株式会社CLホールディングス：人事担当（採用・教育）

450～550万円

東京都

会社名

株式会社CLホールディングス

会社概要

「エンタメ系コンテンツ」「流通」に強みを持つセールスプロモーション大手レッグス社等の持株会社。ライセンスビジネスの立上げや海外展開など急拡大中。
プロモーションサービス、店頭ソリューションサービス（VMD）、フードエンターテインメントサービスおよび物販サービス等々、国内外の幅広い領域において事業を展開。
コンテンツを活用したプロモーションや物販の実績が多く、コンテンツへの深い理解を有します。また、コンテンツの世界観を担保するデザイン力、ものを作る際の品質管理力にも定評があります。
■豊富な買い場作りの実績と蓄えられたノウハウ、流通知識
1988年の創業以来、特に店頭ツールやプロモーション等で実績を積んできたレッグスは豊富な流通知識を強みとして、「どう実際に売りに繋げるか」を熟知した上で、クライアントの買い場の課題を解決しています。
■企画・提案、制作、実施までワンストップで担う体制
企画立案から提案、制作・監修、生産管理や施策の実施までカバーしているため、高品質かつ斬新な施策をスピーディーに提案・実施できます。

ポジション

人事担当（採用・教育）

仕事内容

業務内容
これまでのご経験を活かし、主に中途採用業務を中心に、採用から組織開発まで幅広くご担当いただきます。

■中途採用
採用計画の策定から母集団形成、選考、内定フォローまで、一連のプロセスを一気通貫でお任せします。
・採用計画の立案およびKPI設計
・人材紹介会社との折衝・リレーション構築
・求人媒体／ダイレクトリクルーティングの活用
・書類選考・面接対応・選考フロー設計
・内定者フォローおよび入社後のオンボーディング連携
年間80～100名規模の採用を推進いただきます。
複数職種を横断して採用を行うため、事業理解や部門調整力が重要なポジションです。

■新卒採用
新卒採用については主担当者と連携しながら、部分的にサポートいただきます。

■教育
採用にとどまらず、入社後の活躍・定着を見据えた施策にも関与いただきます。
・研修企画・運営
・人材育成施策の立案・推進
・エンゲージメント向上施策
・定着率向上に向けた取り組み

求める経験・スキル

■応募要件■
【必須】
・事業会社における中途採用実務経験（目安3年以上）
・採用において主担当としてプロジェクトを推進した経験
・関係各所との調整・折衝を円滑に進められるコミュニケーション力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力

【歓迎】
・年間複数職種・一定数（例：100名以上）の採用経験
・採用以外の人事領域（制度／労務／評価など）の知見
・タレントマネジメントシステム実務経験
・データを用いた採用改善（KPI管理、歩留まり分析等）
・Excelスキル（VLOOKUP／IF関数等）
・マネジメントまたは後輩指導等育成経験

【求める人物像】
・理念やフィロソフィなど、当社が大切にする考え方への共感と理解
・コミュニケーション力、フットワーク、当事者意識をもって自走でやりきる力

労働条件

雇用形態

正社員

年収

450～550万円

勤務地

東京都

求人問い合わせ・転職相談

株式会社CLホールディングス：人事担当（採用・教育）

会社名

会社概要

ポジション

仕事内容

求める経験・スキル

労働条件

雇用形態

年収

勤務地

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