本田技研工業の募集ポジションから見る仕事内容

日本を代表する自動車メーカーのため、四輪車・二輪車事業における研究開発職の求人が多いのが特徴です。近年、ハードウェアとソフトウェアを組み合わせた「コト売り」の取り組みや環境・エネルギー関連の新規事業にも注力しているため、IT企画や事業企画の募集求人数も伸びていると考えられます。

 

営業・マーケティング関連の職種の求人数は多くない一方で、海外案件に早期に携わることが可能なグローバルなポジションが多く、語学力に強みを持つ方にとっては魅力的なポジションが多いと言えるでしょう。

 

また、同社はグループ全体で約20万人が在籍し、約360社の関連会社を保有する上場企業のため、管理部門の役割も非常に重要です。そのため、人事・経理・法務等の管理部門の求人は安定的に募集されているようです。

 

同社のキャリアを検討いただく方に対して最大限キャリアの可能性を検討していくオープンポジションの募集もあります。社会人経験の少ない第二新卒にとっては、社会人として実績が少なく、転職活動に自信が持てないという声もよく聞きます。その中で、ご自身の志向性や強みに応じて適切なポジションを提案してくれるオープンポジションは新しいキャリアへの挑戦の後押しになるのではないでしょうか。

 

ここからは代表的なポジションと仕事内容を実際に見てみましょう。同社ならではの仕事の特徴が伝わるポジションを中心に説明していきます。

 

■新規事業開発（コネクテッド領域）

 

＜仕事内容＞※採用HPより抜粋
・Hondaのコネクテッド製品から取得出来るデータを活用した新ソリューション開発・新規事業企画

・市場動向や技術トレンドを踏まえ顧客課題の精査、それを解決するソリューションの事業企画。

・アライアンスを締結している企業との事業拡大。

・渋滞対策や事故削減などリリース済サービスの法人営業、広報活動。

・国プロなどの各種プロジェクト推進

◆サービス例：※採用HPより抜粋

・急ブレーキデータを活用した事故リスクサービス

・仮設表示機と連携した渋滞対策サービス
・都市ＯＳと連携したスマートシティサービス

 

＜魅力・特徴＞

本ポジションでは、本田技研工業のコネクテッド製品（自動車等）から取得出来るデータを最大限に活用し、社会を変えていく新規ソリューション・事業を企画〜グロースすることが期待されています。同社のコネクテッド製品では、車の移動を始めとした膨大なデータを収集することが可能です。そのデータから見えてくる事実から仮説を立案し、新しいステークホルダー（自治体・パートナー企業等）を巻き込み、新しい事業が創出できる環境です。

 

■自動運転パーソナルカー/マイクロモビリティのAI・知能化技術開発

 

＜仕事内容＞※採用HPより抜粋し要約

自動運転パーソナルカー/高度運転支援システム/マイクロモビリティ、移動ロボットに関する

・深層ニューラルネットワーク(DNN)・コンピュータビジョンを活用した知能化技術の研究

・周辺環境(歩行者・車両等)の認識・行動予測技術の開発

・モデルベース制御アルゴリズム・強化学習による行動制御技術の開発

・自然言語＆画像に基づくシーン/意図理解によるヒューマンーマシンコミュニケーション/インタラクション技術の研究開発

 

＜魅力・特徴＞

本ポジションでは、「人・機械・社会」が協働・共生する社会の実現に向けて最先端の技術の開発、モビリティー領域への活用に取り組みます。同社は世界初の本格的な二足歩行ロボット「ASIMO」の研究開発を手がけ、ロボット開発や自動化において高い技術を持っています。その高い技術や研究に最先端のAI技術を応用することで、新しい社会を牽引する技術開発ができるのは強い魅力と言えるでしょう。

 

■海外営業・商品企画（電動パワープロダクツ領域/欧米エリア）

 

＜仕事内容＞※採用HPより抜粋

・海外現地法人・ディストリビューターへの輸出など貿易実務業務、ならびに海外現地法人との実務折衝

・新機種立上げに向けた営業領域の業務推進管理・現地サポート

・収益目標の設定、予実管理、販売施策提案

※英語でのオンライン会議、メールなど日常的に英語を使用頂きます。年2~3回程度、海外出張が発生します。

＜キャリアイメージ＞※採用HPより抜粋

​​初期配属先にて3年程度、海外営業業務を経験の上、商品企画もしくは日本国内業務にチャレンジしていただきます。

その後、海外駐在経験もしていただき、帰任後は事業戦略・企画領域の経験も積んでいただく予定です。

 

＜魅力・特徴＞

本ポジションでは、国際的なビジネスにおいて貿易実務や新機種立ち上げサポート、各国市場に合わせた販売施策の提案など、多岐にわたる業務を経験できる点が魅力です。グローバルなキャリアを追求し、将来的には海外駐在や事業戦略に携わりたい方にとって、成長機会が豊富なポジションです。

 

■プロジェクトマネージャー(サステナビリティ領域/デジタル統括部)

 

＜仕事内容＞※採用HPより抜粋

• 循環社会の実現へ向けた環境デジタル・ソリューションのプロジェクトマネジメント
• 社内事業部門を中心にステークホルダーとの連携し、業界/社内標準に関する、ルール・システムの提案・企画・開発・実装を推進
• ビジネス要求の抽出と整理から、システム企画のリード
• デジタル部門や外部ベンダーと協業し、QCDを担保したプロジェクト推進

 

＜ビジョン＞※採用HPより抜粋

環境負荷ゼロ社会の実現を目指し、Hondaが掲げる環境先進モビリティ会社へ向け、2050年の「Triple Action to Zero」に必要なAll Hondaのデジタル領域を一手に担い、環境関連データの収集から開示、リソースサーキュレーションなどの環境負荷低減活用に至るソリューション開発を、ビジネス部門と共創しタイムリーかつ先んじた社会実装を通して、高い社会的価値と経済的価値の創出を達成します。

 

＜魅力・特徴＞

本ポジションはHondaの2050年に向けた「Triple Action to Zero」に貢献する環境デジタルソリューションを企画・推進します。CO2削減を軸に、環境データの収集から活用に至る幅広いプロジェクトをリードし、循環型社会の実現に向けた新たなサービス開発に挑戦できます。国内外の展開や全社横断の取り組みに関わりながら、持続可能な未来を創り出す一翼を担える大変やりがいのあるポジションと言えるでしょう。

 

■人事（経験業界不問／第二新卒歓迎）

 

＜仕事内容＞※採用HPより抜粋

※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。

• 人事（配置、採用実務　等）
• 労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等）
• 教育研修（人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理　等）

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。

 

＜魅力・特徴＞

本ポジションは人事領域でのジョブローテーションを想定し、人事・労務・教育領域で幅広い経験を積み、将来的にマネジメントや海外駐在に挑戦できる点が特徴です。人事領域での実績が少ない中でも挑戦できるのが魅力です。モビリティ業界の変革期において、会社制度の見直しや刷新も必要となるため、人事制度の側面から企業の未来を共に創り上げる重要な役割を担えるでしょう。

 

今回は５つのポジションを紹介しましたが、本田技研工業では、他にも既存事業や新規事業、研究開発を牽引する魅力的なポジションを多数募集しています。既に自動車やパワープロダクト等の既存事業で高い売上を保有している一方で、新しい領域にも果敢に挑戦しており、豊富な成長機会を提供できる会社と言えるでしょう。

 

本田技研工業への転職で押さえておくべき会社情報

最後に、本田技研工業への転職で押さえておくべき会社情報として、会社概要を紹介します。企業研究に役立ちますので、ご参考になれると幸いです。

会社概要

会社名	本田技研工業株式会社
代表者	取締役代表執行役社長 三部敏宏
創立	1948年（昭和23年）9月
本社所在地	東京都港区南青山2-1-1
社員数	連結 194,993 名　単独 32,443 名
主な関係会社	Hondaグループ会社 国内外360社の関係会社 -連結子会社　289社 -持分法適用会社　71社

 

Hondaフィロソフィー

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く社員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。

 

人間尊重

自立

自立とは、既成概念にとらわれず自由に発想し、自らの信念にもとづき主体性を持って行動し、その結果について責任を持つことです。

 

 平等

平等とは、お互いに個人の違いを認めあい尊重することです。また、意欲のある人には個人の属性（国籍、性別、学歴など）にかかわりなく、等しく機会が与えられることでもあります。

 

 信頼

信頼とは、一人ひとりがお互いを認めあい、足らざるところを補いあい、誠意を尽くして自らの役割を果たすことから生まれます。Hondaは、ともに働く一人ひとりが常にお互いを信頼しあえる関係でありたいと考えます。

 

三つの喜び

買う喜び

Hondaの商品やサービスを通じて、お客様の満足にとどまらない、共鳴や感動を覚えていただくことです。

 

売る喜び

価値ある商品と心のこもった応対・サービスで得られたお客様との信頼関係により、販売やサービスに携わる人が、誇りと喜びを持つことができるということです。

 

創る喜び

お客様や販売店様に喜んでいただくために、その期待を上回る価値の高い商品やサービスをつくり出すことです。 

 

社是

わたしたちは、地球的視野に立ち、世界中の顧客の満足のために、

質の高い商品を適正な価格で供給することに全力を尽くす。

 

運営方針

常に夢と若さを保つこと。

理論とアイディアと時間を尊重すること。

仕事を愛しコミュニケーションを大切にすること。

調和のとれた仕事の流れをつくり上げること。

不断の研究と努力を忘れないこと。

本田技研工業への転職をお考えの方へ

本田技研工業への転職は難易度が非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得が難しいと言えます。

弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。

本田技研工業への転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただけますと幸いです。

 

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