会社名

株式会社ビズリーチ

会社概要

「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
【採用背景】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化しています。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を創りました。
当社は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。

ポジション

新卒事業 ブランドエクスペリエンスデザイナー/アートディレクター

仕事内容

■募集ポジションについて
今回の募集は新卒採用領域となっており、就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「ビズリーチ・キャンパス」という事業を展開しております。これまでマーケットに慣習のなかったサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿っているサービスです。（ビズリーチ・キャンパス：https://br-campus.jp/）
引き続き、プロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。

また、「ビズリーチ・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。
さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事業を担う中核人材を募集しております。ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。

業務内容
事業戦略に基づく業務拡大に伴い、事業部のブランド戦略を根底から牽引するブランドエクスペリエンスデザイナー/アートディレクターを募集します。
toC、toB、広報など複数領域を横断し、顧客・ユーザー体験（UX/CX）を通じたブランド価値の創造をお任せします。マネージャーと共にブランド方針を固め、海外大や外資系企業向けなどの高度な新規案件における戦略的なアプローチを指揮していただきます。

業務例）
・顧客・学生に向けたブランド理念・世界観の策定と、コミュニケーション（Web、グラフィック、映像、空間、イベントなど）に関わるブランディング、アートディレクション。
・事業課題（toB、toC）に対するデザイン戦略の立案〜実行
・マーケティング戦略とブランディングを両立させるための包括的アプローチの設計
・各種制作物、リアルプロモーションの企画、体制構築、品質管理の最上位レイヤーとしての統括
・外部協力会社との高度な連携、折衝、撮影プロデュース

【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務■募集ポジションについて

求める経験・スキル

募集要項
【必須】(MUST)
・企業の理念やブランド価値を、Web、グラフィック、空間などあらゆるタッチポイントを通じて、ユーザーに一貫したブランド体験を届ける。
・マーケティングおよびブランディングの双方に関する深い知識と実務経験
・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでのアートディレクション実務経験
・事業課題を深く理解し、上流の概念からデザイン戦略へ落とし込み、実行まで牽引した経験
・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクション、チームのデザイナーをリードし、品質を担保したことがある経験

【歓迎】(WANT)
・ROI（投資対効果）の意識: デザインの投資がどのように収益（利益、ブランド価値）に貢献するかをロジカルに説明する能力。
・チェンジマネジメント: 変革に対する組織内外の抵抗を抑え、変革を定着させる推進力。
・サービス・体験デザイン（UX/CX）の包括的設計: ユーザーの行動を深く分析し、デジタルとリアルを融合したブランド体験全体を設計する力。
・ビジネスモデルの再構築力: クライアントの経営課題を理解し、デザイン思考を用いて新たな価値を創出する力。

【求める人物像】
・目的思考で本質的な課題に向き合い、関係者と建設的な折衝ができる
・言語化力、フィードバック力などのコミュニケーションを駆使して、目的達成のために必要な制作物のディレクションができる
・リーダーシップを発揮して人を巻き込み、やり切ることができる
・先回りの段取りや進行管理など、プロジェクトマネジメントができる