今回は、BREXAグループの中でも株式会社BREXA Technologyについて解説します。
BREXA Technologyでは、機械設計や電気・電子設計、組込み開発、ITシステム開発、インフラなど、幅広い技術領域でエンジニアを募集しています。
本記事では、BREXA Technologyの会社概要や仕事内容、転職するメリット・デメリット、年収・福利厚生、中途採用情報、選考対策について詳しく解説します。
※本記事は2026年8月に掲載されました。
※記事中の情報は掲載時点でのWebの公開情報を元に弊社が編集・掲載したものであり、企業の公式見解ではありません。
※組織の詳細や制度等は大きく変更になる可能性があります。ご転職を検討の際は、公式HP等で最新の情報をご確認ください。
株式会社BREXA Technologyは、2004年12月設立の国内技術系アウトソーシング企業です。
本社は東京都千代田区丸の内1-8-3、資本金は4億8,365万4千円。技術者派遣、業務委託、請負・受託開発、職業紹介などを展開しています(*1)。
同社は旧アウトソーシングテクノロジーで、2025年7月1日に社名を変更しました(*2)。
営業拠点は北海道から九州まで全国に約50拠点あり、研修施設も全国18拠点設けるなど、全国規模に展開しています(*3)。
自動車、航空、医療機器、半導体、ロボット、Web、クラウド、セキュリティなどを対象とし、設計・開発から評価、運用保守まで扱う領域の広さが強みです(*3)(*4)。
BREXA Techグループ合計では、2025年12月時点で取引社数約5,200社、在籍エンジニア数20,234名と、数多くの取引先から複数の職場を提案する仕組みを提供しています(*5)。
BREXAグループは「常時、自分ゴト。」「全挑戦、賞賛。」「最速で、やり抜こう。」「境界なき、連携。」「誇れる、振る舞い。」を掲げています(*6)。
つまり、主体性、学習意欲、顧客や社内関係者との連携力がある人が求められる傾向があると推測できます。
経験者はこれまでの経験業務の中から、未経験者は学習実績や将来像から、該当するエピソードを具体的に示すと良いでしょう。
(*1) 参照元：会社概要｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
(*2) 参照元：社名変更および代表取締役変更のお知らせ｜ニュース一覧｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
(*3) 参照元：BREXA Techの特長｜キャリア採用サイト｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
(*4) 参照元：サービス一覧｜機電・ITエンジニアリング事業サービスサイト｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
(*5) 参照元：BREXA Techの3つの特徴｜キャリア採用サイト｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
(*6) 参照元：ブランド・パーパス｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
自動車、航空機、医療機器、製造装置などを対象に、設計、CAE解析、2D・3D CAD、試験評価、生産技術を担当します(*4)。
CATIA、NX、SolidWorks、AutoCADなどが使用例で、設計補助や評価などの未経験者向け求人もあります(*7)。
回路設計、基板、PLC、電気CAD、試験評価などを担当します(*4)。
対象は車載ECU、電池、IoT機器、医療機器などです。
経験者は実務経験、未経験者は電気系の学習や工具・計測器の使用経験が評価される場合があります(*8)。
自動車、産業機器、医療機器などの組込みソフトを開発しています(*4)。
C、C++、RTOS、Linux、マイコンなどを使い、設計からテスト、保守まで担当します。
こちらも、未経験からでも挑戦できる求人があります(*9)。
業務システム、Web、アプリ、クラウド、AIなどの開発に携わります(*4)。
要件定義から保守、PM・PL・PMOまで求人があり、未経験OKの求人では、Java、C言語、VBAの求人が確認できました(*10)。
サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティの設計・構築・運用を担います。
AWS移行、監視、テクニカルサポートなどの求人があり、CCNA、LinuC、LPIC、AWS関連資格が歓迎される場合もあります(*10)。
請負や受託開発も行っていますが、求人や採用サイトの内容から、メインはBREXA Technologyの正社員として無期雇用派遣で働く形態が中心と見受けられます。
求人票では特定のプロジェクトが明示されている場合と、入社後に複数の候補から決定する場合があります(*10)。
配属は経験、勤務地、希望、案件状況を踏まえて決まり、リーダーやキャリアアドバイザーのフォローもあります(*11)。
(*7) 参照元：【姫路】機械設計エンジニア/未経験歓迎/キャリアアップ実現可能｜キャリア採用サイト｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
(*8) 参照元：未経験歓迎★機械設計・電気設計/転勤なし【山形県米沢勤務】【設備51/105】｜キャリア採用サイト｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
(*9) 参照元：【愛知県豊橋市勤務】開発設計エンジニア（装置設計・制御プログラム）｜キャリア採用サイト｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
(*10) 参照元：未経験OK求人一覧｜キャリア採用サイト｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
(*11) 参照元：キャリアパス｜キャリア採用サイト｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
BREXA Technologyへ転職するメリットの一つは、多彩なプロジェクトを通じて経験の幅を広げられる可能性があることです。
一つのメーカーに所属する場合、基本的にはその会社の製品や技術分野を中心にキャリアを積みます。
一方、BREXA Technologyのような技術系アウトソーシング企業では、自動車から産業機械、半導体、医療機器、ITシステム、クラウドなど、異なる企業や業界のプロジェクトを経験できる可能性があります。
BREXA Techグループ合計で500種類の研修と全国18拠点の研修施設があり、機械製図、電気回路、Linux、AWS、Python、C言語などを学べます(*12)。
資格取得祝金、TOEIC団体受験割引、オンライン英会話もあります(*13)。
BREXA Technologyでは、同じ技術分野の中で専門性を高めるキャリアに加え、異なる分野や業種へ移るキャリアパスも案内されています(*11)。
通常であれば転職を伴うようなキャリアチェンジを、社内で実現できる可能性がある点は魅力といえるでしょう。
2026年度の年間休日は123日で、完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇などがあります(*13)。
多くの技術職求人では、普通残業・深夜残業・休日出勤手当が1分単位で支給されます。
一方、一部のSI部門などでは固定残業手当を採用する求人もあるため、応募時に個別の給与条件を確認する必要があります。
また、在宅勤務も配属先との契約によりますが認められています。
(*12) 参照元：豊富な社内技術研修｜キャリア採用サイト｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
(*13) 参照元：福利厚生｜キャリア採用サイト｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
配属先によって担当業務や勤務時間、休日、残業、在宅勤務の可否が変わります(*13)。
応募時には担当工程、チーム体制、配属期間、案件終了後の流れを確認しましょう。
全国に案件がある一方、案件状況によって勤務先の変更や転居を伴う配属を提案される場合があります。
地域限定採用枠もあるため、勤務地を限定したい方は、転勤の有無や案件終了後の扱いまで確認することが重要です(*14)。
幅広い求人が用意されていても、一般的に技術系アウトソーシング系のIT企業では、希望するプロジェクトへ参画するためには、クライアントに求められるスキルを身につける必要があります。
BREXA Technologyでは豊富な研修が用意されていますが、ただ研修を受けるだけではなく、学んだ内容を実務で使い、設計書、コード、試験結果、改善実績などの成果につなげていく姿勢が求められるでしょう。
(*14) 参照元：募集要項｜キャリア採用サイト｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
公式募集要項の月給は、未経験者20万円～25万円、経験あり若手23万円～35万円、経験あり即戦力25万円～60万円です。
年収例は、26歳・経験3年で400万円、28歳・経験5年で440万円、33歳・経験10年で530万円、40歳・経験17年で630万円とされています(*14)。
昇給は年1回、賞与は年2回です。ただし、年俸制待遇の一部社員は賞与の対象外となります(*14)。
資格やスキルを給与査定に反映する制度があり、公式サイトでは年収カーブのイメージとして、2年目350万円～400万円、5年目440万円～460万円、8年目550万円～570万円、プロフェッショナル800万円以上と記載されています(*5)。
社会保険、確定拠出年金、通勤費、家族手当、赴任手当、借上社宅、引越費用負担、帰省旅費、資格取得祝金、研修、健康診断、ストレスチェックなどがあります(*13)。
社宅や赴任関連制度には適用条件があるため、自己負担額や利用期間を確認すると良いでしょう。
標準勤務時間は9時から18時までで、休憩は1時間です。
ただし、配属先によって勤務時間が変動します。シフト勤務、夜勤、フレックスタイム制などが適用される可能性もあるため、個別求人の勤務条件を確認する必要があるでしょう(*14)。
2026年度の年間休日は123日で、完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇が案内されています。
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公式募集要項では、機械系、電気・電子系、IT系、半導体系、化学・バイオ系、デザイン系を募集しています(*14)。
求人一覧では、設計・開発、生産技術、品質、設備保全、組込み、解析、評価、IT開発、ネットワーク、サーバー、セキュリティなどから検索できます(*15)。
全技術職に共通して、日本語能力試験JLPTのN2以上、またはビジネス基礎レベル以上の日本語能力が示されています(*14)。
専門要件は求人ごとに異なり、機械設計ではCAD、電気・電子では回路やPLC、組込みではC・C++、ITでは開発経験、インフラではLinuxやAWSなどが評価されます(*15)。
「未経験OK」の求人には、機械設計補助、電気設計、設備保全、半導体製造装置のメンテナンス、ITインフラ、テクニカルサポートなどがあります(*10)。
ただし、理工系の学習経験、工具使用、基本的なパソコン操作などを求める求人もあります。
完全未経験、職種未経験、業界未経験の違いを確認し、学習実績や制作物を用意しましょう。
基本的な流れは、応募、採用担当者からの連絡、希望者向けカジュアル面談、履歴書提出、書類選考、面接、内定です(*14)。
カジュアル面談は正式な選考ではなく、あくまで希望者のみとなり、その後の選考に影響するものではありません。
また、職種によっては適性検査や複数回面接が追加される可能性があります。
(*15) 参照元：求人一覧｜キャリア採用サイト｜株式会社BREXA Technology（2026年8月）
BREXAグループ全体とBREXA Technologyを区別し、派遣、請負、受託開発の違いを理解しましょう。
応募部門の仕事内容、契約形態、勤務地、評価制度、配属変更の可能性まで調べることが重要です。
職務経歴書には、製品やシステムの概要、担当工程、期間、チーム規模、役割、使用技術、成果を記載します。
「AWSを使用した」ではなく、「AWS移行で基本設計、構築、テストを担当した」のように、経験の深さが伝わる表現にしましょう。
また、工夫して成果に繋げたエピソードもアピールポイントになります。
採用基準は公開されていませんが、一般的に、志望理由、希望職種、技術経験、勤務地、顧客先で働く際の姿勢、学習内容、将来のキャリアは整理しておく必要があります。
希望を伝えつつ、「まずは直近自分が貢献できるところからスタートする」など、現実的な選択肢も示せると説得力が増します。
技術職に詳しい転職エージェントを利用すると、職務経歴書の整理、応募資格の確認、面接対策、年収や勤務地の条件確認を支援してもらえます。
エンジニア転職支援にも知見があるsincereedを含む複数のサービスを比較し、自分の経験領域を理解できる担当者を選びましょう。
複数の業界やプロジェクトを経験したい人、未経験から技術職を目指したい人、研修を活用して専門性を高めたい人に向いているといえます。
顧客先ごとの環境に柔軟に適応でき、将来的にリーダーやPMを目指したい人にも選択肢となるでしょう。
特定製品の上流設計だけを担当したい人、自社製品を長期的に育てたい人、勤務地や配属変更を避けたい人、在宅勤務を必須とする人は慎重な検討が必要です。
働き方の安定を最優先する場合は、メーカーの直接雇用や自社開発企業とも比較しましょう。
内定承諾前に、雇用形態、契約形態、想定配属先、待機期間中の給与、基本給・賞与・手当、評価条件、勤務地、転勤、リモート勤務、配属変更の手続きを確認しておくと安心です。
口頭説明だけでなく、内定通知書や労働条件通知書でも確認しましょう。
難易度は職種と経験によって異なります。未経験者向け求人がある一方、上流設計、クラウド、PM、組込み開発などでは実務経験が求められます(*15)。
未経験者向けの求人もあります。研修制度も充実しているため、求人要件にもある、「ITエンジニアになりたいという向上心」をアピールすることが重要です。学習実績や取得資格、制作物、前職経験の活かし方を具体的に示せれば、未経験者でも選考で評価される可能性があります。ただし、求人によって学習経験や基礎スキルが必要となるため、選考対策は入念にすることをおすすめします。
公式月給は20万円～60万円で、年収例は経験3年・26歳で400万円、経験10年・33歳で530万円、経験17年・40歳で630万円です。
全国に約50拠点があり、地域限定採用枠もあります。複数候補から希望する職場を選べる場合がありますが、案件状況によって別地域や別職種を提案される可能性もあるため、選考時に確認しておくと良いでしょう。
主な形態は、BREXA Technologyの正社員として顧客プロジェクトに参画する無期雇用派遣で、一部請負や受託開発も行っています。勤務場所や在宅勤務、勤務時間、休日はプロジェクトによって異なるため、選考時に確認しておくと良いでしょう。
BREXA Technologyは、機械、電気・電子、組込み、IT、インフラ、半導体、化学・バイオなどを幅広く扱っています。
派遣だけでなく、請負や受託開発にも対応しており、複数の業界や工程を経験できる可能性があります。
希望職種だけでなく、製品分野、担当工程、使用技術、勤務地まで具体化しましょう。
配属先によって仕事内容や働き方が異なるため、求人票、公式サイト、面接で得た情報を照合することが重要です。
経験者は担当工程や成果、未経験者は学習実績と前職経験の活かし方を整理しましょう。
BREXA Technologyは職種や勤務地によって応募条件が大きく異なります。
自分の経験に合う求人を判断しにくい場合は、エンジニア転職に詳しい転職エージェントへ相談するのも一つの方法です。
sincereedなど複数のサービスを比較し、自分の技術領域を理解している担当者を選びましょう。
ただし、転職エージェントを利用する場合も任せきりにせず、配属先、給与、評価、勤務地、転勤、待機時の扱いを自分で確認すると、入社後のギャップを感じるリスクを下げることができます。
仕事内容と条件を十分に理解したうえで、将来のキャリアにつながる転職を目指しましょう。
