会社名

株式会社Antway

会社概要

株式会社Antwayは、2018年に設立された「あらゆる家庭から『毎日の料理』という義務をなくす」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。家庭での料理にかかる時間や負担を軽減し、家族との時間をより豊かにすることを目指しています。

メイン事業として、手作りのお惣菜を冷蔵で定期配送する家庭向け宅配サービス「つくりおき.jp」を運営。自社キッチンで手作りした安心・安全な食事を独自の配送網で家庭へ届ける仕組みを確立しています。フードテックと物流・オペレーションの仕組み化を融合させ、多忙な現代の共働き世帯を中心に急速な事業拡大を続けています。

ポジション

【02】経営管理部（部長候補）

仕事内容

仕事概要
■Antwayについて
弊社は、共働き世帯向けに家庭料理のデリバリーサービス「Tsuklio（ツクリオ）」を提供しています。
プロのシェフと管理栄養士が監修した料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。
2026年1月末時点で累計提供食数は3,000万食を突破し、さらなる急成長を目指しています。

■募集背景
直近でシリーズDの資金調達を終え、累計調達額は約65億円になりました。
現在は、自社キッチンのさらなる開設や新サービス開発、そしてシンガポールへの海外進出など、事業の規模が一段と大きくなる転換期を迎えています。

事業が急拡大していく中で、攻めのスピードを落とさずに、会社の守りやガバナンスをより強化していきたいと考えています。
そこで今回、コーポレート組織を再編し、新体制となる経営管理部をリードいただける部長候補を新たに募集します。

■経営管理部について
経営管理部は、財務・経理・法務・情シスなど、会社のインフラ整備を担う部門です。
特に、決算の早期化とガバナンスの強化を通じて、会社全体の健全な成長を支え、最終的には企業価値の最大化に貢献していく役割を持っています。

今回の組織再編により、IPO準備・資本施策・管理会計・M&A・出資といった「経営企画機能」は、新設の経営企画部への移管を予定しています。
これによって経営管理部は、コーポレートインフラの専門部門として、より強固な体制を築いていきます。
本ポジションは、再編後の経営管理部を統括する部長候補のポジションです。

■業務内容
財務・経理を主軸に、法務・情シスを含むコーポレート機能全体を統括していただきます。
監査法人・主幹事証券会社との折衝や内部統制の強化を担いながら、経営企画部門と連携し、事業成長を支える管理体制の構築・運営をお任せします。

◆財務・経理（メイン領域）
・月次／四半期／年次決算のレビュー・統括（実務はリーダーを含む計5名が担当しています）
・新規事業・海外展開など、事業拡大に伴う会計処理・論点の検討
・制度会計に基づく会計基盤の整備・高度化
・株主・金融機関とのコミュニケーション対応

◆IPO準備対応
・監査法人・主幹事証券会社との折衝、および論点・着地点の調整
・内部監査室と連携したガバナンス・内部統制の強化
・上場水準の開示体制・財務戦略の立案・実行支援

◆法務・コンプライアンス
・法務・コンプライアンス担当メンバーのマネジメントおよびトラブルシューティング
・各種社内規定の制定・整備・運用管理
・取締役会・株主総会の運営・事務局業務

◆情報システム
・情シス担当メンバーのマネジメント
・専門家・外部ベンダーと連携した社内インフラの整備・運用管理

・業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

必須スキル
・経理・財務業務経験（5年以上）
・会計監査対応の実務経験
・5-10名程度のチームマネジメントのご経験

歓迎スキル
・IPO（新規公開株）準備企業やスタートアップ・成長企業での経営管理・経理部長経験
・監査法人との折衝経験、および良好な関係構築ができる方
・法務・コンプライアンス・情シス領域など、経理財務以外のコーポレートの知見
・複数部門にまたがるマネジメント経験

求める人物像
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等