業を3年、RPO(採用人事代行)として企業の採用人事関連業務を2年経験、その後弊社へジョインしています。自身の2度の転職経験・複数の社内異動経験と、リクルートでの採用関連業務の経験から得た生の知見をもとに、皆様の理想のキャリアの実現へ向けて伴走いたします。

 

【ご利用いただくメリット】
・豊富な採用企業/人事としての知見を基に、キャリア実現に役立つ確かな情報をお伝えします
前職リクルートでは3年間の企業の採用支援経験、また2年間は企業の採用人事としての実務経験を持っています。採用する企業側に関する情報を多く持ち合わせておりますので、それを基に転職希望者一人ひとりに合わせた情報提供をさせていただきます。

 

・割り切れない感情や葛藤に寄り添い、あなたのキャリア実現のために伴走します
私自身が、2度の転職を経験しまた2度の社内異動も経験しています。キャリアを変えること・仕事の環境や境遇を変えることについて人一倍悩みや葛藤を抱えてきました。その経験を基に、キャリア形成や転職における論理だけでは説明のつかない複雑な感情やお悩みに寄り添い、一緒に考えて最適な道を見出し、一歩を踏み出すために伴走いたします。

 

・ご自身のキャリアビジョン(ありたい姿)を言語化するためのお手伝いをします
求人探し、企業への応募の前に、ご自身の「キャリアビジョン(ありたい姿)」を言語化し整理することが最も重要です。自分は今後仕事を通じてどうありたいのか、何を実現したいのか。ここをクリアにしない限りは、何十社応募して内定を得ても、判断に迷ってしまいます。今後転職活動を含めたキャリア形成を考えるうえで、必ず立ち返るべき指針、「キャリアビジョン(ありたい姿)」を一緒に言語化していきましょう。これまでの私の経験からきっとお役に立てると考えております。

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