会社名

株式会社ココナラ

会社概要

・ スキルマーケット「ココナラ」の運営?開発
・ 弁護士相談サイト「ココナラ法律相談」の運営?開発
「一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる」というビジョンの下、個人の 知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームとしてスキルマーケット「ココナラ」を中心とした事業を運営。2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は279万人（2022年2月時点）に達するなど、国内最大級のマーケットプレイスへと成長。2021年3月には東証マザーズ（現：グロース市場）へ上場。※売上高は流通高
◇ココナラは、5・10年後に「すべてがそろうサービスマーケットプレイス」として社会のインフラ的存在になるビジョンを掲げ、現在の会員登録数296万人から、300?1000万人への拡大を目指しています。
◇通常のメディアサービスと異なり、「ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在」「toC・toB両方の領域が存在」「サービスのマッチング手法、提供手法、決済など取引に必要な機能が複数存在（通常購入・見積依頼・公開依頼・コンテンツ購入、テキスト・電話・ビデオなど）」「カテゴリが450以上あり、ユーザーによってニーズが異なる」など、複雑な仕組みにより難易度も高い分、やりがいや成長も多い環境です。
◇ココナラで働く従業員にも、一人ひとりにスポットライトを当てた組織運営の仕組みをつくっており、働きやすい環境も魅力。

ポジション

Technology Transformation Consultant（PMO）／シニアコンサルタント

仕事内容

エンタープライズ企業のIT/DX領域におけるコンサルティングプロジェクトにおいて、PMO／PLとしてプロジェクトの推進管理を担当いただきます。
大手SIerやクライアントと協働しながら、数百名〜1,000名超規模の大規模体制のなかで、ココナラコンサルのコンサルタントとして品質・進捗・課題管理をリードするポジションです。

【プロジェクト事例】
・大手金融法人のミッションクリティカルシステム刷新（1,000名超体制、レガシーのオープン化・マイグレーション）
・大手製造業の基幹システム統合プロジェクト（グループ会社間のERP統合、PMO支援）
・流通・小売企業のDX推進に伴うシステムグランドデザイン策定・ベンダー選定支援

【具体的な業務内容】
・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク管理
・顧客報告用ドキュメント作成（課題管理表・進捗管理表・報告資料）
・各グループ横断の課題・アクション項目の確認・エスカレーション対応
・5〜10名規模のチームの進捗管理・品質管理
・ステークホルダー（顧客・元請・関連チーム）との調整・折衝
・レビュー会の運営、成果物品質の担保

【コンサルタントとしての付加価値】
PMO業務に加え、プロジェクトの構造的課題の可視化・改善提案など、コンサルティング視点での価値発揮を期待します。将来的にはIT戦略策定・DX推進等のコンサルティング案件への参画も可能です。

※ 新規営業は営業専任職が担当。コンサルタントはデリバリーに集中する設計です。

＜組織・チームのミッション＞
ココナラコンサルは、東証グロース上場・ココナラグループが新設したコンサルティング事業です。
140万人超のスキル登録者DB、62万社の法人顧客基盤、ココナラテックのIT実装力という3つのアセットを「補給線」に、戦略構想から実装まで責任を持って動かしきる独自のコンサルティングファームを目指しています。

◉ Mission：ココナラのアセットとともに、業界の戦略を再定義し、実装しきる
◉ Vision：AI時代における、業界の「次の当たり前」が、ココナラから生まれている世界

現在、大手事業会社を中心にIT/DX領域のコンサルティング案件を複数推進中。McKinsey出身の事業責任者のもと、エンタープライズ企業の大規模プロジェクトを推進するシニアコンサルタントを募集しています。

＜ココナラグループについて＞
◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉ミッション スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。

◉バリュー
詳細はバリューブックをご覧ください。

＜このポジションで働く魅力＞
◉ 営業ノルマなし、Up or Outなし。プロジェクト推進だけに100%集中できる
ココナラコンサルは案件獲得を営業専任職（ビジネスプロデューサー）が担当する「製販分離」設計。コンサルタントに営業数字は一切課しません。Up or Outも採用しておらず、PIP（改善計画）で丁寧にサポートする方針です。あなたの強みである「プロジェクト推進」と「顧客への価値提供」だけに没頭できる環境です。

◉ SIerのPMO経験が「コンサルキャリア」に変わる
ウォーターフォールの大規模業務系システム案件で培ったPMO／PLの経験をそのまま発揮しながら、コンサルティングファームとしてのキャリアを構築できます。「PMO止まり」ではなく、IT戦略策定・DX推進へのステップアップが設計されたポジションです。

◉ 戦略ファーム出身者の直下で成長できる環境
McKinsey出身の事業責任者と直接議論しながらプロジェクトを推進。「プロジェクト管理」を「コンサルティング」に昇華させるスキルを、大手ファームでは得られない距離感で体系的に身につけられます。

◉ 事業成長に連動する中長期リターン
事業価値連動の中長期インセンティブをConsultant以上に付与。来期20名・売上3億円、3年後200名・39億円への成長フェーズだからこそ、自分の仕事が事業の成長に直結する実感があります。

＜キャリアパス＞
◉ シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー
R&R（役割と責任）に基づく年1回の評価で昇格可能。PMO領域での実績を積みながら、IT戦略策定・DX推進等のコンサルティング案件へ段階的に領域を広げていけます。

◉ PM/PMOのプロフェッショナル → ITコンサルタントへ
入社時はPMO案件を軸にしつつ、ココナラコンサルのプロジェクト経験を通じてコンサルティングスキルを体系的に習得。将来的にはIT戦略策定・業務改革等の上流案件をリードするITコンサルタントへのキャリアチェンジが可能です。

◉ 専門領域の深化
金融・製造等の業界特化、AI×IT実装など、ココナラのアセットを活かした専門領域でのポジション構築も可能です。

業務内容変更範囲
会社の指定する業務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
・業務系システム（金融・製造・公共・流通等）におけるPMO／PL／PM経験 5年以上
・ウォーターフォール開発の各工程（設計〜リリース）の実務理解
・進捗管理・課題管理・品質管理のいずれかの実務経験
・顧客折衝・ステークホルダーとのコミュニケーション経験
・Excel・PowerPointでの顧客報告資料の作成経験

応募資格（歓迎）
・金融業界（銀行・証券・保険・資金清算等）でのPMO／PM経験
・100名以上の大規模プロジェクトへの参画経験
・Java等の開発経験または技術理解
・大手SIerとの協業・ベンダーコントロール経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・IT戦略策定・DX推進に関する知見
・PMP等のプロジェクトマネジメント資格

求める人物像
・3つのバリュー（最高品質・価値創造・実装主義）に共感し、体現できる方
・顧客のやり方や文化に柔軟に合わせられる方
・自分の業務範囲に線引きをせず、フットワーク軽く動ける方
・受け身にならず、課題に対して自ら考え・提案・実行できる方
・PMOの枠にとどまらず、コンサルタントとしてのキャリアに意欲のある方
・長期的にプロジェクトにコミットする意欲のある方