会社名

株式会社ココナラ

会社概要

・ スキルマーケット「ココナラ」の運営?開発
・ 弁護士相談サイト「ココナラ法律相談」の運営?開発
「一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる」というビジョンの下、個人の 知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームとしてスキルマーケット「ココナラ」を中心とした事業を運営。2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は279万人（2022年2月時点）に達するなど、国内最大級のマーケットプレイスへと成長。2021年3月には東証マザーズ（現：グロース市場）へ上場。※売上高は流通高
◇ココナラは、5・10年後に「すべてがそろうサービスマーケットプレイス」として社会のインフラ的存在になるビジョンを掲げ、現在の会員登録数296万人から、300?1000万人への拡大を目指しています。
◇通常のメディアサービスと異なり、「ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在」「toC・toB両方の領域が存在」「サービスのマッチング手法、提供手法、決済など取引に必要な機能が複数存在（通常購入・見積依頼・公開依頼・コンテンツ購入、テキスト・電話・ビデオなど）」「カテゴリが450以上あり、ユーザーによってニーズが異なる」など、複雑な仕組みにより難易度も高い分、やりがいや成長も多い環境です。
◇ココナラで働く従業員にも、一人ひとりにスポットライトを当てた組織運営の仕組みをつくっており、働きやすい環境も魅力。

ポジション

Strategy & Technology Consultant（オープンポジション）

仕事内容

コンサルティングプロジェクトにおいて、ご経験・適性に応じたポジションで活躍いただきます。
IT/DX領域を中心に、戦略・業務改革領域への展開も視野に入れています。

【Senior Consultant（SC）で入社の場合】
・担当テーマのワークストリームリード
・クライアント担当者との日常的なコミュニケーション、課題管理
・成果物の作成、データ分析、論点整理
・後輩メンバーへのOJT

【Manager（M）で入社の場合】
・プロジェクト全体のマネジメント（品質・進捗・予算管理）
・クライアント経営層・IT部門責任者とのリレーション構築
・メンバーの育成・評価
・既存クライアントからの追加案件創出

【対象領域（例）】
・IT戦略策定、DX推進、PMO ・業務改革（BPR）、業務プロセス設計
・経営戦略、新規事業立案 ・AI活用戦略、データ活用推進
※ 入社後のグレードは選考プロセスでスキル・経験・実績を総合評価し決定します。

【組織・チームのミッション】
ココナラコンサルは、東証グロース上場・ココナラグループが新設したコンサルティング事業です。
140万人超のスキル登録者DB、62万社の法人顧客基盤、ココナラテックのIT実装力という3つのアセットを「補給線」に、戦略構想から実装まで責任を持って動かしきる独自のコンサルティングファームを目指しています。

◉ Mission：ココナラのアセットとともに、業界の戦略を再定義し、実装しきる
◉ Vision：AI時代における、業界の「次の当たり前」が、ココナラから生まれている世界

現在、大手事業会社を中心にIT/DX領域のコンサルティング案件を複数推進中。今後は戦略・業務改革領域への拡張も計画しており、McKinsey出身の事業責任者のもと、多様なバックグラウンドを持つコンサルタントを幅広く募集しています。
本ポジションは、特定の職種・領域に限定しないオープンエントリー枠です。
「コンサルティングに興味はあるが、自分がどのポジションに合うか分からない」「IT/DX・戦略・業務改革のどれにも関心がある」という方のために設けています。
ご経験・スキルに応じて、Senior Consultant（SC）〜Manager（M）のいずれかのグレードでオファーいたします。

【ココナラグループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉ミッション
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。

◉バリュー
詳細は「ココナラ カルチャーブック」をご覧ください。

【キャリアパス】
◉ マネージャー → シニアマネージャー → ディレクター（パートナー）
コンサルタントとしてのキャリアを深め、複数案件の統括やアカウントマネジメントを担うディレクターへの昇格が可能です。年1回の評価でR&R（役割と責任）の到達基準を満たせば昇格でき、年功ではなく実力で上がれる設計です。

◉ 事業サイドへの転身
事業の成長に伴い、コンサル事業子会社の経営層やグループ横断の事業責任者ポジションも視野に入ります。

◉ 専門領域の深化
AI×IT実装、業界特化（金融・製造・テック等）など、ココナラのアセットを活かした専門領域でのポジション構築も可能です。

業務内容変更範囲
会社の指定する業務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
以下いずれかの経験をお持ちの方：
・コンサルティングファーム（戦略・総合・IT問わず）での実務経験（2年以上）
・大手SIerでのPM/SE/PMO経験（3年以上、上流工程経験あり）
・事業会社での経営企画・事業企画・IT企画の実務経験（3年以上）

応募資格（歓迎）
・BIG4・総合コンサルファームでのSC〜マネージャー経験
・戦略コンサルファームでの実務経験 ・業務改革（BPR）、AI/データ活用プロジェクトの経験
・複数プロジェクトの並行マネジメント経験 ・新規事業立ち上げ、経営企画の経験

求める人物像
・3つのバリュー（最高品質・価値創造・実装主義）に共感し、体現できる方
・特定の領域にとらわれず、クライアントの課題に応じて柔軟にアプローチできる方
・「提言して終わり」ではなく、成果が出るまで責任を持ち切る姿勢をお持ちの方 ・自分のキャリアの「次の一手」を、選考の中で一緒に見つけたい方