転職理由：大阪ガスを選んだ理由とキャリアへの期待

大阪ガスは、エネルギー業界での経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す転職者にとって、魅力的な選択肢となっています。以下に、実際に大阪ガスに転職した社員のエピソードを基に、その理由と背景を掘り下げます。

自社での発電設備運営への憧れ

とある社員は、前職で火力や地熱発電所向けの主要機器のプロジェクトに携わっていました。しかし、「ユーザーとして発電設備の維持運営を行い、新規電源の開発にも挑戦したい」という想いが強くなり、大阪ガスへの転職を決意しました。

転職の背景

• 発電設備を持つ企業で、ユーザーとしての視点を持ちながらプロジェクトを遂行したい。
• 地元に戻ることで家族との時間を大切にしたいという家庭の事情。

大阪ガスは、国内外で天然ガス火力を中心に発電事業を展開しており、このようなキャリア志向を持つ転職者にとって理想的な環境を提供しています。

社会貢献と発電事業への情熱

発電所建設に携わるエンジニアリング会社での経験を経て、より発電事業全体に関わりたいという想いから転職を決意された方もいらっしゃいます。

転職の背景

• 建設だけでなく、発電事業全体の運営や開発に挑戦したい。
• エネルギー事業を通じて社会に貢献するという価値観の一致。

入社後、数十億～数百億円規模の再生可能エネルギーのプロジェクトに従事し、幅広いステークホルダーとの協力を通じてプロジェクト全体を牽引する業務を行っています。発電事業の全体像を俯瞰できる立場で働くことに、やりがいを感じているとのことです。

グローバルな事業展開と働きやすさ

前職で商社に勤め、アジアのインフラ事業に携わっていました。大阪ガスと共同でLNG基地開発プロジェクトに取り組んだ際、社員のフランクなコミュニケーションと明るい職場環境に惹かれ、転職を決めました。

転職の背景

• グローバル事業において現地社会に貢献するプロジェクトを推進したい。
• 社員同士の風通しの良い環境で働きたい。

転職後は、「自分の仕事が人々の生活を支える一助になっている」と実感できる機会も多く、社会的な意義を実感しながら働けることが魅力だと語っています。

大阪ガスへの転職理由には、専門性のさらなる発揮、社会貢献、家庭環境に配慮した働き方など、多様な背景が見られます。次に進むキャリアの選択肢として、大阪ガスは多くの転職者にとって信頼できる選択となるでしょう。

入社後の魅力：大阪ガスで実感するやりがいと成長

大阪ガスに転職した社員たちは、入社後の仕事を通じて多くのやりがいを感じるとともに、キャリアや生活の質を向上させています。以下に、実際の社員の声を基に、大阪ガスの「入社後の魅力」をご紹介します。

国際貢献を通じたやりがい

ある社員は、アジア諸国のエネルギーインフラ整備を手がけるプロジェクトに従事できていることに、大阪ガスならではの魅力を感じているようです。

プロジェクトの魅力

• アジア諸国での低炭素化・脱炭素化を促進し、国の発展に寄与できる
• ガス製造設備や電力設備の整備により、現地での雇用創出や経済効果を生み出す
• インフラ整備を通じて人々の生活基盤を支える達成感
• 大阪ガスが持つ豊富な知識とノウハウを活かし、各国政府や現地のパートナー企業と協力することで、長期的な経済成長と社会貢献になる

多様な分野でキャリアを広げる機会

入社後にさまざまな分野の業務を経験し、着実にキャリアの幅を広げていくことの魅力を語る社員もいます。

成長の実感

• 税務専門職からスタートし、会計、トレーディング事業、そして人事・総務へと未経験の業務にも挑戦
• 管理職として会社運営に携わりながら、経営者視点を学びつつ人材マネジメントのスキルを向上

家族との時間を大切にしながら働ける環境

転職後に家族との時間が増えた、ワークライフバランス工場も魅力の一つとしてあります。

ライフスタイルの変化

• 転職によって家事や育児を分担できるようになり、家族全体の幸福度が向上。
• 人間関係のストレスが少なく、志を共有できる同僚と働くことで日々の仕事への意欲が高まる。

大阪ガスは、働きやすい職場環境と柔軟なワークスタイルを提供し、社員のワークライフバランスを重視しています。

入社後ギャップ：大阪ガスで働くとは

転職者の声を中心に、大阪ガスで働き始めた後に感じる可能性のあるギャップについてご紹介します。これらの視点を知ることで、事前準備を行い、より良いキャリア選択ができるでしょう。

”企業全体の取り組みは人々の暮らしに直結しているものではあるものの、大企業ではあるが、故に業務が非常に細分化されており、自分の仕事がどういったふうに役立っており、どんなところに貢献しているのかを実感することが難しかった。また入社後一人一人に与えられる裁量権はやはり少ないものであり、日々の業務を経て自分が成長しているという実感を得ることは多くなかった”
（人事/新卒入社3-5年（退職済）/男性）

”関西経済に貢献するという理由に対しては妥当であったと感じる。しかし、関西電力と比べても小さく仕事をしている上で限界を感じざるを得ない場面も少なくなかった。また様々な業種に進出しているが、根本はガス屋であり、その点について過度な期待は禁物である”（営業/中途入社3年未満（退職済）/男性）

”中途入社してから15年以上が経過しているので、ローテーションとして自分の得意分野ではない仕事もする必要が出てきます”
（スタッフ/中途入社15-20年/男性）

”全く背景が畑違いの上司への説明、承認、資料作りと利益を産まない作業に時間を使っていることは否定できず、それを理由に同じように転職してきたが、やめた同様もいる。同じようなバックグラウンドを持った人だけでなく、浅く広い背景を持った畑違いの人までにもわかるような説明や資料作りが求められることを認識すべき。またその量もかなり多いことも覚悟必要”
（資源海外/中途入社3年未満/男性）

大阪ガスで働く中で、業務の細分化や事業規模の制約、ローテーションの挑戦など、いくつかのギャップを感じる可能性があります。ただし、これらの課題は柔軟な姿勢と前向きな努力によって乗り越えられるものです。

転職を検討する際には、こうしたリアルな声を参考にしながら、期待値を適切に調整し、準備を整えることが成功への鍵となります。

大阪ガス株式会社への転職で押さえておくべき会社情報

大阪ガス株式会社への転職において、押さえておくべき会社情報として、会社概要と企業理念を紹介します。企業研究の役に立てば幸いです。

会社概要

グループ企業理念

大阪ガスグループ（Daigasグループ）は、「お客さま価値」の創造を第一に、これを「社会価値」「株主さま価値」「従業員価値」の創造につなげるとし、目指す姿と、グループの宣言を掲げています。

Daigasグループの目指す姿

暮らしとビジネスの“さらなる進化”のお役に立つ企業グループ

Daigasグループの宣言

・お客さま価値の創造：

様々なフィールドでお客さまの快適・便利・安心の向上に資するサービスを共に創り上げ、お客さまの期待に応え続けます。

・社会価値の創造：

事業活動においては公正と透明性の確保に努め、社会の持続的発展と地球環境の改善に貢献します。

・株主さま価値の創造：

健全な財務基盤のもと、長期的かつ安定的に成長し、企業価値の最大化を図ります。

・従業員価値の創造：

従業員の様々な個性を尊重し、やりがいを持って仕事に取り組み成長するためのサポートを行います。

大阪ガス株式会社への転職をお考えの方へ

大阪ガス株式会社への転職は難易度が非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得が難しいと言えます。

弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。

大阪ガス株式会社への転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただければ幸いです。

Warning: include(/home/sincereedagt/sincereed-agent.com/public_html/wp-content/themes/sincereed/osakagas_interviewlist.php): Failed to open stream: No such file or directory in /home/sincereedagt/sincereed-agent.com/public_html/wp-content/themes/sincereed/functions.php on line 304

Warning: include(): Failed opening '/home/sincereedagt/sincereed-agent.com/public_html/wp-content/themes/sincereed/osakagas_interviewlist.php' for inclusion (include_path='.:/opt/php-8.1.29/data/pear') in /home/sincereedagt/sincereed-agent.com/public_html/wp-content/themes/sincereed/functions.php on line 304