ラクスの会社概要は?
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株式会社ラクスは、経費精算システム「楽楽精算」やクラウド帳票発行サービス「楽楽明細」など、さまざまなクラウドサービスを展開している企業です。業務効率化や管理コスト削減、サービスレベルの向上などを通じて企業活動を支援しています。
また設立以来、24期連続増収を達成しており、国内SaaS企業への転職を検討している方からの注目を集めています。
今回はラクスへの転職をお考えの方に、ラクスの会社概要や企業理念、事業内容などを紹介していきます。転職活動時の企業研究にお役立ていただけると幸いです。
ラクスの会社概要
ここではラクスの基本情報として、会社概要や組織体制などをご紹介します。
会社概要
会社名 | 株式会社ラクス |
代表取締役 | 中村崇則 |
設立 | 2000年11月1日 |
資本金 | 3億7,837万8千円 |
従業員数 | 連結:2,561名 単体:1,532名(2024年3月31日時点) |
上場証券取引所 | 東京証券取引所プライム市場 |
子会社 | 株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスパートナーズ 株式会社ラクスみらい C RAKUS Co.,Ltd. RAKUS Vietnam Co., Ltd. |
株式会社ラクスは、2000年に設立されたSaaS企業です。2015年に東京証券取引所マザーズへ上場し、2022年に東証プライム市場へ移行。2024年現在、従業員数は連結で2,000名を超えており、SaaS企業としては大規模な組織です。
組織体制
ラクスは、企画から開発までを自社で内製化しているのが強みです。顧客ニーズを迅速に捉え、サービス開発・改善をスピーディーに進めています。
組織は大きく「事業部門」と「管理部門」に分かれています。
事業部門では「楽楽クラウド事業本部」と「ラクスクラウド事業本部」が中心となり、それぞれが担当するクラウドサービスの企画・開発・販売・サポートなどを実施。「開発本部」は、各事業部を横断的に支援する技術開発やインフラ構築などを担当しています。
管理部門では、「経営管理本部」が経理・人事・総務などの管理業務、「技術本部」が情報システムに関する業務を担当しています。他にも「内部監査室」や「広報IR室」といった専門部署も設置されており、企業全体のガバナンス強化にも取り組んでいます。
職場環境
ラクスの社員の平均年齢は32歳と比較的若く、活気のある職場です。男女比は7:3と男性比率が高く、職種別ではビジネス職が44%、エンジニア職が42%、コーポレート職が14%と、バランスの取れた人員で構成されています。
また、中途入社者のうち65%が異業界出身者であり、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境が整っています。異業界出身者でも活躍できる環境があるため、新しいチャレンジをしたい方にとって魅力的な職場といえます。
オフィス・拠点
ラクスは全国7か所・10拠点にオフィスを展開しています。
主要拠点は東京本社・東京第一オフィス・東京第二オフィスで、2004年に大阪から本社機能を移転して以来、東京における事業拡大の中心となっています。大阪には本店と大阪第二オフィスがあり、創業の地として現在も重要な役割を果たしているオフィスです。
名古屋・福岡といった主要都市へも営業所を展開し、全国各地のお客様へのサポート体制を強化しています。2022年に札幌営業所、2023年には広島営業所・新潟営業所が開設され、今後もさらなる拠点拡大が予想されます。
ラクスの企業理念・ミッション
ラスクでは、「ITサービスによる企業成長の継続的な支援」をミッションとして掲げています。
予算やITリテラシーに課題を抱える中小企業だけでなく、高コストで非効率なレガシーシステムを抱えた大企業にもデジタル化が必要だと考えている同社。国内企業で働くすべての人々に最新のITによる恩恵を届けることで、日本が豊かになると信じています。
この理念を実現するために、ラクスは自社でクラウドサービスを開発。単なるサービスではなく、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるようにとの願いを込め、サービスを提供しています。
また、ラクスは「日本を代表する企業」になるという長期ビジョンも掲げている会社です。具体的には、日本の全上場企業の中で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になるのを目指しています。
ラクスの事業内容
ラクスは「クラウド事業」と「IT人材事業」の2つの事業を展開しています。ここでは、それぞれの事業内容について解説します。
クラウド事業
企業の業務効率化と付加価値向上を支援するクラウド事業として、ラクスルでは下記のサービスを展開しています。
・楽楽精算:交通費・経費精算システム
・楽々明細:電子請求書発行システム
・楽楽請求:請求書受領システム
・楽楽電子保存:電子帳簿保存システム
・楽楽販売:販売管理システム
・楽楽勤怠:勤怠管理システム
・メールディーラー:問い合わせ管理システム
・配配メール:メールマーケティングサービス
主力サービスである「楽楽精算」は、交通費や経費精算を効率化するクラウド型のシステムです。交通系ICカードのタッチや乗換案内の自動計算など、便利な機能が搭載されており、経理業務の負担を大幅に軽減します。
「楽楽明細」「楽々請求」は、請求書発行業務を効率化するクラウドサービスです。請求書の作成から送付までを自動化し、ペーパーレス化にも貢献しています。
その他、「楽楽電子保存」「メールディーラー」など、事務作業を効率化するクラウドサービスを提供しています。
またラクスでは、低価格で手軽に利用できる「ラクスライトクラウド」も展開中です。初心者でも簡単に利用できるシンプルな操作性、低価格な料金設定が特徴で、中小企業を中心に幅広く利用されています。
IT人材事業
ラクスでは、「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」をスローガンに、IT人材の育成サービスを展開。Web開発やインフラ、機械学習など専門性の高い分野に特化したエンジニアを育成し、顧客企業のプロジェクトに派遣するサービスを提供しています。
また、ITエンジニア専門の人材紹介サービスも行っており、エンジニアのキャリアアップを支援しています。人材紹介サービスの担当者はエンジニア出身者が多く、エンジニアの視点に立ったサポートを提供できる点が強みです。
IT人材事業を通じて、ラクスはIT業界の人材不足解消に貢献し、企業の成長を支援しています。また、エンジニアのキャリア開発を支援することで、個人の成長にも貢献しています。
ラクスの関連会社
ラクスは事業の拡大と多角化を図るために、関連会社として下記の4つの子会社を設立しています。
・株式会社ラクスライトクラウド
・株式会社ラクスパートナーズ
・株式会社ラクスみらい
・RAKUS Vietnam Co., Ltd.
株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスライトクラウドは、低価格クラウドサービス「ブラストメール」「ブラストエンジン」の提供を担っています。中小企業や個人事業主などの幅広い層に向けて、手軽に利用できるクラウドサービスを提供しており、ラクスの事業領域を拡大しています。
株式会社ラクスパートナーズ
株式会社ラクスパートナーズは、IT人材事業を展開している子会社です。ITの専門技術に特化した人材を育成し、顧客のニーズにあわせたエンジニアを派遣。IT市場におけるエンジニア不足の解消に貢献しています。
株式会社ラクスみらい
株式会社ラクスみらいは、新規事業の創出を担っている子会社です。障がい者の雇用機会を確保するため、同社ではベーカリー事業を展開。既存事業の枠にとらわれず、新しい技術やアイデアを取り入れ、将来の成長を牽引しています。
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
RAKUS Vietnam Co., Ltd.は、ベトナムを拠点とするオフショア開発の子会社です。高品質かつ低コストな開発体制を構築しており、ラクスの競争力強化に貢献しています。
ラクスへ転職するまでの選考フロー
ここでは、ラクスへ転職するまでの選考フローを紹介します。転職活動を始める前に、必ず確認しておきましょう。
- エントリー
2. 書類選考
3. 1次面接
4. SPI(適性検査)
5. 最終面接
応募から内定まで、最短だと2週間で選考可能ですが、選考状況や職種によってフローが変更になる場合があります。原則として、最終面接の前に適性検査を受けなければなりません。適性検査では、応募者の性格や能力、価値観などを評価します。
最終面接では役員や部門リーダーが参加し、応募者の人柄に加え、企業文化への適応力が評価されます。将来のキャリアビジョンや、入社後の目標についても問われます。
ラクスへの転職でよくある質問
最後に、ラクスへの転職でよくある質問を紹介します。
- 会社の雰囲気はどんな様子ですか?
年齢・職種を超えて幅広い方が活躍しています。
真面目で論理的思考を持っている方が多く、新しい分野にも挑戦できる環境があります。
- IT業界未経験ですが、応募可能ですか?
もちろん可能です。現在もIT業界の経験がない方でも積極的に採用しており、中途入社した方の約65%が異業界出身です。
- 少し興味があるので、お話を伺いたいです。
採用イベントとして、定期的に説明会を開催していますので、お気軽にお申し込みください。
そのほか疑問をお持ちの方は、ラクスの採用コンサルティングも手掛ける弊社sincereedへぜひお問い合わせください。
ラクスへの転職をお考えの方へ
ラクスへの転職は難易度が非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得が難しいと言えます。
弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。
ラクスへの転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただければ幸いです。
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